Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har orlov på grund af angst, og det gensidige har ringet til mig?

I første omgang skal du vide, hvad angst er: angst er en psykologisk tilstand, der opstår som et element i forsvar mod omstændigheder, der truer os, så det holder os opmærksom og giver os mulighed for at tilpasse os for at optimere vores præstationer.

Men ved mange lejligheder påvirker denne ændrede tilstand vores sundhed negativt, og når dette sker, har vi muligvis brug for en orlov fra arbejde på grund af angst.

Hvad er sygefravær på grund af angst?

Når en arbejdstager begynder at arkivere symptomer på angst på arbejdspladsen, hvilket betyder en kontinuerlig alarmtilstand mod en truende omstændighed, der fører til en tilstand af rastløshed og ændringer, der forhindrer en god arbejdsindsats, selv i det omfang det medfører manglende evne til at arbejde, er når vi taler om, at en orlov fra arbejde pga. angst.

Der er mange faktorer, der kan udløse en tilstand af angst i arbejdsmiljøet, her vil vi nævne nogle:

  • Meget lang og streng arbejdstid.
  • Overdreven efterspørgsel på arbejdspladsen.
  • Komplekse og forvirrende aktiviteter.
  • Manglende god organisation.
  • Frygt for fejl i arbejdsaktiviteter.
  • Mangel på kommunikation.
  • Fjendtligt arbejdsmiljø.
  • Lidt klarhed i aktiviteterne i henhold til rollerne.
  • Utilstrækkelige arbejdsmiljøforhold.

Selvom angst ikke betragtes som en erhvervssygdom, er der set mange tilfælde, hvor arbejdere begynder at manifestere angst, når de oplever de førnævnte faktorer i deres job. Der er job, der har flere tendenser til at skabe angst end andre, det afhænger også meget af, hvilken type arbejde der udføres.

lav på grund af angst

Krav, der skal udføres for angst

Hvis en person begynder at lide af angstsymptomer, bør det være vurderet af en læge til at analysere din status og afgøre, om du kan blive udskrevet.

Hvis angstboksen vises på grund af arbejde, så Det gensidige er det organ, der er betroet at diagnosticere medarbejderens tilstand og formalisere orloven ved at påpege angsten som en professionel sygdom eller arbejdsulykke.

Hvis angsten er opstået uden for arbejdsmiljøet, er det en læge, der skal fortsætte med analysen og give udskrivning, men påpeger angsten som en almindelig sygdom.

Hvad er det gensidige?

Det er et nonprofit samfund, autoriseret af Arbejdsministeriet, der arbejder i samarbejde med Social Security Institute, behandling af vigtige fordele såsom midlertidig handicap, professionelle beredskaber såsom arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Også ophør med aktivitet for selvstændige eller selvstændige. Det beskæftiger sig også med forebyggelse af farer på arbejdspladsen og optimerer miljøer til sundhed og sikkerhed i virksomheder. Siden 1990 opstod de for at håndtere problemer i forbindelse med arbejdsulykker.

Gensidige samfund finansieres med bidrag baseret på to forskellige kvoter, forvaltning af fælles beredskaber og de professionelle.

Hvornår Gensidige yder hjælp til styring af almindelige beredskaberfinansieres ved at tage en del af kvoterne for almindelige uforudsete udgifter, der er både arbejdsgiverens og arbejdstagerens ansvar, ud over at skaffe midler fra Social Treasures generalsekretariat.

Hvis de gensidige foreninger deltager på grund af faglige begivenheder, finansieres det udelukkende af arbejdsgiveren og den generelle finans for social sikring.

I tilfælde af almindelig beredskab hos en virksomheds arbejdstagere, skal være obligatorisk dækket af det gensidige. Men i tilfælde af professionelle beredskaber er gensidig valgfri og frivillig, da de i disse tilfælde også kan vælge en anden ledelsesforening, der kommer fra National Institute of Social Security.

Betaling af ydelser under sygefravær

Betaling af ydelser svarer til forskellige udstedere alt efter antallet af dage, der er nødvendige for orloven på grund af angst. De første 3 dages orlov opkræves ikke, medmindre andet fremgår af aftalen. Fra den fjerde til den femtende dag er det virksomheden, der betaler fordelene.

Efterfølgende, hvis angstfaldet passerer 15 dage, fra den sekstende dag er administrerende enhed inden for social sikring eller gensidig som påtager sig udbetalingen af ​​ydelsen, afhængigt af om det skyldes henholdsvis almindelig sygdom eller sygefravær.