A Reunione serà tenuta u 27 di ghjennaghju, guidata da u magistratu di a Corte Suprema è u Prufessore di Dirittu di u travagliu è di a Sicurezza Soziale, u Signore Ignacio García Perrote.
U cuntenutu è l'applicazione pratica di dui recenti sentenze di a Corte Suprema seranu analizati è discussi:
1. Terminazione per ragioni oggettive di u cuntrattu di u travagliu per a fine di u cuntrattu (STS 730/2022, di u 14 settembre 2022, rcud. 931/2021):
– Quandu a fine di un cuntrattu pò ghjustificà a terminazione di un cuntrattu di travagliu per ragioni oggettive ?
– I motivi o a discrezione o a ghjustificazione per quale u risultatu di u cuntrattu puderia influenzà l'ammissibilità o l'inadmissibilità di a fine di u cuntrattu di travagliu ?
-Quali causi obiettivu ponu esse allegati à a fine di u cuntrattu di u travagliu per a fine di u cuntrattu, solu l'urganisazione o a produzzione, o ancu l'ecunomichi o tecnichi ?
-Quale livellu di ghjustificazione documentale (rapportu, Rapportu...) pudete cunsiderà necessariu di purtà a mappa di licenziamentu per ghjustificà una terminazione di u cuntrattu di u travagliu per ragioni oggettive per a fine di un cuntrattu ?
-Pudete cunfirmà cù i rigulamenti attuali chì in nisun casu ùn ci hè un ubligatoriu da a parte di a cumpagnia principale di trasfiriri internu cù u rispettu à a persona chì serà licenziata per ragioni oggettive per a fine di u cuntrattu?
2. Scopu di a guaranzia di a compensazione in quantu à e pretese internu di u travagliadore davanti à a cumpagnia prima di a presentazione di una dumanda legale (STS 917/2022, di nuvembre 15, 2022, rcud. 2645/2021):
- Puderà ancu com'è regula generale chì i rivindicazioni internu di u travagliadore davanti à a cumpagnia ùn "attivate" micca a guaranzia di cumpensu ?
-Pudete preferite chì sta regula generale funziona indistintamente di u tipu di rivindicazione interna ?
-Puderà a relazione chì sta rivindicazione interna pò avè (o ùn pò micca avè) cù una futura azzione legale esse trascendentale per attivà a guaranzia di compensazione?
-Quale hè u scopu di u terminu "attu preparatoriu" di una azzione legale per stimà chì attiva a guaranzia di cumpensu ?
-Chì si pò esse cunsideratu in termini pruvisorii cum’è una ripresa « immediata » da a cumpagnia contr’à u pretendente (un ghjornu, una settimana...) ?
-Quale livellu di accreditamentu cunsiderà necessariu per a cumpagnia di ghjustificà per cunsiderà chì una sanzione disciplinaria dopu à una pretesa interna ùn hè micca ligata à quella pretendenza?
– Pudete cunsiderà chì a duttrina stabilita in questa sentenza impedisce chì a guaranzia di l’indennità sia abusata per prutezzione contru sanzioni disciplinari per violazioni di u cuntrattu ?
Ricurdemu chì in sta sessione di u Forum di i Rilazioni di u travagliu ci hè una cità, rapprisentanti prominenti di diversi duminii : ghjudiziari, prufessiunali è accademichi, da offre una visione cumpleta di i prublemi più attuali chì seranu discututi, è cose sobri da fà cunnosce in prima manu l'aspetti più critichi di e decisioni cruciali di a Corte Suprema è a Corte di Ghjustizia di l'Unione Europea.
In questa sessione i parlanti sò:
- SALVADOR DEL REY (Moderatore). Direttore di u Forum di Relazioni di u travagliu, Prufessore di Dirittu di u travagliu è di a Sicurezza Suciali à a Facultà di Giurisprudenza ESADE. (URL). Presidente di l'Istitutu Cuatrecasas di Strategia Legale in HR.
-IGNACIO GARCIA PERROTE. Magistratu di a Corte Suprema è Prufessore di Dirittu di u travagliu è di a Sicurezza Sociale.
-ELISABET CALZADA. Cumpagnia CUATRECASAS.
- MARY JOSE LOPEZ. Prufessore ordinariu di ICADE.
-ERNESTO RODRIGUEZ. Directeur des relations de travail à MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Direttore di l'Istitutu CUATRECASAS
Sottulineemu l'enorme utilità per l'imprese per via di l'equilibriu trà u quadru legale è a gestione di l'imprese, cù un furmatu novu è agile chì permette l'interazzione di prufessiunali di diversi settori, chì permette di risolve i dubbi è a pussibilità di dà un parè sobri nantu à u prublemi suscitati grazia à l'approcciu participativu di e sessioni.
U furmatu digitale è assai flexibule permette di cumprà pacchetti di 12, 8 o 6 sessioni di 2023, in modu chì pudete eliminà i più interessanti, o paragunate sessioni specifiche. Consultate i sconti speciali per i clienti di LA LEY.
I seguenti Incontri seranu pianificati basatu annantu à e decisioni più attuali è interessanti in u paisaghju ghjuridicu è e so implicazioni in u campu prufessiunale, sempre guidate da un magistratu di a Corte Suprema.
REUNIONI A LEGGE DI FORUM DI RELAZIONI DI LAVORO
In sessioni quinquennali guidate da Salvador del Rey, l'aspetti critichi di e frasi più attuali saranu mostrati è discussi. Sta sessione serà presiduta da un magistratu TS, TC o CJUE, inseme cù i funzionari è i prufessiunali di varii settori.
Iscrizzione è tutte l'infurmazioni in stu ligame.
