1994 wurde ein Start-up geboren. 2022 wird es zu einem Einhorn im Wert von mehr als einer Milliarde Dollar. Heute sprechen wir mit Byron Nicolaides, CEO und Gründer von PeopleCert, einem Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, den Zertifizierungssektor durch den Einsatz von Spitzentechnologie zu revolutionieren, die von der PeopleCert Group entwickelt wurde.
PeopleCert zertifiziert seit mehr als zwanzig Jahren Talente in mehr als 200 Ländern und ermöglicht es Menschen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zusätzlich zu den führenden professionellen Zertifizierungen in Business und IT unterstützt PeopleCert seit 2015 auch Sprachlerner durch LanguageCert und bietet Sprachzertifizierungen an. Nach nur vierjähriger Tätigkeit in Spanien wird es an Universitäten von ACLES und CRUE sowie von Regierungsbehörden und -institutionen anerkannt.
Nach nur vierjähriger Tätigkeit in Spanien wird es an Universitäten von ACLES und CRUE sowie von Regierungsbehörden und -institutionen anerkannt
—Wie wurde PeopleCert geboren und in welcher Phase befindet es sich?
—Die Geschichte von PeopleCert ist mit meiner verwoben. Meine Eltern waren Lehrer und haben mir eine Wertschätzung für Bildung beigebracht. Sie haben mich dazu inspiriert, mich in einem Bereich zu engagieren, der es Menschen ermöglicht, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Seit ich PeopleCert gegründet habe, sind wir so weit gewachsen, dass wir unser Portfolio an Business- und IT-Zertifizierungen erweitert haben. 2015 haben wir zusammen mit führenden Experten auf diesem Gebiet LanguageCert gegründet, um es Menschen zu ermöglichen, ihre Sprachkenntnisse zu zertifizieren, um zu leben, zu arbeiten und zu studieren, wo immer sie wollen.
Das Unternehmen erwartet nun eine jährliche EBITDA-Steigerung von 40 %, weitere 30 % aus organischem Wachstum und 10 % aus Akquisitionen. Dies würde der Wachstumsrate sowohl des EBITDA als auch des Umsatzes in den letzten fünf Jahren entsprechen und den Gewinn im Jahr 80 auf nüchterne 2022 Millionen bringen.
—Was unterscheidet LanguageCert von anderen Sprachzertifikaten?
—Bei der Entwicklung unserer Prüfungen haben wir erkannt, dass die Branche eine Veränderung braucht: einen Disruptor, der die Art und Weise, wie Prüfungen gestaltet und durchgeführt werden, in Frage stellt. Wir bieten flexible Prüfungen an, die entwickelt wurden, um echte Fähigkeiten zur Kommunikation im XNUMX. Jahrhundert zu bewerten. Unsere Prüfungen werden mit dem CEFR profiliert und von OFQUAL reguliert, wo die Kandidaten darauf vertrauen, ihre Zertifizierung zu validieren.
Seit 2013 bieten wir Online-Prüfungen an, was die Prüfungsform verändert und die Lieferzeit der Ergebnisse in der Welt der Unmittelbarkeit drastisch verkürzt hat. Unsere Technologie wurde für ihre Sicherheit und Flexibilität ausgezeichnet und anerkannt, mit der Unterstützung einer Person, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsbedingungen aufrechterhalten werden, ohne den Prüfungsprozess zu erschweren.
—Wie revolutioniert LanguageCert den Sprachzertifizierungssektor in Spanien? Was hat den Kandidaten diese Zertifizierung gebracht?
—Wir sehen eine schnell wachsende Nachfrage nach unseren Sprach-, Wirtschafts- und IT-Prüfungen: Wir haben über 50 autorisierte Sprachprüfungszentren und das Feedback, das wir erhalten, ist sehr positiv.
Die meisten spanischen Kandidaten beabsichtigen, dass der Erwerb eines Englischzertifikats es ihnen ermöglicht, vollständige Systeme und Austauschprogramme zu entwickeln, sie zu identifizieren und Verbindungen herzustellen, die die Hilfe unter den Kandidaten auf internationaler Ebene hervorgehoben hat.
—Zusätzlich zu den Sprachzertifizierungen verfügt PeopleCert über Geschäfts- und IT-Zertifizierungen. Was repräsentiert der spanische Markt in Bezug auf diese Zertifizierungen? Welche Bedeutung hat es weltweit?
—Derzeit arbeiten wir mit 30 Mitarbeitern in Spanien, Prüfungszentren, die unsere Geschäfts- und IT-Zertifizierungen verwalten, zusammen mit einem halben Dutzend Tochtergesellschaften in den Gebieten der Region LATAM.
Während Covid-19 den Markt beeinflusst hat, sahen wir, dass die Verkäufe an spanischsprachigen Standorten schnell anzogen, mit einem Mitgliederwachstum und einem zweistelligen Umsatzwachstum von Jahr zu Jahr. Dies könnte mit der raschen Einführung von E-Learning-Schulungen und Online-Zertifizierungen zusammenhängen, Bereichen, in denen wir Pioniere waren und weiterhin weltweit führend sind.
—Was sind die Markttrends in Bezug auf Geschäfts- und IT-Zertifizierungen in Spanien?
—In Bezug auf den Verkauf in Spanien sehen wir einen Trend zugunsten des Axelos-Portfolios an international anerkannten Best-Practice-Zertifizierungen wie ITIL und PRINCE2. Das größte prozentuale Wachstum war jedoch bei unseren PeopleCert-Zertifizierungen wie PeopleCert DevOps, Scrum und Lean Six Sigma zu verzeichnen. Dies kann auf eine wachsende Nachfrage nach einer Diversifizierung der Ausbildung und Zertifizierung zurückzuführen sein, um den Bedürfnissen von Arbeitnehmern mit höheren beruflichen Fähigkeiten gerecht zu werden.
Wir haben stark in die Lokalisierung von Inhalten für Spanien investiert und einen vollständigen und klaren Übersetzungsfahrplan erstellt, um Inhalte auf Spanisch zu entwickeln und zu teilen. Wir investieren weiterhin in die Forschung und Entwicklung neuer Produkte und bestehender Zertifizierungen, um unser Portfolio zu erweitern und zu erweitern.
