Valencia konverentsikeskuses toimus sel neljapäeval EDEM Executive Graduation enne 1.300 osalejat, kus oli suur esindatus ärisektorist.
Üritust juhtisid EDEM-i president Hortensia Roig, aupresident Juan Roig, peadirektor Elena Fernández ja Google'i Hispaania ja Portugali peadirektor Fuencisla Clemares ning 188×15 kursuse 15 lõpetaja ristiema. EMBA spetsialiseerumisega, Executive MBA ja Advanced Management Program (AMP).
Kohtumisel meenutati 20. aastal loodud eraõigusliku mittetulundusfondi EDEM 2002. aastapäeva. Selles mõttes nentis Hortensia Roig: „EDEMis püüame ette valmistada nii nooremate kui ka vanemate õpilasi ametikohtadele Mida turg küsis?
Võib-olla peitub selles saladus, et oleme selle 20 aastaga endale haridussektoris niši nikerdanud.
Ja ta jätkas: "Sest me kuulame ja oleme agarad oma programmide kohandamisel, olgu need siis magistri- või tippjuhtide kursused. Meie eest räägivad meie tööalase konkurentsivõime ja ettevõtlikkuse määr, mis on ligi 95%.
Lisaks on Hortensia Roig märkinud: „Minu arvates on EDEM-i pärand aidanud nende kahe aastakümne jooksul kvaliteetse, praktilise ja võimestava koolituse kaudu kaasa inimeste elujärje parandamisele, aidates kaasa rohkemate hingega ettevõtete edendamisele meie riigis.
Juan Roig pöördus oma kõnes endiste õpilaste poole: „Teie, kes te täna lõpetate, olete valinud EDEMi ja teie enda jaoks; see tähendab, et olete paremad ärimehed ja juhid. Ja seda tehes saadate ühiskonnale sõnumi: valmistate end ette paremate otsuste tegemiseks ja konkurentsivõimelisemate ettevõtete loomiseks.
„Digitaalne ümberkujundamine on võtmetähtsusega jätkusuutlikuma riigi avamiseks, mis on valmis tulevikule vastu astuma. Tulevaste ärijuhtidena on oluline mõista, et suur investeering digioskustesse ja selliste tehnoloogiate nagu tehisintellekti uurimisse aitab luua ettevõtetele uusi võimalusi ja optimeerida nende tegevust,“ ütles Fuencisla Clemares lõpetajatele.
Kooli lõpetamisel esindatud programmid
15 × 15 Course on tippjuhtide programm, mis on riiklikul areenil silmapaistva niši välja toonud. 15 päeva jooksul avanevad juhtivad ärimehed ja direktorid õpilastele, jagades oma karjääri jooksul saadud õppetunde ja kogemusi, nii õnnestumisi kui ka ebaõnnestumisi.
17. väljaande puhul on ABB, Adidas, Alain Afflelou, Bankinter, Davidwine, HP, IKEA, GOI, Grupo Palma, IVI, Jeanologia, Mercadona, Pfizer, Renta4, Ron Santa Teresa, Telefónica, TIBA, peamised esindajad. Velatia ja Viralgin. Üliõpilasena on Buraglia Estudio Interiorismo direktor Agustín Buraglia oma kolleegide nimel edastanud paar tänusõna.
Omalt poolt saadakse modulaarne Executive MBA, millega saavutatakse EDEM-i ABC programmide taastamine, mis on keskendunud ettevõtte funktsionaalsetele valdkondadele: strateegia, inimeste juhtimine, rahandus, operatsioon, müük ja digitaalsed läbirääkimised. Vastuseks õpilaste arvule tõstis KikoTuri grupi strateegilise juhtimise eest vastutav José Frasquet esile kõike, mida erinevates programmides õpiti.
AMP programmi esindajana esines Portsur Castelloni operatsioonide direktor Ana Llorens. AMP on juhtimise ja juhtimise arendamise programm, mis on suunatud 10-aastase juhikogemusega professionaalidele ning aitab osalejatel võtta omaks terviklik ja strateegiline visioon ettevõttest.
Lõppkokkuvõttes on spetsialiseerumisega EMBA suunatud vähemalt 4-aastase kogemusega spetsialistidele, kes ei soovi, et nende koolitus segaks nende igapäevast tööd, kuna nad veedavad nädalavahetuse tundi (reede pärastlõunal ja laupäeva hommikul). Õpilased saavad spetsialiseeruda rahandusele, turundusele või digitaalsele ärile.
Selles programmis lõpetas ta nii 3. väljaande (2021) kui ka 4. väljaande (2022), mille jaoks ta rääkis esindajatest: Andrea Semperest, kes töötas Valencia Ettevõtjate Assotsiatsiooni turunduse ja kommunikatsiooni alal, ja Carlos Dolzist. Podoactiva laienemise ja äriarenduse valdkond.
EDEM ja Marina of Companies
EDEM Escuela de Empresarios kuulus koos Lanzadera kiirendi ja inkubaatori ning investeerimisfirmaga Angels Marina de Empresase ettevõtluskeskusesse. See on Marina de Valèncias asuva Juan Roigi algatus, mille missioon on merel, nõustades ja rahastades praegusi ja tulevasi ettevõtjaid ning mis on üks kohustusest luua jõukust, töökohti ja edendada kultuuri. ettevõtlusest.
EDEM on eraõiguslik mittetulundusfond, mille missiooniks on koolitada ärimehi, juhte ja ettevõtjaid ning edendada juhtimist, ettevõtlikkust ja pingutuskultuuri, saades seeläbi ühiskonna talentide allikaks. 2002. aastal asutatud ettevõtte koolitus on jagatud nelja valdkonda: eelülikool, ülikool, tegevharidus ja tippjuhtimine. Viimasel kursusel käis selle klassiruumidest läbi 3.000 õpilast.
