مقامات به دلیل افزایش «کم» دستمزدها علیه دولت شورش می کنند و شکایتی را آماده می کنند

دنبال کردن

دولت اخیراً تأیید کرده است که تقریباً سه میلیون کارمند دولتی در اسپانیا بخشی از به اصطلاح پیمان درآمدی را تشکیل خواهند داد که به دنبال مهار افزایش دستمزدها برای این سال و سال‌های آتی و کاهش افزایش حتی بیشتر قیمت‌ها است که می‌تواند به آنچه معروف است منجر شود. اثرات دور دوم بنابراین، همانطور که در برنامه ثبات 2-2022 که در روزهای اخیر به بروکسل ارسال شد، مقامات در سال جاری افزایش 2025 درصدی حقوق را تجربه خواهند کرد.

با این حال، نه سطح تعیین شده برای تجدید ارزیابی و نه نحوه ابلاغ این افزایش حقوق توسط قوه مجریه به مسئولان، اتحادیه‌ها را قانع نمی‌کند، اتحادیه‌هایی که در اعتراض به اقدامی که «یک جانبه» به آن پرداخته شده است، برای 25 اردیبهشت آینده بسیج اعلام کرده‌اند. به منابع ABC نزدیک به مذاکره، که از نحوه افزایش 2 درصدی از پیش تعیین شده توسط وزارت مالیه و اداره عامه برای گفتگو شکایت دارند.

با توجه به فضای تنش اقتصادی ناشی از افزایش شدید قیمت‌ها، 8,3 درصد در آوریل، اتحادیه‌ها کاهش شدید قدرت خرید در سال‌های اخیر را محکوم می‌کنند که در پایان سال جاری عمیق‌تر خواهد شد. بانک مرکزی اسپانیا پیش‌بینی می‌کند که CPI در سال 7,5 به طور میانگین سالانه 2022 درصد و کمتر از 6,6 درصد باشد. در هر صورت، این سناریو بین 4,6 تا 5,5 درصد قدرت خرید را برای مقامات کاهش می دهد.

با این حال، تا کنون، افزایش ثابت 2 درصدی برای سال 2022 برای کارمندان دولت تنها تعهد محسوس در مورد پیمان درآمدی است که دولت مصرانه خواستار آن است. نه کارمندانی که در «نبرد» در بیش از 4.000 میز چانه زنی دسته جمعی وعده شکستن مذاکرات با مدیر عامل برای AENC را می دهند و نه بازنشستگانی که حقوق خود را در سال 2023 با میانگین CPI امسال به روز می کنند، در روشی که قرارداد اجاره را تشکیل داد.

تضاد ایجاد کنید

در این مورد، خواسته اتحادیه اصلی CSIF این است که پاداش حقوقی آن با تقاضای انطباق با موارد توافق شده مطابقت داشته باشد و ادارات مختلف دولتی به اجرای پاداش ختم نشوند.

به طور مشخص، این اتحادیه روز جمعه به دلیل عدم پرداخت افزایش دستمزد بیش از 4.000 کارگر در بنادر دولتی به وزارت کار و اقتصاد اجتماعی شکایت دسته جمعی داد. به گفته اتحادیه مرکزی در بیانیه‌ای، این مرحله قبلی و الزامی برای ارائه دعوای بعدی به دادگاه عالی ملی برای این امتناع از رعایت افزایش توافق شده است که CSIF پرداخت سود قانونی قابل اعمال را به آن اضافه می‌کند.

این اتحادیه یادآوری می کند که قرارداد سوم اکنون در میانه اعتبار خود است که برای مدت 8 سال با 2 میلیون بودجه اضافی سالانه اجرا شد تا کارکنان Puertos del Estado بتوانند قدرت خریدی را که با آن از دست داده بود، بازیابی کنند. بحران 2008

با این حال، او متاسف شد که بیش از 4.000 کارگر پورتو همچنان قدرت خرید خود را از دست می دهند، پس از اینکه شرکت 18 ماه طول کشید تا افزایش دستمزد را برای سال 2020 تصویب کند. CSIF اطمینان داد که Puertos del Estado وزارت دارایی را مسئول این فلج می داند، اما اتحادیه می شنود که "کسی کار خود را به خوبی انجام نمی دهد یا به زبان ساده علاقه ای به انجام آن ندارد."

در واقع، به گفته منابع اتحادیه که به این رسانه اشاره کردند، تأثیر همه‌گیری تنها کاربرد توافقنامه بنادر دولتی را فلج نمی‌کرد، بلکه چندین شرکت دارای کارمندان دولتی مانند Correos Express و Paradores را فلج می‌کرد. به طور خلاصه، حلقه ای متشکل از 15.000 کارگر وظیفه دریافت افزایش حقوق توافق شده با اداره را بر عهده دارند.

قدرت خرید کمتر

کارکنان عمومی اطمینان می دهند که از سال 15، زمانی که دولت خوزه لوئیس رودریگز زاپاترو حقوق آنها را کاهش داد، 2010 درصد از قدرت خرید آنها را از دست داده اند، "بنابراین مذاکره برای افزایش حقوق ضروری است." به گفته این اتحادیه، "کارمندان دولتی بیش از ده سال است که در توافقنامه درآمد مشارکت دارند."

در این مورد، CSIF اطمینان می دهد که مقامات به حقوق متناسب با کاری که انجام می دهند نیاز دارند و نمی توانند بر کاهش بیشتر تأثیر بگذارند، بنابراین با توجه به اینکه ماریا خسوس مونترو، وزیر دارایی، برای مذاکره نمی نشیند، بسیج وجود خواهد داشت.