Die Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs der Autonomen Gemeinschaft Valencia (TSJCV) hat den Wachleuten eines Einkaufszentrums die 15-minütige Sandwich-Pause zurückgegeben, die ihnen das Unternehmen einseitig genommen hatte.
Dies ergibt sich aus der von Alternativa Sindical vorgelegten Resolution, in der das Gericht die von der FESMC UGT PV und der valencianischen Föderation von Alternativa Sindical de Trabajadores de Social Seguridad gegen eine Sicherheitsfirma eingereichten Klagen auf Kollektivstreitigkeiten prüfte.
Das Gericht erklärte nach Prüfung des Falles die wesentliche Änderung der Bedingungen, die das Sicherheitsunternehmen in Bezug auf die Arbeitnehmer aufstellte, die das Unternehmen von einem anderen Unternehmen, das Dienstleistungen in Einkaufszentren in der Region erbrachte, ersetzt hatte, für nichtig.
So reagieren diese Mitarbeiter auf das ihnen zustehende Recht auf 15 Minuten Ruhezeit, wenn sie mehr als sechs Stunden arbeiten.
Die von Alternativa Sindical spezifizierte Resolution betrifft 106 Sicherheitskräfte, die ihre Dienste in den 45 Einkaufszentren derselben Kette in der valencianischen Gemeinschaft erbringen.
Wie aus denselben Quellen hervorgeht, betrifft diese Entscheidung alle Arbeitnehmer ab November 2021, dem Datum, an dem das denunzierte Sicherheitsunternehmen, nachdem es sich selbst in den Dienst gestellt hatte, „einseitig“ dazu benutzte, diese Beschäftigungsvergütung abzuschaffen.
Von Alternativa Sindical haben sie angegeben, dass sie diese Klage wegen eines kollektiven Konflikts gegen die Sicherheitsfirma eingereicht haben, "weil sie einseitig und ohne Verhandlungen mit den Vertretern der Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen beseitigt hat, die die vorherige Firma ausdrücklich sowohl in den Quadrantenplänen als auch in der Gehaltsabrechnung wirksam gemacht hat '.
Nun muss das beklagte Unternehmen laut Urteil mit jedem betroffenen Arbeitnehmer eine Vereinbarung treffen, um die geleistete und nicht als bezahlte Pause vom effektiven Arbeitstag angerechnete Zeit zurückzuzahlen.
