Ministroen Kontseiluak astearte honetan onartu du etxeko langileen lan-baldintza eta gizarte segurantzarik onenaren Errege Lege Dekretua, emakume askok jasaten duten diskriminazioarekin bukatzen duen arau historikoa.
Testua hamarkadetan arau hori aldarrikatu duten erakunde sindikalekin eta etxeko langileen plataformekin harremanetan jarri da.
Araudiaren helburua familia-etxeko langileen lan eta Gizarte Segurantzako baldintzak gainontzeko langileekin parekatzea da, talde feminizatu honen diskriminazio historikoarekin amaitzeko.
Ebazten du, beraz, lan-harremanaren araubide iraungitzailearen alorrean zein langabezia-prestazioaren alorrean, langileekin alderatzea.
Halaber, familia-etxebizitzaren zerbitzura dauden pertsonen segurtasuna eta babesa bermatuko du beste edozein langileren parekoa den, ezinbestekoa ez ezik, Europar Batasuneko diskriminazioaren aurkako araudiak eskatzen dituen baldintzen berdinketa bermatzeko eta. OITren 189. Hitzarmena, baina baita pertsona guztiei dagokien osasunerako eskubide konstituzionala bermatzeko ere.
Halaber, soldata-bermearen arloan estaldura ematen die etxeko zerbitzuetako langileei langileen kaudimengabezia edo kaudimengabezia kasuetan.
enpleguaren babesa
Jada ez dira etxeko langileak langabezia-egoeran babesik ez duen lan talde bakarra, nahiz eta gehienek lanaldi partzialeko eta tarteka lan eginkizunak izan, askotan onuradunen heriotzagatik eta erregimen berezi batekin bat-batean amaitzen direnak. inongo kalte-ordainik gabeko kaleratze arbitrarioak eta garaiz kanpokoak ahalbidetzen zituen bidalketa.
Zaurgarritasun bereziko testuinguru honetan, enplegua eskaintzea, justizia sozialaren ikuspegitik, ezinbesteko premia da.
Bonuak
Langabezian eta Soldata Bermatzeko Funtsean (FOGASA) kotizatzea derrigorrezkoa izango da urriaren 1etik aurrera. Erabiltzaileentzat gehiegizko esfortzu ekonomikoa suposatzen ez duen ekarpena denez, enpresetan % 80ko deskontua izateko eskubidea izango dute Sistema Berezi honetan langabezia-kotizaziorako eta FOGASArako.
Mantentzen da Sistema Berezi honi dagozkion kontingentzia komunetarako kotizazioaren enpresa-ekarpenaren % 20ko murrizketa. Era berean, hobarien zenbatekoa % 20tik gora igo, gordailuaren osaeraren eta diru-sarreren eta ondasunen mailaren arabera, onuradunen kopurua handituko baita. Hobari horien baldintzak erregelamendu bidez ezarriko dira.
Horrez gain, errege lege-dekretuak ezartzen du langileek beren gain hartuko dituztela zintzilikario-zerbitzuak 60 ordu/hilean enpresaburu bakoitzeko XNUMX ordu baino gutxiagoan ematen dituzten langileen kotizazioei dagozkien betebeharrak, langileak zuzenean eskatzen dituztenak izateko aukera ezabatuz. haien afiliazioa, altuenak, baxuak eta datuen aldakuntzak.
erretiratzearen amaiera
Erretiratzearen figura ezabatzen da, zeinak arrazoirik gabe kaleratzea ahalbidetzen zuen eta, beraz, halako egoeretarako kaleratze-bermerik gabe, etxeko langileak inongo kausa justifikatu gabe kaleratzea ahalbidetuz.
Hemendik aurrera, langileekin kontratua etetea eragin dezaketen arrazoiak frogatu beharko dira, horrela kaleratzearen aurkako babesa zabalduz.
Konpetentziak egiaztatzea
Jaurlaritzak prestakuntza- eta akreditazio-politikak garatuko ditu etxeko eta familia-esparruan dauden pertsonen zaintzara edo arretara dedikatzen diren etxeko langileentzat. Ekimen horietan kontuan hartuko dira sektore honetako lan-baldintza bereziak eta bertan beren jarduera garatzen duten langileak.
gaixotasun profesionalak
Arau horrek, halaber, ikasketa-batzorde bat sortzeko konpromisoa ezartzen du, zeinaren xedea den espetxeratuen taldean genero-ikuspegia txertatzea, presoen profesionalen espetxeratua baino lehen babes-eremuan dauden gabeziak identifikatu eta zuzendu daitezen. emakumeek.
