kokkuvõte
Castilla-La Mancha kohtud kiitsid heaks ja mina kuulutan kuningana välja järgmise seaduse
MOTIIVIDE AVALDUS
Võttes arvesse Junta de Comunidades de Comunidades de Castilla-La Mancha administratsiooni tööjõuvaldkonna alalise konkursi positiivseid kogemusi, peetakse seda sättemenetlust sobivaks riigiteenistujate organite ja ametikohtade jaoks.
Sel põhjusel muudetakse Castilla-La Mancha riiklikku tööhõivet käsitleva 68.3. märtsi seaduse nr 4/2011 artiklit 10 lõiget XNUMX, lisades uue lõike, mis käsitleb võimalust, et mittesingulaarsed töökohad, st need, mida nad ei tee. vaja erisätet, kuna teenete või erinõuete hindamine ei ole vajalik, saab need lõplikult katta ühe konkursiga alalise konkursi kaudu.
Selle sättekorraga suureneb vabade ametikohtade lahendamise sagedus mitteainsustatud töökohtadele, kuna püsiva konkursi kaudu toimub igal aastal mitu hindamist. Selle suurema sagedusega vabade ametikohtade jaotamisel Nõuded saavutada eesmärk suurendada vabaks jäävate ametikohtade reservi lõplikult ja põhiseadusest tulenevalt võrdsuse, teenete ja suutlikkuse põhimõtete kohaselt. Püsiv konkurss vähendab nii ajutise pakkumise kaudu vabade ametikohtade arvu kui ka nende ametikohtade ajutise täitmise aega. Ühelt poolt sellepärast, et kuna igal aastal antakse välja mitu auhinda, siis väheneb nii nende ametikohtade täitmiseks tegelikult antavate teenistustasude arv kui ka nende teenistustasude kestus. Ja teisalt seetõttu, et lühendatakse ka ajutiste riigiteenistujate vabadele ametikohtadele nimetamise kestust, aidates sellega kaasa riigi põhimääruse koondteksti artiklis 10.4 sätestatud kolmeaastase tähtaja järgimisele. Avalik töökoht, mis võib kesta kuni ajutise ametisse nimetamiseni vaba ametikoha täitmiseks.
Püsikonkursiga soovitakse ka edendada nii karjääriametnike ametialast edutamist kui ka isikliku, töö- ja pereelu ühitamist, sest kuna auhindu on aastas rohkem, on neil töötajatel rohkem võimalusi tõusta ametisse. töö ametikoha struktuuri või saada töökoht, mis võimaldab töö ja pere suuremat ühitamist.
Lühidalt, 11. märtsi seaduse 68/4 artiklist 2011 jäetakse välja paragrahv 10, millega alalise konkursi korral ei ole seaduses vaja ette näha iga autasu üle kuuekuuline maksimaalne tähtaeg. 21.2. oktoobri avaliku halduse ühtse haldusmenetluse seaduse 39/2015 artikli 1 lõike XNUMX teises lõigus sätestatud.
4. märtsi 2011. märtsi seaduse muudatus 10/XNUMX, mis käsitleb avaliku sektori tööhõivet Castilla-La Manchas.
4. märtsi seadust 2011/10 Castilla-La Mancha avaliku tööhõive kohta muudetakse järgmiselt:
- Üks. Artikli 3 jaotise 68 lõppu lisatakse järgmise sisuga uus lõige:
«Mitteainsuse positsioonide lõplik jaotamine võib toimuda ühekordse konkursi korras alalise konkursi korras määrusega kehtestatud tähtaegadel.»
LE0000448029_20230315
- Tagasi. Artikli 11 lõige 68 jäetakse välja. LE0000448029_20230315
Lõppsäte Jõustumine
Seadus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Castilla-La Mancha ametlikus väljaandes.
