El Etekin garbia Lan-ekitaldian lortutako diru-sarrera osoari kendutako gastu kengarriei dagokien balioa kenduz kalkulatzen da hori.
Gastu kengarrien artean, Gizarte Segurantzako kotizazioak, kuota sindikalak eta elkarte profesionalak kontuan hartuko dira bazkidetza derrigorrezkoa denean.
Nola kalkulatzen da etekin garbia?
Diru-sarrera garbiak kontabilitateko diru-sarreren eta kengarri diren gastuen arteko aldearen arabera kalkulatzen dira, Sozietateen gaineko Zergaren (EI) ezarritako araudia aplikatuz.
Adierazi nola lortzen den aurreko errenta garbiaren zenbatekoa langile aktibo desgaitu gisa
Kopuru hori errenta garbia desgaituta dagoen aktibo gisa Lanaldi partzialean kalkulatutako lanaren balio gordinean oinarritzen da, kengarriak diren gastuak deskontatuta, horien artean Gizarte Segurantzako kotizazioak. Etekin garbiaren zenbateko hori izen bera duen laukiaren bidez linean lortzen den inprimakian adierazi behar da eta ondoren, zerga datuen lerro berean edo nominan, dagozkien kenkariak agertzen dira.
Zein da aurreko muga garbia desgaituta dagoen langile aktibo gisa?
Lehenik eta behin, pertsonak jakin behar du aurkezten duen desgaitasun portzentajea, eta informazio hori lortutakoan, dagokion laukia aktibatuko da eremu honen bidez eta "Langile aktiboa".
Lan errendimendu bat baino gehiago dituzten langile aktiboen kasuan, zenbatekoaren zenbatekoa gastuen igoera langile aktibo batek aurkeztutakoa gastu horretarako eskubidea ematen duen lanaren aurreko errendimendu garbiaren balioa edo zenbatekoa da.
Laneko errenta guztiek ez badute, ordea, dagokion gastua jasotzeko eskubidea ematen, orduan dagokion eskubideak sortutako aldez aurreko errenta garbia hiru mila eta bostehun (3.500) euro baino txikiagoa da. Ehuneko hori kasuan ematen da, minusbaliotasun maila% 33 baino handiagoa edo% 65 baino txikiagoa denean eta zazpi mila zazpiehun eta berrogeita hamar (7.750) eurokoa bada, aurkeztutako minusbaliotasun maila berdina edo handiagoa bada. % 65 baino gehiago edo kasu partikularrean hirugarrenen laguntzaren beharra edo mugikortasun murriztua baimentzen dutela, minusbaliotasunen% 65era iritsi ez arren. Kasu hauek aurkezten badira, garrantzi handia izango du eremu berrian "Aurreko errenta garbiaren muga langile aktibo ezgaitu gisa" jakinaraztea aurreko errenta garbiaren zenbatekoaz.
A aurkeztearen kasuan Aldi baterako laneko ezintasuna egoerak lan egiteko betebeharra salbuesten du eta, beraz, ez da ordaindutako zerbitzuen eskaintza eraginkorra erakusten. Beste modu batera esanda, kenkariak aplikatzearen ondorioz, saldoa ezin da negatiboa izan.
RIRPFren 72. artikuluan oinarrituta, kalkuluen arabera, minusbaliotasun maila IMSERSOk edo erakunde eskudunaren bidez autonomia erkidegoei buruz emandako ziurtagiri edo ebazpenaren bidez egiaztatu beharko da. Kasu horietan,% 33 edo gehiagoko urritasuna edo ezintasuna ere frogatutzat jotzen da.
Alderdi hauek ere kontuan hartzen dira:
- Gizarte Segurantzako ezintasun iraunkorreko pentsioa bermatuta duten ezintasun iraunkor erabatekoa, erabatekoa edo larria izatea eta klase pasiboetako pentsiodunak, erretiroa edo erretiro pentsioa aitortua dutenak, zerbitzuagatik edo alferrikako ezintasun iraunkorragatik.
- Halaber,% 65eko edo gehiagoko minusbaliotasun maila egiaztatzen da ezintasuna auzitegiak deklaratzen duen pertsona ezinduen kasuan,% 65eko minusbaliotasun maila lortu ez arren.
Hirugarrenek beren lantokira joateko edo burutzeko laguntza behar izana egiaztatzea edo mugikortasun murriztua garraiobide kolektiboak erabiltzeko.
Akreditazio horiek ziurtagiri baten bidez edo migrazio eta Gizarte Zerbitzuen Institutuaren ebazpena edo ezgaitasunen ebaluazioari dagokionez autonomia erkidegoei erreferentzia egiten dien organo eskudunaren bidez, haien menpeko Ebaluazio eta Orientazio Taldeek emandako iritzian oinarrituta.
