resumo
La 17-an de decembro 2003, en la Oficiala Ŝtata Gazeto estis publikigita la Leĝo 55/2003, de la 16-a de decembro, aprobanta la Kadran Statuton de laŭleĝaj sanservoj. La menciita leĝo unuigas la regularojn aplikeblajn al ĉiuj laŭleĝaj dungitoj, sendepende de ilia antaŭa klasifiko inter medicina, ne-medicina aŭ ne-medicina personaro.
La Kadra Statuto konsideras la Planon pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) ŝlosilan instrumenton en personaj aferoj, ene de ĉiu sanservo. Artikolo 13 de la menciita normo difinas ĝin kiel la bazan instrumenton por tutmonda planado ene de sanservoj, en kiu la celoj por esti atingitaj en terminoj de dungitaro, dungitaro kaj rimedstrukturo devas esti precizigitaj. homaj rimedoj kiuj estas konsideritaj taŭgaj por plenumi tiajn celojn, povi establi la necesajn rimedojn por atingi koncernan strukturon, precipe koncerne kvantigon de rimedoj, alirprogramadon, geografian kaj funkcian moviĝeblon, reklamadon kaj profesian reklasifikon.
Siaflanke, artikolo 12.1 establas, ke la planado de homaj rimedoj estos orientita al adekvata grandeco, distribuo, stabileco, evoluo, trejnado kaj trejnado, por plibonigi la kvaliton, efikecon kaj efikecon de servoj.
Per la Rezolucio de la 11-a de aprilo 2014, de la Administra Direktoro de la Andaluzia Sanservo (BOJA n-ro 86, de la 7-a de majo 2014), estas aprobita la nova eldono de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) de la Andaluzia Servo. Sano, ĝisdatigita en sekcioj 2.4, 2.5, 3, 4, 9 kaj ĝiaj Aneksoj ekde la 1-a de marto 2013 kaj kies valideco etendiĝas ĝis, sekvante la reguligan proceduron, ĝi estas reviziita.
Dirita plano establis malferman tempohorizonton, ne antaŭvidante specifan tempoperiodon. Ĝia laŭgrada evoluo estos tio, kio konsilos kaj postulos ĝian progreseman adaptiĝon, enkondukante la necesajn modifojn kiel sekvo de reguligaj aŭ organizaj ŝanĝoj. Same, ĝi konsilas, kaj postulas, la starigon de daŭra revizia proceduro, tial ĝi ordonas al la estro de la Ĝenerala Direkcio respondeca pri personaj aferoj de la Andaluzia Sanservo, ke, laŭ la normige establita proceduro, periode reviziu la antaŭvidojn kaj objektojn. de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH). En kohero kun la supre, ekde la ĝisdatigo de koncerna plano, demografiaj studoj pri la laboristaro estis periode faritaj kaj la Direktoj de la sancentroj estis konsultitaj, ambaŭ en la kampo de Hospitala Prizorgo, Primara Prizorgo kaj Transfuzaj Centroj. ĉeloj. Post ĝisdatigo de la sandemografiaj studoj, necesas ĝisdatigi la Aneksojn 1 kaj 2, kiuj per ĉi tiu rezolucio estas enkorpigitaj en koncerna Plano.
Ĝis la revizio de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) estos finita kaj aprobita kaj, en ĝia evoluo, la nova interkonsento pri dungitaro, kiu nuntempe efektiviĝas, kiel konsekvenco de la kreskanta tendenco de emeritiĝoj kaj la malalta nombro da Diplomiĝintoj. Nuntempe studante en Sansciencoj, estas bezono de impulsiĝaj mezuroj kiuj permesas serĉi ekvilibron inter la anstataŭiga indico de dungitaro kun Licenciado pri Sano en Sansciencoj, Diplomo pri Sano kaj la trejnado de novaj specialistoj. .
Tial, estas necese modifi la reguligan kadron de la Emeritiĝo kaj pligrandigo de aktiva servo procezoj, por ke la libervola plilongigo de la restado en aktiva servo ĝis atingi 70 jaroj estas ebla por licencita sankuracpersonaro kiu havas funkcian kapablon. necesaj, el la kategorioj de Area Specialistaj Kuracistoj en siaj malsamaj fakoj, Familiaj Kuracistoj en iliaj malsamaj destinoj (Baza Primara Prizorga Ekipaĵo, Subtena Aparato, Kritika Prizorgado kaj Kriz-Aparatoj, Hospitalaj Kriz-Unuoj kaj Centroj). de Histo kaj Ĉela Transfuzo), Primara Prizorgo Pediatrianoj kaj Akcepto kaj Klinika Dokumentado Kuracistoj. Siaflanke, por diplomiĝintaj flegistinoj kaj iliaj malsamaj fakoj, la libervola plilongigo de ilia restado en aktiva servo eblos, ĝis ili atingos 67 jarojn, kiam ili plenumas siajn funkciojn en postenoj deklaritaj en la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj por Rimedo. Administrado.Homaj Rajtoj (PORH) de malfacila kovrado kaj havis la necesan funkcian kapablon, ĉiam laŭ la kondiĉoj establitaj en la dua alineo de la artikolo 26.2 de la Leĝo 55/2003, de la 16-a de decembro, de la Kadra Statuto de la statuta dungitaro de la servoj de Saluton.
Ĉi tiu ĝisdatigo de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) estis prezentita por konsidero ene de la sektora sana intertraktadotablo, kiel disponigite en sekcio 2 de arto. 12 de la Kadra Statuto, kalkulinte en la kunsido okazinta la 31-an de januaro 2023 kun la unuanime konsento de la ĉeestantoj, ke la PORH nuntempe ŝanĝas sian validecon en la terminoj rilataj al la adapto de la deviga emeritiĝo de profesiuloj en la terminoj antaŭe esprimitaj. , kaj kiuj aperas en ĉi tiu recenzo. Same, estas interkonsento por ĝisdatigi la Planon pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) per reemfazo de ĉiuj informoj, tabeloj kaj demografiaj datumoj de la antaŭa versio por taŭge esprimi la nunan situacion kaj la aneksaĵon respondan al postenoj malfacile plenigeblaj.
La eldono de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj, kiu nun estas aprobita, kiel rezulto de ĉi tiu ĝisdatigo, estas agordita kiel mastruma ilo, kiu devas gvidi la decidojn, kiuj influos profesiulojn dum ilia laborvivo al la servo de Ĝi estas agentejo.
Tial, kaj pro la povoj atribuitaj de la Dekreto 156/2022, de la 9-a de aŭgusto, kiu establas la organikan strukturon de la Ministro pri Sano kaj Konsumado,
MI SOLVAS
Unue. Aprobas la novan eldonon de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj de la Andaluzia Sanservo, ĝisdatigante la sekcion 9 rilate al restado en aktiva servo kaj ties Aneksoj 1, 2 kaj 3 kaj kies valideco etendiĝas ĝis, laŭ la reguliga proceduro establita, ni ekkonis. kiel revizii.
Due. Modifi la sekcion 9.2 de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj (PORH) La restado en aktiva servo estas formulita en la jenaj terminoj:
Same kiel la deviga emeritiĝo-aĝo establita en la Kadra Statuto estas 65 jaroj, ĝi ankaŭ estas reguligita en arto. 26.2 in fine de la Kadra Statuto, kiun la interesito povas memvole peti plilongigi sian restadon en aktiva servo ĝis atingi maksimume 70 jarojn. Ĉi tio estas escepte bona ĉar ĝi estas rajtigita por la sanservo surbaze de la bezonoj de la organizo artikitaj en la kadro de homresursaj planoj pri administrado.
Rimarkinte la bezonon antaŭenigi rimedojn, kiuj ebligas ekvilibron en la dungitaro-anstataŭigo, la libervola plilongigo de la restado en aktiva servo ĝis atingi la maksimuman aĝon de 70 jaroj ebligos por licencita sanpersonaro, kiu havas la necesan funkcian kapablon. , de la kategorioj da Area Specialist-Kuracistoj en iliaj malsamaj fakoj, Familiaj Kuracistoj en iliaj malsamaj cellokoj (Baza Primara Prizorga Ekipaĵo, Subtena Aparato, Kritika Prizorgo kaj Kriz-Aparatoj, Hospitalaj Kriz-Unuoj kaj Sanaj Centroj). Histo kaj Ĉela Transfuzo, ktp.) , Primary Care Pediatrians kaj Akcepto kaj Clinical Documentation Doctors. Same, la libervola plilongigo de la restado en aktiva servo eblos ĝis atingi la maksimuman aĝon de 67 jaroj por diplomiĝintaj flegistinoj kaj iliaj malsamaj fakoj en postenoj deklaritaj malfacile plenigeblaj.
Ĉi tiu etendo estos ĉiujara, kaj povas esti renovigita, kondiĉe ke la profesiulo plenumas la postulojn difinitajn en arto. 26.2 kaj la bezonoj detektitaj en la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj daŭras.
Trie. Ordoni la publikigon de ĉi tiu rezolucio en la BOJA kaj de la Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj de la Andaluzia Sanservo en ĉiuj sancentroj kaj institucioj de la Andaluzia Sanservo por la celoj antaŭviditaj en la artikolo 13.2 de la Leĝo 55/2003, de la 16-a de decembro.
Ĉambro. La Plano pri Administrado de Homaj Rimedoj tendencos al la efikeco de sia publikigo.
Kvina. La estro de la Ĝenerala Direkcio respondeca pri personaj aferoj de la Andaluzia Sanservo estas rajtigita por dikti la dispoziciojn en aplikado de la dispozicioj de ĉi tiu rezolucio.
Sesa Kontraŭ tiu ĉi rezolucio, kiu elĉerpas la administran vojon, oni povas prezenti laŭvolan rekonsideron antaŭ la Administra Direktoro de la Andaluzia Sanservo ene de unu monato, konforme al la dispozicioj de la artikoloj 123 kaj 124 de la Leĝo 39/2015. , de la 1-a de oktobro, de la Komuna Administra Proceduro de Publikaj Administradoj, aŭ rekte contencios-administracia apelacio antaŭ la Supera Kortumo de Justeco de Andaluzio, Ĉambro de Granado, laŭ la dispozicioj de la Leĝo 29/1998, de la 13-a de julio, reguliganto de la Kontencia-Administra Jurisdikcio, ene de periodo de du monatoj, ambaŭ periodoj ekde la tago post la publikigo de la rezolucio en la Oficiala Gazeto de la Junto de Andaluzio.
