Pracovník se může ocitnout v situaci dočasného postižení z různých důvodů, ať už kvůli běžné nemoci nebo úrazu, nebo kvůli pracovnímu nebo profesionálnímu úrazu, což znamená, že kdykoli bude muset obdrží lékařský výtok příslušnými orgány a znovu se připojit ke společnosti, kde poskytuje své pracovní služby.
Toto začlenění musí být provedeno okamžitě po vašem „oznámení“, pokud nesouhlasíte nebo pokud nemáte pocit, že nejste ve stabilním zdravotním stavu, a rozhodnete se jej nárokovat.
Co je to lékařský výtok?
Lékařské propuštění se týká lékařské prohlášenívydaný příslušným technickým týmem, který generuje certifikát stanovující podmínky dočasné postižení, kde je uvedeno, že pracovník je plně schopen nastoupit do práce.
Volá se dokument, kterým je akreditováno vyvrcholení dočasného postižení Alta část a jedná se o proces vydaný rodinným lékařem nebo hodnotícím lékařem, který provádí lékařskou prohlídku, a musí obsahovat následující informace:
- Osobní údaje pracovníka.
- Důvody pro absolutorium.
- Kód odpovídající konečné diagnóze.
- Datum počátečního výběru.
V zdravotní dovolená je třeba vzít v úvahu následující úvahy:
- Pokud se jedná o velmi krátkodobou dovolenou; to znamená méně než pět (5) dnů, stejné sdělení bude obsahovat datum propuštění a propuštění, a proto v tomto případě není nutný žádný postup. Pracovník by se měl vrátit do své práce až v naplánovaný den.
- Pokud v případě krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti potřebujete pouze schůzku s rodinným lékařem, který posoudí váš zdravotní stav a určí odpovídající propuštění.
- Pokud se jedná o 365denní výběr, pak v tomto velmi konkrétním případě musí být propuštění vydáno Národní institut sociálního zabezpečení (INSS), s předchozím stanoviskem Soudní lékařské posouzení.
- Dojde-li k případu, kdy dojde k návazné návštěvě dovolené, a při tomto posouzení příslušný zdravotnický personál potvrdí, že je daná osoba v pracovním stavu, může být vydán lékařský propuštění, a proto registrace musí být předloženy společnosti, kde pracují, do 24 hodin po vydání a musí se vrátit do práce následující pracovní den.
Kdo je orgán odpovědný za vydávání lékařského propuštění?
V závislosti na podmínkách, v nichž se pracovník nachází v souvislosti s dovolenou na lékařskou dovolenou (ať už z důvodu běžných nemocí nebo nemocí z povolání), je třeba rozlišovat lékařské propuštění.
Pro běžné nebo nepracující nemoci:
Lékařský propuštění vydá lékař služby veřejného zdraví, lékaři inspektoři služby veřejného zdraví, INSS lékařští inspektoři, Vzájemné společnosti mohou předkládat návrhy na propuštění, které budou směřovat na kontrolní jednotky SPS, které je následně zašlou lékařům primární péče, aby návrh schválili a potvrdili propuštění z lékařství.
Z důvodu nemoci z povolání nebo z povolání:
Lékařské propuštění vydá: lékař nebo lékařský inspektor zdravotnictví nebo pracovník vzájemné společnosti, pokud je společnost k ní přidružena nebo správu ekonomického prospěchu provádí INSS, nebo jednoduše inspekcí INSS
Pokud je to prostřednictvím Mutual:
Pokud je společnost přidružena k Mutual, bude to manažer, který případ prostuduje a ověří, zda pracovník nemá žádné zdravotní překážky, protože je možné propuštění, pak Mutual může předložit návrh na propuštění z lékařství u Lékařského soudu a poskytnout dokumentaci, kterou považuje za nezbytnou, a zároveň o tom uvědomí pracovníka.
Když lékařský soud obdrží návrh na propuštění, zahájí se odpovídající proces v délce maximálně pěti (5) dnů.
Zdravotnická služba nebo INSS:
Zdravotní služba nebo Národní institut sociálního zabezpečení (INSS) je hlavním orgánem, který prostřednictvím rodinného lékaře vydává Alta část pracovníka, když to vyžaduje, a má za to, že je v optimálních zdravotních podmínkách pro výkon své práce.
Jak INSS informuje o propuštění z lékařství?
Za vydání zprávy o propuštění je odpovědný lékařský inspektor INSS a je třeba vzít v úvahu následující požadavky:
- Okamžitě nebo následující pracovní den předejte kopii registračního formuláře k odeslání příslušnému SPS a další Mutual (subjekt odpovědný za správu registračních procesů se společností).
- Doručte pracovníkovi dvě kopie, jednu pro jejich znalosti a jednu pro společnost, aby se mohla vrátit do práce následující pracovní den po vydání.
- Informace pro vzájemné strany v případě postupů pro nepředvídané události.
- Informace pro Mutual v případě kontroly registrace, pro Mutual k uplatnění nároku.
