In Castiglia-La Mancha, ci sò 141 centri d'insignamentu cuncertati in i quali travaglianu più di 5.000 maestri, attribuiti da u VII accordu cullettivu di cumpagnie d'istruzione privata sustinutu tutale o parzialmente cù fondi publichi (2021-2024), chì avianu l'accordu di l'urganisazione cummerciale. è tutti i sindicati chì rapprisentanu u settore, cumpresu u sindicatu CCOO.
I centri cuncertati appartenenu à e cumpagnie private, ma sò sustinuti da fondi publichi da ogni cumunità autònuma, cusì chì l'accordu statali include Accordi negoziati cù i rispettivi Ministeri di l'Educazione per regulà l'elementi basi di e cundizioni di travagliu di i prufessori di l'insignamentu concertatu; partendu da u salariu base stabilitu in l'accordu statale, à quale in Castiglia-La Mancha -è in l'altri cumunità autonome- s'aghjunghje un " supplementu autonomu ", per avvicinà à u salariu base di l'insignanti di l'educazione publica per via di "accordi". analogia di pagamentu.
In Castiglia-La Mancha, l'analogia trà i salarii di i prufessori cuncertati cù u rispettu à quelli di u publicu hè di 97%, chì si traduce in un "supplementu autonomicu" di 664 euro / mese per i prufessori di Primaria è 632.25 per i prufessori di u Secundariu, cum'è informatu da u CCOO in un comunicatu di stampa.
In l'ultimi 20 anni, in Castiglia-La Mancha ci sò diversi accordi nantu à sti materiali salariati è di travagliu "chì anu senza dubbitu cuntribuitu à migliurà e cundizioni di u settore. Ma hè ancu veru chì certi aspetti di sti Acordati ùn sò micca cumpiiti; è chì l'altri sò, in u nostru parè, manifestamente megliu ", indica Luis Gutiérrez, capu di Concertada de CCOO-Enseñanza.
« Le gouvernement régional, les associations patronales et les syndicats FSIE, USO et UGT ont signé le renouvellement de ces Accords à l'échéance de leur validité, sans que ces syndicats formulent aucune critique à ces violations et sans implanter aucune amélioration, ni l'inversion totale des tagliati applicati da Cospedal è chì purtemu sempre ", si lamentava Gutiérrez.
Trà l'accordi chì ùn sò micca rializati, denuncia u rispunsevule di u CCOO, "salta u pagamentu di u "pagamentu straordinariu di l'anzianità", chì i prufessori di u cuncertu duveranu riceve à a fine di 25 anni di serviziu è suppone una quantità equivalente à cinque pagamenti mensili «.
« Stu accordu hè statu firmatu da u Ministeru di l'Educazione in u 2006, ma hà cessatu di cumpiendu in u 2016, in tempi di Cospedal ; è cusì cuntinuemu ", hà affirmatu Gutiérrez.
Sicondu i dati di u Ministeru stessu, in u periodu 2016-19, i prufessori 206 sò stati lasciati senza riceve quellu pagamentu, chì un rapportu di circa 15.500 3,2 euru rapprisenta circa 25 milioni d'euros. "À questu ammontu deve esse aghjuntu u debitu accumulatu cù i prufessori chì anu ghjuntu à 2020 anni di serviziu in l'anni 2021 è 5 è chì ùn anu micca ricevutu nè a so paga di anzianità, cù quale u debitu tutale deve esse intornu o supera i 300 milioni d'euros. , è e persone affettate ùn saranu micca menu di XNUMX ", indica u rispunsevule di CCOO.
Un altru gruppu affettatu da l'applicazione sbagliata di l'accordi attuali hè quellu di i Cunsiglieri, chì u salariu, secondu l'accordu riferitu, deve esse in currispundenza ('analogia') cù quellu di i prufessori di u liceu in l'educazione publica.
"Tuttavia, u Ministeru esclude stu accordu à i Cunsiglieri di l'Educazione Speciale 13 cuncertati chì ci sò in a regione à i Cunsiglieri chì travaglianu cù i studienti Primaria. Questu suppone un dannu ecunomicu seriu à quelli affettati, postu ch'elli ùn riescenu à raccoglie 255 euro in ognuna di e so 14 paghe annuali ", hà denunziatu Gutiérrez.
"Credemu chì queste violazioni di l'accordi attuali anu da esse corrette una volta per tutte. È crede chì dopu à a publicazione, in settembre scorsu, di u novu Acordu di u Statu per u settore, chì apre novi opzioni per a negoziazione di migliuramenti è di salari di u travagliu in u sfera regiunale, vale a pena chì u Ministeriu Regiunale ci riunisci di novu per negocià. è accettà pussibuli aghjurnamenti; è, ancu, per finisce d’invertisce i tagli di Cospedal », dice.
Specificamenti, CCOO voli piantà u allargamentu à l 'education concerted di Castilla-La Mancha di un supplementu salariu à a cui pussibili creazione in ogni cumunità autònuma si rifirisci espressamente à u novu accordu statali è chì i prufessori Public vi carica: i sexesnios.
Questu, sapia, "saria un avanzu assai impurtante. Tenite à mente chì un prufessore di l'educazione publica guadagna 85 euro in più in ogni pagamentu mensile à a fine di un semestru di sei anni, altri 79 euro in più à a fine di u secondu, 105 per u terzu, 144 per u quartu... i cuncertati ùn paganu nunda. L'écart salariale trà unu è l'altru diventa enormu, sopra à 500 euro à a fine di a vita di travagliu ".
Ci vole à ricurdà chì un prufessore d'educazione cuncertu in Castilla-La Mancha principia a so carriera prufessiunale guadagnendu 97% di u salariu di un maestru di educazione publica, in virtù di l'"Acordu di l'analogia di retribuzione" in vigore in a cumunità dapoi duie decennii. "Stu percentualità hà cuminciatu à 98%, ma Cospedal l'hà abbassatu à 96%. U Guvernu di a Pagina hà recuperatu un puntu, ci hè ancu un altru da ricuperà è credemu chì hè ora di fà cusì ", sottolinea Gutiérrez.
« Peggiore ancora - puntualizza - hè a situazione di i prufessori assuciati in modu interim da i centri cuncertati per copre vittime o posti vacanti à tempu pruvisoriu : Mentre i permanenti caricanu direttamente da u Ministeru di l'Educazione, l'interim / Questu hè cumu sò pagati da e cumpagnie, chì ùn li paganu micca u supplementu autònumu di 664 euro in u casu di i prufessori di a Primaria è 632,25 in quelli di i prufessori di u Secundariu ».
"CCOO hà passatu anni è anni à dumandà l'eradicazione di stu reati ; è ùn credemu micca ch'ella deve esse prolungata più», indica Gutiérrez, chì mette ancu in discussione u recente rinnovu di l'accordu di a pensione parziale in l'educazione concertata, accunsentutu da u guvernu regiunale, i patroni è i sindicati FSIE, USO è UGT.
"L'accordu permette una pensione anticipata parziale cù un cuntrattu di succorsu, qualcosa chì CCOO hà sempre difesu. Ma mentri a legislazione attuale permette di riduzzione finu à u 75% di a ghjurnata annuale di travagliu, l'accordu per i prufessori di u cuncertu u riduce à u 50%. CCOO hè statu l'unicu sindicatu chì hà dumandatu l'espansione di quellu percentualità à u massimu legale pussibule è l'assunzione di u reliever à tempu pienu ", dice Gutiérrez.
"I firmatarii di u rinnuvamentu di l'accordu sustenenu chì a nostra pruposta suppone un aumentu di a spesa. Ricusemu quellu argumentu. Mantenemu chì significaria una migliione notevuli in a qualità educativa; u rejuvenecimiento di i soletti; a riduzzione di a carica di l'insignamentu di u travagliu in pensione à a fine di a so carriera prufessiunale; l'aumentu temporale di risorse in u vostru centru, chì pò esse usatu per implementà prugrammi di qualità educativa; è ùn sottumette u reliever à un cuntrattu precariu per parechji anni, cù un cuntrattu massimu à part-time ", hà cunclusu.
