Pokud jde o pracovní a pracovní aspekty, je Příspěvek jedním z nejpoužívanějších procesů odkazujících na důchody a profesní práva. The výpočet základny příspěvků Pro pracovníky je nanejvýš důležité, když čelí dávce sociálního zabezpečení, ať už z důvodu trvalého zdravotního postižení, odchodu do důchodu, nezávislého pracovníka nebo nezaměstnanosti.
Základ příspěvku lze vypočítat, pokud je pracovník napojen na obecné schéma nebo z nezávislého nebo samostatného zaměstnání. Čím vyšší je základ příspěvku, tím vyšší částka má být přijata, a má také velkou podporu, pokud jde o status pracovníka, pokud se jedná o profesionála nebo pracovníka jiné neprofesionální kategorie.
Co je základ příspěvku?
Je globální měsíční plat které pracovník obdrží, když je propuštěn pro výplatu. Mezi tyto základy patří přesčasy, distribuované příplatky a dovolené, které nebyly vyčerpány, ale byly zaplaceny.
V případě pracovníků závislých na obecném systému se stanoví, že procento, které musí být přispěno na sociální zabezpečení, musí být rozděleno, část, která je měsíčně diskontována pracovníkovi a druhá společností, kde osoba pracuje. je důležité zdůraznit, že toto procento příspěvku společnosti je mnohem vyšší než procento příspěvku pracovníka a společnost je odpovědná za vyplácení sociálního zabezpečení.
Pokud je to nezávislý pracovník, pak musí zaměstnanec zaplatit procento, které přispívá na sociální zabezpečení.
Vláda každý rok stanoví maximální a minimální limity pro výpočet základu příspěvků. Přesná částka, kterou každý pracovník musí přispět na sociální zabezpečení, však bude záviset na odvedené práci, odpracovaných hodinách a úrovni vzdělání, které každý pracovník má.
Co není zahrnuto do výpočtu základu příspěvku?
Existují v rámci platu pracovníka ostatní příjmy a výhody na které se při výpočtu základu příspěvku nepřihlíží. Mezi tyto výhody patří:
- Příspěvky a náklady na dopravu hrazené společností.
- Akademické nebo jiné školení poskytované společností pracovníkovi.
K čemu slouží základy příspěvků?
the Cenové podklady Používají se k výpočtu, když je pracovník propuštěn z důvodu odchodu do důchodu, pracovní neschopnosti nebo jiného aspektu, který spadá do zákonů o dovolené, jak stanoví zákon, a prostřednictvím tohoto výpočtu bude známo, kolik bude pracovník schopen obdržet s ohledem na dávku sociálního zabezpečení.
Cíl sociálního zabezpečení, shromažďovat tyto příspěvky na měsíční bázi, souvisí se schopností podporovat výplaty dávek, které mohou v budoucnu odpovídat pracovníkovi.
Jak se vypočítávají základny příspěvků pro regulační základnu?
Pro výpočet základny příspěvků a vědět, jaká je regulační základna pracovníka, je nutné zkontrolovat, do které příspěvkové skupiny zaměstnanec patří do jedenácti stávajících skupin, zejména pokud se jedná o smluvního pracovníka.
Jedná se o tyto skupiny:
- Inženýři a absolventi: Vztahuje se na vedoucí pracovníky, kteří nejsou zahrnuti v článku. 1.3.c) stavu pracovníků.
- Techničtí inženýři, odborníci a kvalifikovaní asistenti.
- Administrativní vedoucí a vedoucí seminářů.
- Nekvalifikovaní asistenti.
- Správní úředníci.
- Podřízenci.
- Administrativní asistenti.
- První a druhý důstojník.
- Třetí důstojníci a specialisté.
- Pěšáci.
- Pracovník do XNUMX let, bez ohledu na profesní kategorii.
La minimální a maximální základny pracovníka s odbornou kvalifikací pro rok 2019 jsou: minimálně 466,40 EUR / měsíc a maximálně 4.070,10 35,00 EUR / měsíc, zatímco pro pracovníka s nižší kategorií je minimálně 135,67 EUR / den a maximálně XNUMX EUR / den.
V případě osoby s nezávislým nebo samostatným povoláním musí být platby za předplatné sociálního zabezpečení prováděny prostřednictvím bankovního účtu každý měsíc. Výše tohoto příspěvku bude záviset na základně příspěvků, kterou si vyberete. Obecně platí, že nezávislý pracovník upřednostňuje výběr minimálního základu příspěvku, aby byla měsíční platba co nejnižší. V roce 2019 činila minimální základna pro tyto pracovníky 944,40 EUR, z čehož 30% se platí na sociální zabezpečení, zatímco maximální základna je v současné době 4.070 EUR.
Výpočet regulační základny podle příspěvkových základen
La regulační základna Jedná se o částku, která se nakonec bere jako reference, aby se zjistilo, kolik bude pracovník účtovat za dávky sociálního zabezpečení. Například; K určení výhod při odchodu do důchodu se provádí sečtením měsíčního platu za posledních 22 let příspěvků, tj. 264 měsíců. Regulační základna je tedy výsledkem vydělení 308 výsledkem přidání základů příspěvků odpovídajících 264 měsíců.
Pokud pracovník nashromáždil 35 let a 6 měsíců příspěvků, má nárok na 100% svých výhod; ale pokud jste naopak nashromáždili 15 let příspěvků, bude vám odpovídat pouze 50% vašich výhod.
Aktualizace základen příspěvků prostřednictvím tabulek indexu spotřebitelských cen (CPI).
Statistický národní institut (INE) nabízí uživatelům nebo pracovníkům možnost aktualizace základen příspěvků na základě CPI prostřednictvím webu.
