Ühingute seadus

Mis on ühing?

Assotsiatsiooni nimetatakse inimeste või üksuste rühmituseks, millel on ühine eesmärk. Seoseid on erinevat tüüpi, mis sõltuvad nendega liituvast eesmärgist. Siiski Õigusala, ühendusi iseloomustab inimeste rühm, mille eesmärk on teostada teatud ühist kollektiivset tegevust, kus demokraatlikul viisil on nende liikmed koondatud, nad on mittetulunduslikud ja sõltumatud mis tahes organisatsioonist, erakonnast, ettevõttest või organisatsioonist .

Kui inimrühm on organiseeritud teatud kollektiivse mittetulundusliku tegevuse teostamiseks, kuid millel on juriidiline isik, siis öeldakse, et see on "Mittetulundusühing", mille kaudu saab omandada õigusi ja seega ka kohustusi, eristatakse seda tüüpi ühingu kaudu ühistu ja seotud isikute varasid. Seda tüüpi ühenduste muude omaduste hulgas on:

  • Täielikult demokraatliku operatsiooni võimalus.
  • Sõltumatus teistest organisatsioonidest.

Millised on seadused, mis reguleerivad ühingute asutamist?

Seoses selle ühingute põhiseaduse seadusega leitakse, et kõigil inimestel on õigus seaduslike eesmärkide saavutamiseks vabalt suhelda. Seetõttu tuleb ühingute asutamisel ja vastava organisatsiooni loomisel ning nende toimimisel toimuda põhiseadusega kehtestatud parameetrite piires, seaduse lepingutes ja muus osas, mida õigussüsteem kaalub.

Mis on põhiomadused, mis ühendustel peaksid olema?

Erinevates ühingutes on rida konkreetseid norme, mille ühing kehtestab vastavalt ühinemise põhiõiguse reguleerimise eest vastutava orgaanilise seaduse kohandamisele. Ja lisaks sellele on sellel orgaanilisel seadusel täiendav iseloom, mis tähendab, et nendel juhtudel, kui reegleid ei reguleerita konkreetsetes reeglites, kuid kui orgaanilist seadust reguleerib selles sätestatu. Võttes arvesse orgaanilise seaduse sätteid, peavad ühendused esitama mõned põhiomadused, mis oleksid allpool loetletud:

  1. Minimaalne juriidilisi ühendusi integreerivate inimeste arv peab olema vähemalt kolm (3) inimest.
  2. Nad peavad meeles pidama ühingus teostatavaid eesmärke ja / või tegevusi, mis peavad olema ühist laadi.
  3. Ühingusisene tegevus peab olema täielikult demokraatlik.
  4. Kasumimotiivid peavad puuduma.

Eelmise lõigu punktis 4 käsitletakse kasumimotiivide puudumist, mis tähendab, et kasusid või majanduslikke aastaseid ülejääke ei saa jaotada erinevate partnerite vahel, kuid on lubatud järgmised punktid:

  • Aasta lõpus võib teil olla majanduslikke ülejääke, mis on üldjuhul soovitav, kuna ühenduse jätkusuutlikkus ei ole ohus.
  • Sõlmige ühingusisesed töölepingud, mis võivad koosneda partneritest ja juhatuse liikmetest, kui põhikiri ei sätesta teisiti.
  • Võib läbi viia majandustegevust, mis tekitab ühingule majanduslikke ülejääke. Need ülejäägid tuleb reinvesteerida ühingu seatud eesmärkide täitmiseks.
  • Partneritel peab olema võime tegutseda vastavalt üksusele ja neil ei tohi olla piiratud ühinemisvõimalusi, näiteks kohtuotsuse või mõne muu reegli suhtes, nagu sõjaväe ja kohtunike puhul. Kui üks partneritest on alaealine (kuna see on lubatud), tagavad selle võimekuse nende vanemad või seaduslikud esindajad, kuna alaealiseks olemine ei ole teovõimeline.

Mis on ühingu põhiorganid?

Asutused, mis moodustavad ühingu seadused, on konkreetselt kaks:

  1. Valitsusorganid: tuntud kui "liikmete assambleed".
  2. Esindusorganid: Üldiselt nimetatakse nad sama ühingu (juhtorgani) liikmete hulgast ja seda nimetatakse "direktorite nõukoguks", ehkki neid võib nimetada teiste nimede all: täitevkomitee, valitsuskomitee, valitsuse meeskond, juhatus jne.

Hoolimata asjaolust, et ühingus on ühinemisvabadus kehtestatud, võib see asutada ühingu parema toimimise tagamiseks muid sisemisi organeid, mille kaudu saab lisada teatud funktsioone, näiteks töökomiteed, kontrolli- ja / või auditeerimisasutused.

Millised on põhiomadused, millele assotsiatsiooni peaassamblee peab vastama?

Peaassamblee moodustatakse kui organ, kus on loodud ühingu suveräänsus ja mis koosneb kõigist partneritest ning mille põhiomadused on järgmised:

  • Lõppeva aasta raamatupidamise kinnitamiseks ja algava aasta eelarve uurimiseks peavad nad kohtuma vähemalt kord aastas regulaarselt.
  • Erakorraliselt tuleb helistada, kui on vaja muuta põhikirja ja kõike, mis neis on ette nähtud.
  • Partnerid ise määravad nõutava kvoorumiga assamblee põhikirja ja resolutsioonide vastuvõtmise vormi. Kui juhtum, mida põhikiri ei reguleeri, kehtestab ühingute seadus järgmised tingimused:
  • Et kvoorum peab koosnema kolmandikust kaaslastest.
  • Assambleedes sõlmitud kokkulepped antakse kohalolevate või esindatud inimeste kvalifitseeritud häälteenamusega, sel juhul peavad jaatavad hääled olema enamusega võrreldes negatiivsetega. See tähendab, et positiivsed hääled tuleb ületada poole võrra, kavandatavateks lepinguteks on ühingu lõpetamise, põhikirja muutmise, vara käsutamise või käsutamise ning esinduskogu liikmete tasustamisega seotud lepingud.

Milline on kehtestatud seaduse kohaselt direktorite nõukogu toimimine ühingus?

Direktorite nõukogu on esindusorgan, mis vastutab protseduuride läbiviimise eest assambleede liidus ja seetõttu laienevad tema volitused üldjuhul kõikidele tema enda toimingutele, mis aitavad kaasa ühingu eesmärgile, tingimusel et nad seda teevad. ei nõua põhikirja kohaselt Peaassambleelt selgesõnalist volitust.

Seetõttu sõltub esinduskogu toimimine põhikirjas sätestatust seni, kuni need ei ole vastuolus 11. märtsi orgaanilise seaduse 1/2002 artikli 22 kohaselt loodud ühinemisõiguse reguleerimise seadusega, mis sisaldab järgmist:

[…] 4. Tekib esinduskogu, mis juhib ja esindab ühingu huve vastavalt Peaassamblee sätetele ja käskkirjadele. Ainult kaastöötajad võivad olla esinduskogu osa.

Ühingu esindusorganite liikmeks olemine, ilma et see piiraks nende vastavas põhikirjas sätestatut, on olulised nõuded: olema täisealine, kasutada täielikult kodanikuõigusi ja mitte osaleda tuvastatud vastuolude põhjustel. kehtivates õigusaktides.

Mis on ühingu tegevus?

Mis puutub ühingu toimimisse, siis see peab olema täiesti demokraatlik, mis üldjuhul tähendab assamblee seisukohast rida spetsiifilisi omadusi erinevatele ühendustele, mis määratakse vastavalt assamblee suurusele. , selle moodustavate inimeste tüüp vastavalt üksuse eesmärgile ja üldiselt, kohandudes ühingu vajadustele.

Teisalt on oluline mõista, et kõik partnerid on ühingus sisuliselt võrdsed, seetõttu võib ühingus olla erinevaid liitumisliike, millest igaühel on oma kohustused ja õigused. Sel juhul võib auliikmetel olla vastavates assambleedes hääl, kuid hääletada mitte.

Millised on assambleede kehtivad õigusaktid?

Ühingut juhib mitu Konkreetsed seadused. Mõned neist reeglitest on suhteliselt vanad ja lühikesed.

Nende seaduste hulgas on 1. mai orgaaniline seadus 2002/22, mis reguleerib ühinemisõigust, täiendavalt. Kui see paljastab, siis need äärmuslikud olukorrad, mida sisemise auastme seadus ei pruugi reguleerida, ja kui see on nii, siis kohaldatakse seda orgaanilises seaduses kehtestatud suhtes.

Väga konkreetsetel juhtudel, näiteks kutse- või äriühendustele viidates, tuleb arvestada, et tuleb käsitleda eriseadust ja orgaanilist seadust.

Teisest küljest on olemas ka seadusi, mis on oma olemuselt üldised, neid saab kohaldada üksuste suhtes, mille põhiline tegevusulatus piirdub ühe autonoomse kogukonnaga. Autonoomne piirkond viitab kogukonnale, kes on selle kohta seadused vastu võtnud, mida pole kõigis teistes kogukondades juhtunud.

Sel põhjusel võib mittetulundusühingute suhtes kohaldatavad asjakohased sisulised õigusaktid jaotada kolme jaotisse, mida kirjeldatakse allpool: 

  1. RIIGI MÄÄRUSED.

  • 1. märtsi orgaaniline seadus 2002/22, mis reguleerib ühinemisõigust.
  • Kuninglik 1740. detsembri dekreet 2003/19 kommunaalettevõtetega seotud menetluste kohta.
  • Kuninglik 949. oktoobri dekreet 2015/23, millega kiidetakse heaks ühingute riikliku registri eeskirjad.

  1. PIIRKONDLIKUD MÄÄRUSED

Andaluusia:

  • 4. juuni seadus 2006/23 Andaluusia ühenduste kohta (BOJA nr 126, 3. juuli; BOE nr 185, 4. august).

Kanaari saared:

  • 4. veebruari seadus 2003/28 Kanaari saarte ühenduste kohta (BOE nr 78, 1. aprill).

Kataloonia:

  • Kataloonia tsiviilseadustiku juriidilisi isikuid käsitleva kolmanda raamatu 4. aprilli seadus 2008/24 (BOE nr 131, 30. mai).

Valencia:

  • 14. novembri seadus 2008/18 Valencia kogukonna ühenduste kohta (DOCV nr 5900, 25. november; BOE nr 294, 6. detsember).

Baskimaa:

  • 7. juuni seadus 2007/22 Baskimaa ühenduste kohta (BOPV nr 134 ZK, 12. juuli; BOE nr 250, 17. oktoober 2011).
  • 146. juuli dekreet 2008/29, millega kiidetakse heaks kommunaalühenduste ja nende protektoraadi eeskirjad (BOPV nr 162 ZK, 27. august).

  1. KONKREETSED EESKIRJAD.

Noorteühendused:

  • 397. aprilli kuninglik dekreet 1988/22, mis reguleerib noorteühenduste registreerimist

Üliõpilasseltsid:

  • Orgaanilise seaduse 7/8 artikkel 1985 õiguse kohta haridusele
  • Kuninglik dekreet 1532/1986, mis reguleerib üliõpilasühendusi.

Ülikooli üliõpilaste ühendused:

  • 46.2. detsembri ülikoolide orgaanilise seaduse 6/2001 artikkel 21.g.
  • Küsimustes, mida eelmine seadusandlus ei käsitle, peame viitama dekreedile 2248/1968 üliõpilasühenduste kohta ja 9. novembri 1968. aasta korraldusele üliõpilasühenduste registreerimise reeglite kohta.

Spordiliidud:

  • 10. oktoobri seadus 1990/15 spordi kohta.

Isade ja emade ühendused:

  • 5. juuli orgaanilise seaduse 8/1985 artikkel 3, mis reguleerib õigust haridusele.
  • 1533. juuli kuninglik dekreet 1986/11, mis reguleerib õpilaste vanemate ühendusi.

Tarbijate ja kasutajate ühendused:

  • 1. novembri kuninglik seadusandlik dekreet 2007/16, millega kiidetakse heaks tarbijate ja kasutajate kaitse üldise seaduse muudetud tekst ja muud täiendavad seadused.

Äri- ja erialaliidud:

  • 19. aprilli seadus 1977/1 ametiühingute ühenduse õiguse reguleerimise kohta.
  • 873. aprilli kuninglik dekreet 1977/22 ametiühingute ühenduse õigust reguleeriva seaduse 19/1977 alusel asutatud organisatsioonide põhikirja hoiuleandmise kohta.

Täiendavad õigusaktid:

  • 13. aprilli seadus nr 1999/29 Madridi kogukonna arengukoostöö kohta
  • 45. oktoobri seadus 2015/14 vabatahtliku tegevuse kohta (üleriigiline)
  • 23. juuli seadus 1998/7 rahvusvahelise arengukoostöö kohta
Võib-olla olete huvitatud: