Resumé
Domstolene i Castilla-La Mancha har godkendt, og jeg, i antal af kongen, bekendtgør følgende lov
BETYDNING AF MOTIV
Under hensyntagen til de positive erfaringer med den permanente konkurrence på området for arbejdskraft i administrationen af Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, anses denne bestemmelsesprocedure for at være passende for stillinger for organer og skalaer for offentligt ansatte.
Af denne grund er artikel 68.3 i lov 4/2011 af 10. marts om offentlig beskæftigelse i Castilla-La Mancha ændret, idet der tilføjes et nyt afsnit, der overvejer muligheden for, at ikke-singulariserede job, det vil sige dem, de ikke gør. kræver en specialiseret bestemmelse, fordi vurderingen af meritter eller specifikke krav ikke er nødvendig, kan de dækkes endeligt ved hjælp af et enkelt opkald gennem en permanent konkurrence.
Med denne bestemmelsesprocedure vil frekvensen af bedømmelse af ledige stillinger til ikke-singulariserede stillinger øges, da der gennem den permanente konkurrence vil være flere bedømmelser hvert år. Med denne større hyppighed i tildelingen af ledige stillinger hævder at nå målet om at øge ydelsen definitivt og i overensstemmelse med de forfatningsmæssige principper om lighed, fortjeneste og kapacitet for de stillinger, der bliver ledige. Den permanente udvælgelsesprøve vil reducere både antallet af ledige stillinger besat gennem en form for vikarbestemmelse og tidspunktet for midlertidigt tilsagn af disse stillinger. På den ene side fordi, da der er flere priser hvert år, vil både antallet af serviceprovisioner, der rent faktisk tildeles for at besætte disse stillinger, og varigheden af disse serviceprovisioner blive reduceret. Og på den anden side, fordi varigheden af udnævnelser af midlertidige tjenestemænd til at besætte ledige stillinger også vil blive reduceret, og dermed bidrage til at overholde den treårige periode, der er fastsat i artikel 10.4 i den konsoliderede tekst til grundloven af Offentlige ansættelser, som højst kan vare til en midlertidig ansættelse for at besætte en ledig stilling.
Med den permanente konkurrence er det også hensigten at fremme både den faglige promovering af karrieretjenestemænd og foreningen af privat-, arbejds- og familieliv, da det nævnte personale, efterhånden som der er flere priser om året, vil have flere muligheder for at komme op i stillingsstrukturen i arbejdet eller for at få et job, der tillader en større forenelighed af arbejde og familie.
Kort sagt udgår § 11 i artikel 68 i lov 4/2011 af 10. marts, hvorved det med den permanente konkurrence ikke er nødvendigt for en lov at give en maksimal frist for afgørelse af hver pris på mere end seks måneder. fastsat i andet afsnit af artikel 21.2 i lov 39/2015 af 1. oktober om den fælles administrative procedure for offentlige forvaltninger.
Enkelt artikel Ændring af lov 4/2011 af 10. marts om offentlig beskæftigelse i Castilla-La Mancha
Lov 4/2011 af 10. marts om offentlig beskæftigelse i Castilla-La Mancha er ændret på følgende måde:
- 3. Et nyt stykke tilføjes i slutningen af afsnit 68 i artikel XNUMX med følgende indhold:
"Den endelige disposition af de ikke-singulariserede stillinger kan udføres ved hjælp af et enkelt opkald gennem en permanent konkurrence på de vilkår, der er fastsat i forordningen."
LE0000448029_20230315
- Tilbage. § 11 i artikel 68 udgår. LE0000448029_20230315
Afsluttende bestemmelse Ikrafttræden
Denne lov træder i kraft dagen efter dens offentliggørelse i Castilla-La Manchas officielle Gazette.
