Asempre, der Arbeitgeberverband, der die Konkurrenten von Correos auf dem traditionellen Postmarkt vereint, hat bei der Nationalen Kommission für Märkte und Wettbewerb eine Beschwerde gegen den staatlichen Postbetreiber eingereicht, weil er seine Tochtergesellschaften Correos Express und Nexea dazu benutzt hat, die Beschränkungen zu umgehen seine von der CNMC auferlegte Rabattpolitik für Großkunden.
In der Beschwerde wird Correos vorgeworfen, Kunden mit großen Mengen an Postsendungen über diese Tochtergesellschaften ergänzende Dienstleistungen unter den Kosten anzubieten, um die tatsächlichen Kosten dieser Sendungen zu senken, eine Praxis, die seiner Meinung nach potenzielle Wettbewerber des staatlichen Unternehmens de facto verdrängt hat der Postmarkt.
Correos-Rabattpolitik
In der Mitte eines Jahrhunderts von Großkunden war es ein ständiges Schlachtross der Konkurrenten des öffentlichen Unternehmens, das heißt, dass der staatliche Postbetreiber seine beherrschende Stellung und die legale Übertragung der obligatorischen Dienste der Universal Mail hat bieten Postdienste zu Preisen an, die für die übrigen Betreiber unerreichbar sind. Die CNMC hat mehrere verurteilende Resolutionen gegen bestimmte Praktiken von Correos erlassen, aber vor einigen Wochen schränkte der Oberste Gerichtshof seine Manövrierfähigkeit und seine Absichten ein, die Referenzzinssätze festzulegen, zu denen Correos seine Dienstleistungen anbieten muss.
Asempre beanstandet, dass Correos eine Politik verknüpfter Rabatte mit seinen Hauptkunden betreibt, aufgrund derer es, wenn es sie mit der Verteilung aller seiner Postsendungen beauftragt, ihnen zu außerordentlich wettbewerbsfähigen Preisen, wenn sie unter den Selbstkosten liegen, eine andere Art von Dienstleistungen anbietet Pakete, Koffer, Mitteilungen zwischen Privatpersonen, Kuvertieren oder Hybridpost.
Quellen aus den privaten Betreibern behaupten, dass diese Praxis „dazu aufruft, die Einhaltung der Beschlüsse des Wettbewerbs zu Treuerabatten zu vermeiden“, die Correos dazu zwingen, die Rabatte zu reduzieren, die die Bereitstellungskosten nicht decken und die nach Angaben des Arbeitgebers Verluste verursachen von bis zu 75 Millionen Euro an traditionellen Postdiensten, die das Unternehmen anbietet.
