La plialtiĝo de la minimuma interprofesia salajro por la jaro 2022, ĝis sumo de 1.000 eŭroj monate (en 14 pagoj), kunportas plialtiĝon de la minimumaj kotizbazoj de la Ĝenerala Reĝimo: specife, la minimuma bazo, sur kiu aplikas la procento de la diversaj sociaj kotizoj, je 1.167 eŭroj monate (la antaŭa sumo estis 1.050 eŭroj). Oni ankaŭ memoru, ke la mezuro retroaktivas ekde la 1-a de januaro, kio implicas, ke kompanioj devas fari eksterordinaran pagon al la Socia Sekureco de la nepagitaj kotizoj la pasintan januaron.
Malavantaĝoj
Tiel bone, estas mezuro kiu havis multajn apogojn, sed ankaŭ detractors. En ĉi tiu kazo, denuncas la ĉefaj komercaj organizoj, la plialtiĝo de la minimuma salajro kunportas plurajn malavantaĝojn, kiel la kresko de kostoj por dungito (laŭ kalkuloj de la CEOE estus ĉirkaŭ 1.500 eŭroj). Laŭ ĉi tiu leĝo, la pliiĝo en la kazo de 35% de 2019 estas la elpelo de la plej malfortaj laboristoj el la labormerkato kaj, en multaj kazoj, la kondamno de la ombra ekonomio. Sed konsekvenco estas ankaŭ klara: plialtiĝo de la enspezo de la Socia Sekureco estis atingita, pro la altiĝo de la kotizbazoj asociita kun la plialtiĝo de la minimuma interprofesia salajro. Nur en koncepto de elspezo de kontribuoj al la SEPE, ekzemple, estos kolektitaj pliaj 110,5 milionoj da eŭroj.
En ĉi tiu kazo, ĉiu punkto, en kiu la minimumaj kotizbazoj en la Ĝenerala Skemo estas reduktitaj (sen kalkuli la specialajn sistemojn) serĉos aldonan kolekton, tial oni devas taksi, ke la kresko de kontribuoj devas esti pagita de la kompanioj en tiu ĉi kazo. kazo de dungitaj laboristoj.
Tiel, la raporto, kiu akompanis la projekton de reĝa dekreto nun aprobita, projektas la efikon de la plialtiĝo de la kotiza bazo sur la Sekureckontribuoj je unu punkto en ĉiu el la sistemoj: en la Ĝenerala Reĝimo, ĝi taksas kreskon de enspezo por ĉiu punkto en 33,06 milionoj da eŭroj, kiuj multobliĝis per 3,6 (la kresko estas 3,6%), kondukas al 119 milionoj. Aldonita: 11,9 milionoj el la agrikultura sistemo; 10,9 milionoj da homoj dungitaj en la hejmo; 63,1 milionoj da dungadoservokolektantoj kaj 15,4 milionoj da specialaj interkonsentoj. Resume, plia kolekto estis kalkulita por enspezo el sociaj kotizoj de 220.400,00 eŭroj.
Krome, ĝi plialtigos la kotizbazojn de laboristoj, ĝi konsiderinde plialtigos la gason en pensioj de pensio, same kiel la importadon de la resto de la profitoj kaj pensioj (kiel daŭra handikapo) derivitaj de la protekta agado de la Socia Sekureco. En la specifa kazo de emeritiĝo, por kalkuli la reguligan bazon, oni devas doni la kotizbazojn de la Socia Sekureco en la jaroj antaŭ forlasi la laboraktivecon, aldonante la kotizbazojn kaj dividante per 350 Dum la antaŭaj 300 monatoj al la kaŭza evento.
avantaĝoj
Krome, ni konsideros aliajn pozitivajn efikojn al la publika kaso: unuflanke la efikon al SEPE-subvencioj por senlaboruloj (ekzemple, subvencioj por homoj pli ol 45-jaraj kun familiaj respondecoj kaj por homoj pli ol 52-jaraj. de aĝo, aŭ la eksterordinara subvencio por senlaboreco, havas kiel postulon, por la ebla profitanto, la mankon de enspezo pli alta ol 75% de la minimuma salajro, por kiu pliiĝo implicus malfermi la intervalon al pli da homoj por aliri ilin); aliflanke, ankaŭ estos favorataj enspezoj de la Imposto-Agentejo por laborretenoj pro persona enspezimposto. La ĝenerala bazo estas pli alta kaj, krome, en multaj kazoj ĝi ekskludas la tipon aplikitan (procento de salajro deprenenda), transirante al la sekva kontribua krampo.
Flanke de elspezo, la sensacio de la pliiĝo de la SMI sur la ekonomia elspezado diferencas laŭ tio, ĉu ili kaŭzas subvenciojn aŭ pensiojn, ĉar la kotizbazo intervenas tre malsame en la malsamaj servoj de la Socia Sekureco, kun pli rekte en la elspezoj. kazo de avantaĝoj por provizora handikapo, naskiĝo kaj prizorgo de neplenaĝuloj (patrineco, patreco), risko dum gravedeco kaj mamnutrado, depende de ĉu tiuj laboristoj kaŭzas aŭ ne la servon.
Resume, la defendantoj de la pliigo de la minimuma salajro argumentas, ke ĝi havos sekvojn kun aliaj avantaĝoj:
– La kresko de la aĉetpovo de laboristoj (ĉar kreskas ilia nominala enspezo).
– La kresko de la entuta postulo por enlanda konsumo (estas pli granda aĉetpovo).
– Reakiro de dungado kaj produktado.
– Plifortigo de la pozicio de laboristoj, reduktante la malfacilaĵojn por ke ili povu intertrakti siajn salajrojn (instrumento por batali laborekspluaton).
– Limigo de provizora dungado: dungantoj emas preferi la longdaŭran bontenadon de laboristoj en kiuj ili investis pli da kapitalo (kaj havas pli altan salajron).
– Redistribuo de kompania enspezo, sen granda fiska penado. La rimedoj por kovri la kreskon de la salajro venus de kompanio-profitoj
