Murtziako Justizia Auzitegi Nagusiak, 8ko martxoaren 2022ko epai baten bidez, baliogabetzat jo du langile baten kaleratzea nagusi baten sexu-proposamena jaso eta astebetera, hark baztertu zuena.
Lan edo zerbitzua amaitzearen ondoriozko kaleratze baten itxurapean, kasuan kasuko kaleratze bat ezkutatu zen langilearen aurkako mendeku gisa, bere nagusiaren sexu-aurrerapenak ez onartzeagatik.
Enpresak lan-harremana eten zela jakinarazi zuen lana amaitzean benetan amaitu ez zen jarduera bati dagokionez, jakin baita, amaitu ostean, beste langile batzuek egiten jarraitu zutela.
jazarpenaren
Enpresaren Gabonetako bazkarian, pub batean eta futbolinean ari zirela, beste lankide batzuen aurrean, langileari ipurdia ukitu eta belarrira xuxurlatu zion harekin sexu harremanak izan nahi zituela. Langileak gertatutakoa iradoki zion beste lankide batekin batera lekua uztea erabaki zuen.
Kaleratzea langileak bilera bat izan eta astebetera jakinarazi zen, eta bertan harremanak izateko aukera berriro ere iradoki zuen bere nagusiek, -oraingoan zeharka-, gertatuko ziren aldaketen ondorioz komenigarria izango zelako. enpresan..
Bilera honetan, ondo bada, nagusiek barkamena eskatu zuen tabernan izandako jarreragatik, bere jokabidea leporatuz, bere burua justifikatuz agian ez zela leku edo modu egokia horrelako zerbait hasteko eta beste era batera edo bestera bada. ezberdina izan nahi zuen, azkenean langileari esanez laster aldaketak izango zirela enpresan, oso pozik zegoen bere lanaren garapenarekin, baina pentsatu behar zuela zer egin nahi zuen mantentzeko. bere lana.
Iter horrek agerian utzi zuen langilearen bajak ez zuela arrazoizko eta justifikatutako arrazoirik, eta are gutxiago obraren amaieran justifikatuta zegoela; Bestalde, Salak uste du badirela eskualdeko zantzu nahikoak, enpresaburuaren aldetik sexu-jazarpen egoera bat dagoela jakiteko, auzi-jartzailearen ipurdira iritsiz, eta gertakari hori izan zela baldintzatu zuena irautea. enpresako langilea.enpresako, beraz, behin oinarrizko eskubideen urraketaren zantzuak (bere sexu-askatasunaren forman) egiaztatu ondoren, kaleratzea baliogabetzat jo beharko da.
Eta kalte moralagatiko kalte-ordainari dagokionez, aretoak ohartarazi du kaleratzearen deuseztasun-deklarazioarekin bakarrik ez dela ulertzen kalte morala beste ezer baino gehiagorik gabe konpontzen denik, kasuan bezala, erasoren bat gertatzen denean. sexu-askatasunaren eta emakume langilearen duintasunaren aurkakoa, zeinari berez baitagokio ukimenak jasaten dituen pertsonaren ondasun intimoetan proiektatutako kalte ez-materialaren zama handia.
LISOSen araberako kalte ez-materialaren balorazioari dagokionez, José Luis Alonso epailea ez dago ados bere Irizpen Kontratuan, eta gainera, kalte-ordainen estaldurapean, "non bis in idem" printzipioaren aurkako ezkutuko zehapena izango litzatekeela salatu zuen. inposatu.
