Όσον αφορά την εργασία και τις πτυχές της εργασίας, η συνεισφορά είναι μια από τις πιο χρησιμοποιούμενες διαδικασίες για αναφορά στις συντάξεις και τα επαγγελματικά δικαιώματα. ο υπολογισμός της βάσης συνεισφοράς Είναι εξαιρετικά σημαντικό για τους εργαζόμενους όταν αντιμετωπίζουν επίδομα κοινωνικής ασφάλισης, είτε από μόνιμη αναπηρία, από συνταξιοδότηση, από ανεξάρτητο εργαζόμενο ή από ανεργία.
Η βάση εισφορών μπορεί να υπολογιστεί, εάν ο εργαζόμενος συνδέεται με το Γενικό Σχέδιο ή από ανεξάρτητη ή αυτόνομη εργασία. Όσο υψηλότερη είναι η βάση εισφορών, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό που θα λάβετε και έχει επίσης πολλή υποστήριξη εάν είναι το καθεστώς του εργαζομένου, εάν είναι επαγγελματίας ή εργαζόμενος με άλλη μη επαγγελματική κατηγορία.
Τι είναι η βάση συνεισφοράς;
Είναι η μηνιαίος παγκόσμιος μισθός που λαμβάνει ένας εργαζόμενος όταν απολύεται για μισθοδοσία. Αυτές οι βάσεις περιλαμβάνουν υπερωρίες, κατανεμημένες επιπλέον αμοιβές και διακοπές που δεν έχουν ληφθεί αλλά που έχουν πληρωθεί.
Στην περίπτωση των εργαζομένων που εξαρτώνται από το Γενικό Σχέδιο, καθορίζεται ότι το ποσοστό που πρέπει να καταβληθεί στην Κοινωνική Ασφάλιση πρέπει να διαιρεθεί, ένα μέρος που αφαιρείται κάθε μήνα στον εργαζόμενο και το άλλο από την εταιρεία στην οποία εργάζεται το άτομο. Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι αυτό το ποσοστό που συνεισφέρει η εταιρεία είναι πολύ υψηλότερο από αυτό που συνεισφέρει ο εργαζόμενος και είναι η εταιρεία που είναι υπεύθυνη για την πληρωμή της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Εάν είναι ανεξάρτητος εργαζόμενος, τότε το ποσοστό που συνεισφέρεται στην Κοινωνική Ασφάλιση πρέπει να καταβάλλεται από τον εργαζόμενο
Κάθε χρόνο η κυβέρνηση καθορίζει ανώτατα και ελάχιστα όρια για τον υπολογισμό των βάσεων εισφορών. Ωστόσο, το ακριβές ποσό που κάθε εργαζόμενος πρέπει να συνεισφέρει στην Κοινωνική Ασφάλιση θα εξαρτηθεί από την εργασία που εκτελείται, τις ώρες εργασίας και το επίπεδο εκπαίδευσης που έχει κάθε εργαζόμενος.
Τι δεν περιλαμβάνεται στον υπολογισμό της βάσης εισφορών;
Υπάρχουν εντός του μισθού ενός εργαζομένου άλλα έσοδα και παροχές που δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό της βάσης συνεισφοράς. Μεταξύ αυτών των πλεονεκτημάτων είναι:
- Αποζημιώσεις και έξοδα μεταφοράς που έχουν καταβληθεί από την εταιρεία.
- Ακαδημαϊκή ή άλλη εκπαίδευση που παρέχεται από την εταιρεία στον εργαζόμενο.
Σε τι χρησιμεύουν οι βάσεις συνεισφοράς;
ο Βάσεις προσφορών Χρησιμοποιούνται για την εκτέλεση του υπολογισμού όταν ένας εργαζόμενος απολύεται λόγω συνταξιοδότησης, άδειας ασθενείας ή άλλης πτυχής που εμπίπτει στους νόμους της άδειας όπως ορίζεται από το νόμο, και μέσω αυτού του υπολογισμού θα είναι γνωστό πόσο θα μπορεί να λάβει ο εργαζόμενος σχετικά με ένα επίδομα Κοινωνικής Ασφάλισης.
Ο στόχος της Κοινωνικής Ασφάλισης, να συλλέγει αυτές τις εισφορές σε μηνιαία βάση, έχει να κάνει με την υποστήριξη των πληρωμών παροχών που ενδέχεται να αντιστοιχούν σε έναν εργαζόμενο στο μέλλον.
Πώς υπολογίζεται η βάση συνεισφοράς για τη ρυθμιστική βάση;
Για τον υπολογισμό του βάσεις συνεισφοράς και για να μάθουμε ποια είναι η ρυθμιστική βάση ενός εργαζομένου, είναι απαραίτητο να επανεξετάσουμε σε ποια ομάδα εισφορών ο εργαζόμενος ανήκει στις έντεκα υπάρχουσες ομάδες, ειδικά εάν είναι εργαζόμενος με σύμβαση.
Αυτές οι ομάδες είναι:
- Μηχανικοί και απόφοιτοι: Αναφέρεται σε ανώτερα διευθυντικά στελέχη που δεν περιλαμβάνονται στην τέχνη. 1.3.γ) του καθεστώτος των εργαζομένων.
- Τεχνικοί Μηχανικοί, Ειδικοί και Ειδικοί Βοηθοί.
- Διευθυντές και διευθυντές εργαστηρίου.
- Μη ειδικευμένοι βοηθοί.
- Διοικητικοί υπάλληλοι.
- Υποδεέστερος.
- Διοικητικοί βοηθοί.
- Πρώτος και δεύτερος αξιωματικός.
- Τρίτοι αξιωματικοί και ειδικοί.
- Πιόνια.
- Εργαζόμενος κάτω των δεκαοκτώ ετών, ανεξαρτήτως επαγγελματικής κατηγορίας.
La ελάχιστες και μέγιστες βάσεις ενός εργαζομένου με επαγγελματικό προσόν για το έτος 2019 είναι: 466,40 € / μήνα το ελάχιστο και το μέγιστο 4.070,10 € / μήνα, ενώ για έναν εργαζόμενο με χαμηλότερη κατηγορία είναι 35,00 € / ημέρα το ελάχιστο και μέγιστο 135,67 € / ημέρα.
Στην περίπτωση ατόμου με ανεξάρτητο ή αυτόνομο επάγγελμα, η πληρωμή της συνδρομής του στην Κοινωνική Ασφάλιση πρέπει να γίνεται μέσω του τραπεζικού λογαριασμού κάθε μήνα. Το ποσό αυτής της συνεισφοράς θα εξαρτηθεί από τη βάση εισφορών που επιλέγετε. Γενικά, ο ανεξάρτητος εργαζόμενος προτιμά να επιλέξει τη βάση ελάχιστης εισφοράς έτσι ώστε η μηνιαία πληρωμή να είναι όσο το δυνατόν χαμηλότερη. Το 2019, η ελάχιστη βάση για αυτούς τους εργαζόμενους ήταν 944,40 ευρώ, εκ των οποίων το 30% αναφέρεται στην Κοινωνική Ασφάλιση, ενώ η μέγιστη βάση αυτή τη στιγμή είναι 4.070 ευρώ.
Υπολογισμός της ρυθμιστικής βάσης σύμφωνα με τις βάσεις συνεισφοράς
La κανονιστική βάση Είναι το άθροισμα που λαμβάνεται τελικά ως αναφορά για να μάθουμε πόσο θα χρεώσει ένας εργαζόμενος για παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης. Για παράδειγμα; Για τον προσδιορισμό των παροχών μιας συνταξιοδότησης, πραγματοποιείται προσθέτοντας κάθε μήνα τον μισθό των τελευταίων 22 ετών εισφορών, δηλαδή 264 μήνες. Επομένως, η κανονιστική βάση είναι το αποτέλεσμα της διαίρεσης με 308 το αποτέλεσμα της προσθήκης των βάσεων εισφοράς των αντίστοιχων 264 μηνών.
Εάν ο εργαζόμενος συσσωρεύσει εισφορές 35 ετών και 6 μηνών, δικαιούται το 100% των παροχών του. αλλά αν, αντίθετα, έχετε συγκεντρώσει 15 χρόνια συνεισφορών, μόνο το 50% των παροχών σας θα αντιστοιχεί σε εσάς.
Ενημέρωση των βάσεων συνεισφοράς μέσω των πινάκων δείκτη τιμών καταναλωτή (CPI).
Το Εθνικό Ινστιτούτο Στατιστικής (ΙΝΕ) προσφέρει στους χρήστες ή στους εργαζόμενους τη δυνατότητα ενημέρωσης των βάσεων συνεισφοράς βάσει του CPI μέσω του διαδικτύου.
