Den Europæiske Unions Domstol (Domstolen) har ved dom anerkendt sundhedsarbejderes arbejdserfaring i udlandet med henblik på anciennitet. Den Europæiske Domstol har overvejet et skadeligt spørgsmål rejst af det omstridte-administrative kammer i TSJCyL i Valladolid, for hvilket det vil være muligt at anerkende de læger og sygeplejersker, der har arbejdet i medlemsstaterne på tidspunktet for forkyndelsen af tjenester, ikke kun til formålet. af anciennitet men også af administrativ karriere.
EU-Domstolens resolution besvarer det skadelige spørgsmål, som kammeret har rejst, og påpeger, at den erhvervserfaring, som er erhvervet af en vagtmand i det offentlige sundhedsvæsen på Hospital de Santa María de Lisboa, bør beregnes ud fra anerkendelsen af ikke kun den treårige anciennitet. periode, men også hvor det refererer til den professionelle karriere i Det Autonome Sundhedsvæsen.
Fri bevægelighed for mennesker
Ud over forordninger er domstolen baseret på den frie bevægelighed for personer, hvis formål er at lette europæiske borgere og udøvelsen af en sådan form for erhvervsmæssig aktivitet på Unionens område og modsætter sig de midler, der kan stille disse statsborgere i en ugunstig situation. situation, hvis de ønsker at udøve økonomisk aktivitet i en anden medlemsstat.
Navnlig og med hensyn til arbejdstagere minder Domstolen om sin retspraksis, hvorefter nationale bestemmelser, der forhindrer eller afskrækker en arbejdstager fra at forlade sit oprindelsesland for at udøve sin ret til fri bevægelighed, udgør begrænsninger af denne frihed. Og det kan ske, når man ikke tager højde for alle perioder med arbejdsaktivitet i det omfang, det kan gøre arbejdstagernes frie bevægelighed mindre attraktiv.
Domstolen fandt, at den forbudte forskelsbehandling kan være direkte eller indirekte. Den erkender desuden, at der kan være tale om restriktioner, hvis de forfølger et mål af almen interesse, er tilstrækkelige til at sikre virkeliggørelsen af dette mål og ikke går ud over, hvad der er nødvendigt for at nå det.
Ved at anvende denne proportionalitetstest på den konkrete sag ender EU-Domstolen dog med at kontrollere, at selv når de spanske myndigheder lovligt søger at garantere sundhedsvæsenets formål og organisation, er sandheden, at EU har etableret et system til anerkendelse af titler og diplomer, der gør det muligt at garantere et sådant kvalitetsmål.
