Arvestades 20. detsembri 2022. a jaanuari Riigi Teatajas avaldatud osalepingu teksti, millega kinnitatakse krediidiühistute XXII kollektiivlepingu (lepingukood: 2023) 99004835011981. aasta palgaülevaade. 12, 2022, osaline leping, millele kirjutasid alla ühelt poolt Krediidiühistute Riikliku Liidu (UNACC) ja Krediidiühistute Ettevõtlusliidu (ASEMECC) äriosa esindaja ning sotsiaalosa esindaja. CCOO ja UGT-ga ning kooskõlas töötajate põhimääruse seaduse artiklite 86.3 ja 90 lõigete 2 ja 3 sätetega, muudetud tekst, mis on heaks kiidetud kuningliku seadusandliku dekreediga 2/2015, 23. oktoober (BOE 24. oktoober), ja 713. mai kuninglikus dekreedis 2010/28 kollektiivlepingute, kollektiivsete töölepingute ja võrdõiguslikkuse kavade registreerimise ja deponeerimise kohta,
Esiteks. Tellida eelnimetatud osalise töötasu läbivaatamise lepingu registreerimine selle juhtimiskeskuse elektrilistel vahenditel toimivate kollektiivlepingute, kollektiivlepingute ja võrdõiguslikkuse kavade vastavas registris, teavitades sellest läbirääkimiste komisjoni
Teiseks. Tellida selle avaldamine Riigi Teatajas.
XXII KREDIIDILIITU LEPINGU OSALISE MUUTMISE LEPING
Madridis 20.
KOOS
Unacc jaoks:
Töötajate ja töötajate esindamiseks:
CCOO teenused:
Hr Nuria Lobo Aceituno (nõunik)
Virtuaalselt ühendatud:
CGU FesMC:
- Matused hr Daniel Caparrós
- Hr José Carlos Piosa Nieto
- Hr Daniel Pons Gene
- Hr Emilio Romeo Muñoz
- Hr Victoriano Miravete Marn
- Proua Gloria Jimenez Pons
EKSPONENT
Esiteks.
Et 17. septembril 2021. aastal allkirjastasid Krediidiühistute Vabariiklik Liit (Unacc) ja Asemecc ühelt poolt ning CCOO liit teiselt poolt krediidiühistute XXII kollektiivlepingu (edaspidi Leping), mis avaldati Riigi Teataja (edaspidi BOE) number 10 12. jaanuaril 2022 ja lepingu kood 99004835011981.
Teiseks.
Et enam kui aasta pärast lepingu allkirjastamist ja veidi üle aasta, mis lõpeb 31. detsembril 2023, kasutaksid äriesinduse moodustavad ühingud ja koosolekul osalenud ametiühingud erakorralist majanduslikku olukorda, et leiame sealt, et teame pretsedente. See tuleneb Covid 19 põhjustatud pandeemia põhjustatud pakkumise ja nõudluse moonutusest ning Venemaa 2022. aasta sissetungi mõjust Ukrainasse, mis on toonud kaasa teatud kaupade tarnimise tugeva piirangu, mis on vallandanud toiduainete ja toorainete hinnad. materjalid ja energia, mis on toonud kaasa tugeva ja kiire üldise hinnatõusu, mis on vallandanud inflatsiooni.
Antud stsenaariumi puhul tekib vajadus vaadata üle XXII kollektiivses krediidiühistute kollektiivis kokkulepitud palgatõusud koos lepingu lõpetamisega, et võimaldada kogetavat keerulist olukorda leevendavat täiendavat palgameedet. läbides sidusettevõtete töötajate grupi, vaatamata enamusele 2019., 2020., 2021., 2022. ja 2023. aasta põhipalkadest kokku 4,05%.
Kolmandaks.
Vastavalt 86. oktoobri kuningliku seadusandliku dekreediga 2/2015 (edaspidi töötajate põhimäärus) kinnitatud töötajate põhimääruse artiklile 23 võivad kollektiivläbirääkimisteks õigustatud pooled pidada läbirääkimisi valvsa kollektiivlepingu läbivaatamise üle.
Magamistuba.
Et eeltoodust tulenevalt on läbirääkimiste komisjon kokku kutsutud eesmärgiga vaadata üle ja antud juhul jõuda kainele kokkuleppele kollektiivlepingu kehtivuseks kokkulepitud töötasu osas.
Viiendaks.
Et Unacci ja Asemecci moodustatud ettevõtte esindaja ning CC.OO moodustatud sotsiaalne esindaja.
Ülaltoodu tõttu
NÕUSTUD
Esiteks. Muuta artikli 29 viiendat lõiku ja sõnastada see järgmiselt:
2023. aasta põhipalgaks, mis vastab igale kutserühmale ja töötasu tasemele kokkulepitud maksimaalse tööpäeva eest, on nimetatud aasta kohta I lisa palgatabelis sätestatud põhipalk, mis on 4,5% tõusnud eelmise aasta palgast. kehtib alates 1. jaanuarist 2023.
LE0000716612_20221220
Teiseks. Muuda 2023. aasta palgatabeleid (mis sisaldub lepingu I lisas), et kajastada kokkulepitud palgatõusu baasi, mida muudetakse järgmiselt:
I lisa. 2023. aasta veergu muudeti, jäädes järgmiseks:
I LISA
2023 Palgamõisted Põhipalk.4,50% I rühm (vt tabeli lõpus* märkust) II rühm. Tase 1. Maksimaalne hüvitis. 42.038,84 31.765,06 € Maksimaalne hüvitis. 2.26.548,90 3.25.397,38 € Tase 4.24.868,03 5.23.543,07 6.23.016 € Tase 18 7.22.142,52 8.20.219 € Tase 9.18.625,17 10.17.328,61 14.775,36 € Tase 15.626,44 19.508,28 18.584,08 Tase 17.574,52 16.960,07 Tase 7,45 4,50 Tase 931,69 2 €, 4,50, 514,81 Tase 4,50 100.000 599,73 € Tase 100.000 428,61 4,50 € Juurdepääs õppetööle (esimene aasta).88,27 1 € Õppetööle juurdepääs (teine aasta) 2 275.00 € III rühm. Ohvitserid-autojuhid.3 4 € Assistendid. 410,00 550,00 € B Assistendid. 1.375,00 0,50 € Kvalifitseerimata personal. 0,20 514,39 € Koristuspersonal (tunnis). 263.30 € Püsimaks. 0000716612% Ühekordne summa.20221220 € Concierge boonus. XNUMX% Üle XNUMX XNUMX elaniku. XNUMX € Alla XNUMX XNUMX elanikku XNUMX € Palgavälised kirjed Valuuta kaotus. XNUMX% Ühekordne igakuine summa XNUMX € Puhkusetoetus: Ühekordne summa Summa integreeritud põhipalgasse Päevasumma Õppeabi: lasteaed, eelkool, algkool E., ESO XNUMX. ja XNUMX .. XNUMX € ESO XNUMX. ja XNUMX., küpsus, FP Kesk Hinne.XNUMX € Ülikool E., FP Kõrgem aste.XNUMX € Puudega. XNUMX €Muud palgakontseptsioonidTeenius.XNUMX% Koristajatöötajad (tund). Sellesse rühma kaasatakse praegused töötajad, kelle suhtes ei ole sõlmitud tippjuhi lepingut ja kes on määratud üksuse direktoriks või peadirektori asetäitjaks. LEXNUMX_XNUMX
Kolmandaks. Et vastavalt 92. oktoobri kuningliku seadusandliku dekreedi 2/2015 artiklile 23, millega kiidetakse heaks töötajate põhikirja seaduse muudetud tekst, nõustub UGT ametiühing sellega nõustuma, kirjutades alla kogu ühistu krediidi XXII kollektiivlepingule. seltsid.
Tuba. Ettevõtlusorganisatsioonid Unacc ja ASEMECC ning ametiühinguorganisatsioonid CCOO ja UGT esindavad vastavalt 100% ettevõtete ja 100% sotsiaalsest esindatusest.
Viiendaks. Lepingu registreerimine.
Mõlemad pooled nõustuvad registreerima käesoleva lepingu osalise kollektiivlepinguna tööjõuameti ees selle registreerimiseks ja avaldamiseks ametlikus väljaandes, määrates doa Cristina selle edastamise eest vastutavaks isikuks kuni selle jõustumiseni REGCONis registreerimiseni. Freijanes Presmanes
