Ymhlith y nifer o ddogfennau sy'n ofynnol gan y Trysorlys i ddiweddaru cyfanswm gwybodaeth ei holl drethdalwyr, mae'r Model 145, a ddefnyddir i gyfrif yn ôl daliadau eich cyflogres yn well yn flynyddol, un o'r achosion lle mae'n fwy rheolaidd yw pan fyddwch wedi newid cwmnïau.
Mae cyflwyno'r ddogfen hon yn angenrheidiol iawn, gan y bydd y swm y bydd y cwmni neu'r cwmni rydych chi'n gweithio iddo yn dibynnu arno, cyfrifwch eich daliadau yn ôl yn effeithiol ac yn gyson â symiau'r ffurflen dreth incwm flynyddol.
Beth yw Model 145?
Enwebwyd "Cyfleu data i'r talwr am ddal yn ôl ar incwm o waith mewn treth incwm bersonol" Mae'n un o'r dogfennau a ddefnyddir fwyaf i wneud y datganiad incwm.
Defnyddir y ffurflen hon i chi ddiweddaru'ch holl ddata personol a theuluol i'ch cwmni, fel y gall gyfrifo dal yn ôl Treth Incwm Personol ar eich cyflogres. Hynny yw, bydd y cwmni'n ystyried y data a nodir yn y model hwn i'w gyfrifo ar sail hynny, eich daliadau treth incwm personol yn ôl.
Am y cyflog a dderbyniwch yn fisol, a canran sydd i fod i'r Trysorlys, fel blaenswm ar eich datganiad incwm dilynol. Erbyn ichi wneud y datganiad treth, bydd y Trysorlys yn cymharu'ch taliadau blaenorol â'r canlyniad incwm blynyddol. Os cewch eich cadw yn hwy nag y dylech, byddwch yn derbyn a ad-daliad gan yr Asiantaeth Drethi, fel arall, bydd yn rhaid i chi dalu mwy i gwblhau'r swm gofynnol.
Ar ba amser y dylid ffeilio Ffurflen 145?
Rhaid llenwi'r ffurflen hon a'i throi i mewn ar ddiwrnod cyntaf pob blwyddyn. Bob blwyddyn ariannol newydd, mae'r cwmni'n gofyn am adnewyddu data pob un o'i weithwyr i gyflawni'r cyfrifiad cyfatebol o Daliadau IRPF yn berthnasol i bob un o'r cyflogresi.
Mae gan fusnesau a chwmnïau gyfrifoldeb i addasu faint o ddaliadau yn ôl yn y ffordd orau, gan ddefnyddio'r wybodaeth y mae pob gweithiwr wedi'i darparu i'r endid. Mae hyn yn awgrymu, os ydych wedi rhoi gwybodaeth anghywir, y bydd y cyfrifiadau gwallus a wneir gyda'r data hwnnw o dan eich cyfrifoldeb chi.
Mae yna rai eraill eiliadau i gyflwyno'r Model 145:
- Wrth newid swyddi i gwmni newydd.
- Yn achos unrhyw amrywioldeb yn y sefyllfa bersonol neu deuluol, sy'n uniongyrchol gysylltiedig â chanran yr ataliadau, megis:
- Cynnydd yn nifer aelodau'r teulu.
- Dioddef rhywfaint o anabledd.
- Sicrhewch fod yr henoed wrth y llyw.
Sicrhewch Ffurflen 145
Yn gyffredinol, yr un cwmni sy'n caniatáu'r ddogfen hon i bob gweithiwr, yn ystod y weithdrefn llogi neu ar ddiwedd y flwyddyn ymarfer. Os bydd angen i chi gyflwyno'r model hwn oherwydd rhywfaint o amgylchiad amrywioldeb yn eich sefyllfa, gallwch hefyd ofyn amdano heb unrhyw broblem.
Waeth beth yw'r sefyllfa, gallwch chi cael Ffurflen 145 ei lawrlwytho'n uniongyrchol o borth gwe'r Asiantaeth Dreth.
Mae'r ddogfen hon ar gael gan Fformat PDF, y bydd yn rhaid i chi ei argraffu ac yna ei lenwi.
Llenwch Ffurflen 145
Tasg syml yw llenwi'r ffurflen hon. Mae'r model hwn yn cynnwys saith adran wahanol, y mae'r ddwy olaf yn cyfateb i'r dyddiad a llofnod y trethdalwr a chydnabyddiaeth bod y cwmni wedi ei dderbyn.
Y pum adran gyntaf yw'r rhai sy'n angenrheidiol i gyfrifo'ch daliadau treth incwm personol yn ôl.
Data personol ac amgylchiadau teuluol:
- Yn yr adran gyntaf hon, rhaid i chi nodi'ch data adnabod, fel enwau a chyfenwau, rhif y Ddogfen Hunaniaeth Genedlaethol (DNI).
Cyflwr personol: os ydych chi o dan anabledd, cyfeiriad preswyl yr ydych chi angen didyniad ar gyfer symudedd, ac ati. Mae'r math hwn o ddata yn golygu didyniad is wrth dalu'ch treth incwm bersonol a bydd y cwmni'n gofyn iddynt gyfrifo'ch daliadau yn ôl yn iawn.
Cyflwr teuluol: mae'r rhan hon wedi'i rhannu'n dri opsiwn y mae'r Asiantaeth Dreth yn eu penderfynu:
- Amod 1: Yn achos pobl sydd â statws priodasol sengl, gweddw, ysgariad neu wahanedig gyda phlant bach (18 oed) neu o oedran cyfreithiol, ond mewn sefyllfa o anabledd o dan gyflwr awdurdod rhieni.
- Amod2: Pobl briod, lle mae eu partner yn ennill enillion sy'n fwy na 1.500 ewro y mis. Mae pobl â phlant hefyd wedi'u cynnwys.
- Amod 3: Mae'r holl drethdalwyr hynny nad ydyn nhw o dan y ddau amod cyntaf wedi'u cynnwys.
- Plant a disgynyddion: os oes gennych blant ag oedrannau nad ydynt yn hŷn na 25 oed, nad oes ganddynt incwm dros 8.000 ewro. Neu blant dros 25 oed ond yn dioddef o anabledd, mae'n rhaid i chi eu nodi yn yr adran hon. Yn y modd hwn, bydd y cwmni'n ystyried eich lleiafswm teuluol a phersonol wrth gyfrifo'ch incwm ac felly'n ei gymhwyso i'ch didyniadau cyflogres.
- Esgynyddion: Pobl sydd ag esgynyddion sy'n hŷn na 65 oed neu sy'n iau na'r oedran hwnnw, ond sy'n dioddef o anabledd, cyhyd â'u bod yn byw gyda'r trethdalwr. Mae hwn hefyd yn un o'r ffactorau sy'n newid lleiafswm y teulu ac felly bydd yn cael ei adlewyrchu wrth gyfrifo daliadau yn ôl.
- Pensiynau cydadferol: Yn yr adran hon rhaid i chi nodi unrhyw bensiynau cydadferol sydd gennych chi neu'ch partner, megis: alimoni i blant, a benderfynwyd mewn sesiwn llys, ni fydd y cyfleusterau llafar hynny yn cael eu hystyried. Dylai'r math hwn o ddata gael ei gynnwys yn y ddogfen hefyd.
- Canslo ar gyfer prynu neu ailsefydlu'r cartref cyfredol y mae didyniadau o'r Dreth Incwm Personol yn cael ei gymhwyso iddo. Mae'r mesur hwn yn berthnasol yn unig i gartrefi a brynwyd neu a ailsefydlwyd cyn 2013.
Y ddwy adran olaf yw ychwanegu'r dyddiad ffeilio a llofnod y trethdalwr, ac yna cyflwyno'r Model 145 i'r cwmni.
Fel y gwelwch, mae'r model hwn yn hawdd i'w gwblhau, fel hyn byddwch yn gyfoes â'r daliadau yn ôl ar sail eich sefyllfa a byddwch yn gallu talu treth incwm heb broblemau, yn seiliedig ar yr daliadau y mae'r cwmni'n eu cymryd o'ch cyflogres.
