Resolutsioon, mis näeb ette registreerimise registris ja

õigusnõustaja

Kokkuvõte

Kood 39000395011982.

Pidades silmas 18. novembril 2021 Cantabria tsemendiderivaatide tootmise kollektiivlepingu läbirääkimiskomisjoni poolt 2022. aasta töögraafiku ja muude tööaja spetsifikatsioonide kohta allakirjutatud lepingut ning vastavalt kuningliku seadusandliku dekreedi 90 artiklile 2 / 2015, 23. oktoober, millega kiidetakse heaks töötajate põhimääruse seaduse muudetud tekst ning 2. mai kuningliku dekreedi 8/713 artiklid 2010 ja 28 lepingute ja kollektiivlepingute registreerimise ja arhiveerimise kohta; ning seoses 1900. augusti kuningliku dekreedi 1996/2 sätetega, mis käsitleb osariigi administratsiooni ülesannete ja teenuste üleandmist Kantaabria autonoomsele piirkonnale, ning 88. septembri dekreedi 1996/3 ülesannete ülevõtmise kohta. ja teenuste üleminekud, samuti 7. juuli dekreet 2019/8 Kantaabria autonoomse piirkonna administratsiooni direktorite ümberkorraldamise kohta ja 209. novembri dekreet 2019/13, millega kinnitatakse ministeeriumi orgaaniline struktuur tööhõive ja sotsiaalpoliitika kohta.

MA NÕUSTUN

1.- Tellida selle registreerimine Kantaabria autonoomse piirkonna kollektiivlepingute ja lepingute registris ning deponeerida.

2.- anda korraldus avaldada käesolev resolutsioon ja viitelepingu tekst Cantabria ametlikus väljaandes.

KANTABRIAS TSEMENDI DERIVAATIDE VALMISTAMISE KOLLEKTIIVLEPINGU LÄBIRÄÄKIMISE KOMITEE PROTOKOLL

Santanderis kohtub 09. novembril 45 kell 18 Cantabria tsemendiderivaatide tootmise kollektiivlepingu läbirääkimiste komitee, kus ettevõtteid esindavad hr GERVASIO PINTA RIOZ, hr MAXIMO SAINZ COBO JOSE ANGEL AGUDO RIBAO, hr JOSE JAIME AYERBE GARCA ja hr PABLO JAVIER OBREGN PERALES ning ametiühingut esindavad hr OSCAR ARROYO PARDO (CCOO), hr MARIANO PEREZ CONDE (CCOO), JUAN CARLOS MENESES VELARDE (UGT), LUIS ALBERTO DIEZ SAUDO (UGT) ja NÕUS:

  • Esmalt kirjutage alla 2022. aasta valdkondliku suunamise tööjõukalender koos selle täpsustustega, milles allkirjastavad pooled määravad kindlaks, et algselt on 2022. aastale vastav tööpäev 1 tundi aastas, kui see on hea, ja arvestades selle tingimusi. Esialgse iseloomuga, võib seda ajakava muuta sõltuvalt sellest, mis on poolte vahel kollektiivläbirääkimistel tööaja osas kokku lepitud.
  • Teiseks on hr Máximo Sainz Cobol volitatud esitama vastavad koopiad registreerimiseks ja muudeks asjakohasteks toiminguteks Cantabria tööjõu peadirektoraadile.

Ja nõuetele vastavuse tõendamiseks lõpetatakse koosolek pärast käesoleva protokolli lugemist ja allkirjastamist näidatud kohas ja kuupäevadel.

See ajakava on esialgne ja seda võib muuta sõltuvalt sellest, mis on poolte vahel 2022. aasta kollektiivläbirääkimistes tööpäeval kokku lepitud.

See kalender on soovituslik ka Santanderi valla jaoks, seega tuleb ülejäänud piirkonna omavalitsustes kaks kohalikku püha (FL), mis selles kalendris vastavad Santanderile, asendada nende omadega.

Omavalitsustes, kus mõni kohalik festival langeb laupäevale, pühapäevale, riigipühale, kogukonnapühale, pikale nädalavahetusele või tavapühale, lükatakse selle nautimine edasi järgmisele tööpäevale; seda kõike eesmärgiga kohandada tööpäev 1.736. aastaks planeeritud 2022 tunnile tulemuslikule tööle.

Sektori ettevõtted võivad vastavalt töötajate seaduslikule esindatusele siiski kehtestada sellest soovituslikust erineva töögraafiku, milles tuleb kinni pidada 1.736. aastaks kokkulepitud tööpäevast 2022 tundi tõhusat tööd. konkreetset kalendrit reguleerib see standardkalender.