کاتالونیا نوع جدیدی از قراردادها را برای محافظت از محققان در برابر اصلاحات کار پیش می برد و پیشنهاد می کند

کاتالونیا راه حل رایگانی را برای کاهش تأثیر اصلاحات کار مصوب دولت و قراردادهای هزاران محقق ارائه می دهد. وزیر تحقیقات و دانشگاه کاتالونیا، جما گیس، اجرای قراردادهای خاص برای پروژه های تحقیقاتی را پیشنهاد کرده است، پس از اصلاحات کار مصوب کنگره، قرارداد کار و خدمات، که در علم به مدت پیش نویس مرتبط است، لغو می شود.

Geis خواستار تصویب قانون ایالتی علوم است که این رقم قراردادی را پیش بینی می کند، اما هنوز در مرحله تدوین است: وی تصریح کرد: "ما می خواهیم برای اصلاح این فاج به جلو حرکت کنیم." Ep.

بر اساس برآوردهای بخش وی، با وضعیت حقوقی فعلی، در 31 مارس، تا 70 درصد از قراردادهای کاری و خدماتی مراکز تحقیقاتی کاتالونیا (CERCA) و 50 درصد از مراکز تحقیقاتی مرتبط با دانشگاه‌های کاتالونیا - برای به عنوان مثال، در دانشگاه بارسلونا (UB) طبق آمار آنها حدود 3.500 قرارداد وجود دارد.

«شما نمی توانید بدون هیچ گونه پوشش قانونی یا امنیتی اینگونه کار کنید. حادثه وحشتناک است. گیس تاکید کرد: ما این بی مسئولیتی و این دولت بد را محکوم می کنیم.

پیشنهاد فرمان سلطنتی

به همین دلیل، Geis روز دوشنبه نامه‌ای به دیانا مورانت، وزیر علوم و نوآوری ارسال کرده و در آن پیشنهاد قانون فرمان سلطنتی برای پیشبرد اجرای این رقم قراردادی را ضمیمه کرده است، زیرا «روزها می‌گذرند و این کار انجام نمی‌شود. انتظار برای تصویب قانون قابل قبول به نظر می رسد.

Geis مدعی است که در روزهای اخیر، روسای دانشگاه‌های دولتی و خصوصی کاتالونیا، رئیس‌جمهور، مدیران، محققان و حسابرسان دانشگاه‌های دولتی و خصوصی کاتالونیا به بخش خود مراجعه کرده‌اند تا «نگرانی و گیجی» خود را نسبت به تغییر ایجاد شده توسط اصلاحات کارگری در میان بگذارند.

او همچنین اطمینان داده است که دولت‌های باسک و بالئاریک در این نگرانی مشترک هستند و جشن گرفته است که جنرالیتات، "پیشرو پاسخ" به این تأثیر اصلاحات کارگری، پیشنهاد خود را به بقیه جوامع خودمختار منتقل خواهد کرد. وی همچنین اطمینان داده است که وزارت علوم و نوآوری اعلام کرده است که تاثیری که بر این بخش داشته است رعایت نشده است.

به همین ترتیب، وزارتخانه مدعی حذف نرخ جایگزینی (حداکثر قراردادهایی که یک مرکز تحقیقاتی می‌تواند ایجاد کند، با احتساب بازنشستگی و فوت) که در حال حاضر 120 درصد است، حذف شده است. به گفته Geis، این "اولین گام" برای تلاش برای تغییر نسل، بهبود شرایط کاری و تضمین ثبات محققان کاتالان خواهد بود.