Når det gælder arbejds- og arbejdsmæssige aspekter, er bidraget en af de mest anvendte processer til at henvise til pensioner og erhvervsmæssige rettigheder. Det beregning af bidragbasen Det er yderst vigtigt for arbejdstagere, når de står over for en socialsikringsydelse, enten ved permanent invaliditet, pensionering, uafhængig arbejdstager eller arbejdsløshed.
Bidragsgrundlaget kan beregnes, hvis arbejdstageren er knyttet til den generelle ordning eller fra et uafhængigt eller autonomt job. Jo højere bidragsbasen er, jo højere er det beløb, der skal modtages, og det har også stor støtte, hvis det er status for arbejdstageren, hvis han er professionel eller en arbejdstager med en anden ikke-professionel kategori.
Hvad er bidragbasen?
Er månedlig global løn som en arbejdstager modtager, når han udskrives for lønningsliste. Disse baser inkluderer overarbejde, distribueret ekstra løn og ferier, der ikke er taget, men som er blevet betalt.
For arbejdstagere, der er afhængige af den generelle ordning, er det fastslået, at den procentdel, der skal bidrages til social sikring, skal opdeles, en del, der diskonteres månedligt til arbejdstageren og den anden af det firma, hvor personen arbejder. Det er vigtigt at bemærke, at denne procentdel, som virksomheden bidrager med, er meget højere end den, som arbejdstageren har bidraget med, og at det er virksomheden, der er ansvarlig for at betale socialsikring.
Hvis det er en uafhængig arbejdstager, derefter skal den procentdel, der bidrager til social sikring, betales af arbejdstageren.
Hvert år fastsætter regeringen maksimums- og minimumsgrænser for beregningen af bidragsgrundlagene. Det nøjagtige beløb, som hver arbejdstager skal bidrage til social sikring, afhænger dog af det udførte arbejde, de arbejdede timer og det uddannelsesniveau, som hver arbejdstager har.
Hvad er der ikke med i beregningen af bidragsgrundlaget?
De findes inden for en arbejdstagers løn anden indkomst og ydelser der ikke tages i betragtning ved beregning af bidragsgrundlaget. Blandt disse fordele er:
- Kvoter og transportudgifter, der er betalt af virksomheden.
- Akademisk eller anden uddannelse, som virksomheden leverer til arbejdstageren.
Hvad er bidragskravene til?
den Tilbudsbaser De bruges til at udføre beregningen, når en arbejdstager afskediges på grund af pensionering, sygefravær eller andet aspekt, der falder inden for lovene om orlov som fastsat i loven, og gennem denne beregning vil det være kendt, hvor meget arbejdstageren kan modtage med hensyn til en social sikringsydelse.
Målet med social sikring, at indsamle disse bidrag på en månedlig basis, har at gøre med at være i stand til at støtte udbetalinger af ydelser, der muligvis svarer til en arbejdstager i fremtiden.
Hvordan beregnes bidragsgrundlagene for det lovgivningsmæssige grundlag?
For at beregne bidrag baser og for at vide, hvad en arbejdstagers reguleringsgrundlag er, er det nødvendigt at gennemgå, hvilken bidragsgruppe medarbejderen tilhører de elleve eksisterende grupper, især hvis det er en kontraktansat.
Disse grupper er:
- Ingeniører og kandidater: Henviser til ledende medarbejdere, der ikke er omfattet af art. 1.3.c) af arbejdernes status.
- Tekniske ingeniører, eksperter og kvalificerede assistenter.
- Administrations- og workshopledere.
- Ukvalificerede assistenter.
- Administrationsofficerer.
- Subaltern.
- Administrative assistenter.
- Første og anden officer.
- Tredje officerer og specialister.
- Bonde.
- Arbejdstager under atten år, uanset deres faglige kategori.
La minimum og maksimum baser for en arbejdstager med en erhvervsmæssig kvalifikation for året 2019 er: € 466,40 / måned minimum og maksimalt 4.070,10 € / måned, mens for en arbejdstager med en lavere kategori er € 35,00 / dag minimum og maksimalt € 135,67 / dag.
I tilfælde af en person med et uafhængigt eller autonomt erhverv skal betalingen af deres abonnement på social sikring ske via bankkontoen hver måned. Beløbet for dette bidrag afhænger af det bidragsgrundlag, du vælger. Generelt foretrækker den uafhængige arbejdstager at vælge det minimale bidragsgrundlag, så den månedlige betaling er så lav som muligt. I 2019 var minimumsbasen for disse arbejdstagere 944,40 euro, hvoraf 30% er citeret for social sikring, mens den maksimale base i øjeblikket er 4.070 euro.
Beregning af reguleringsgrundlaget i henhold til bidragsgrundlaget
La reguleringsgrundlag Det er summen, der endelig tages som en reference for at vide, hvor meget en arbejdstager vil opkræve for sociale sikringsydelser. For eksempel; For at bestemme fordelene ved en pensionering udføres det ved at tilføje måned for måned lønnen for de sidste 22 års bidrag, det vil sige 264 måneder. Derfor er det lovgivningsmæssige grundlag resultatet af at dividere med 308 resultatet af tilføjelse af bidragsbaser for de tilsvarende 264 måneder.
Hvis arbejdstageren akkumulerede 35 år og 6 måneders bidrag, har han ret til 100% af sine ydelser; men hvis du tværtimod har akkumuleret 15 års bidrag, svarer kun 50% af dine ydelser til dig.
Opdatering af bidragsgrundlaget gennem forbrugerprisindekstabellerne (CPI).
National Institute of Statistics (INE) giver brugere eller arbejdstagere mulighed for at opdatere bidragsbaserne baseret på CPI via internettet.
