Avanzate per i ricercatori. A Legge 17/2022, di u 5 di Settembre, in vigore da u 7 di Settembre, per quale a Legge 14/2011, di Scienza, Tecnulugia è Innuvazione intende cuncede più garanzie è diritti à a cumunità scientifica è innovativa è introduce miglioramenti impurtanti in u sistema spagnolu di R&D&I. .
Modalità specifica di u cuntrattu di u travagliu
• Cuntrattu predoctoral (art. 21 Legge 14/2011).
• NEW Cuntrattu d'accessu per u persunale di ricerca medica (art. 22 Legge 14/2011).
• Cuntrattu di ricercatore distintu (art. 23 Legge 14/2011).
• NOVA Cuntrattu per l’attività scientificu-tecnica (novu art. 23 bis Legge 14/2011).
Modalità nova di cuntrattu indefinitu liata à u sviluppu di l’attività scientificu-tecnica
Hè introdutta una nova modalità di cuntrattu di travagliu indefinitu ligata à u sviluppu di l’attività scentifico-tecnica per ogni tipu di persunale di ricerca in u quadru di filiere di ricerca definite. I cuntratti seranu tenuti per un periudu indefinitu di tempu, è ùn saranu micca sottumessi à i limiti di l'offerta di l'impieghi publichi o à a lassa di rimpiazzamentu (arts. 19 è 20 Legge 14/2011).
L'attività incluse in l'ughjettu pussibule di u cuntrattu sò a gestione scientifica-tecnica di e linee di ricerca o di i servizii scientifichi-tecnichi (art. 21 Legge 14/2011). U cuntrattu pò esse firmatu cù u persunale cù un diploma di Bachelor, Ingegnere, Architettu, Laureatu, Ingegnere Tecnicu, Architettu Tecnicu, Liceu, Master universitariu, Tecnicu Superiore o Tecnicu, o cun un staff di ricerca cun un Dutturatu.
Novu itinerariu di incorporazione postdoctorale
A Legge stabilisce un novu itinerariu postdoctorale chì riducerà a furmazione necessaria per entra in u sistema è faciliterà l'incorporazione stabile in questu. In particulare, cuncepisce un novu cuntrattu finu à sei anni, cù una valutazione intermedia chì implica a prumuzione è una valutazione finale, chì permette di ottene u novu certificatu R3 (novu art. 22 bis Legge 14/2011).
L'itinerariu di l'incorporazione postdoctorale serà basatu annantu à a modalità cuntrattuale chjamata cuntrattu d'accessu per u persunale di ricerca di u dutturatu, cù una durata fissa è una dedicazione à tempu pienu (art. 22 Legge 14/2011), per quelli chì anu u titulu di Dutturatu. U scopu di u cuntrattu serà di ghjunghje fundamentalmente à i zoni di ricerca, destinatu à ottene per u ricercatore persunale un altu livellu di migliuramentu è specializazione prufessiunale, purtendu à a cunsolidazione di a so sperienza prufessiunale. Da a fine di u termini minimu di u cuntrattu di trè anni, u cuntrattu pò esse allargatu finu à u limitu massimu di sei anni (l'estensione ùn pò micca avè una durata di menu di un annu). Tuttavia, quandu u cuntrattu hè cunclusu cù una persona cù una disabilità, u cuntrattu pò ghjunghje à una durata massima di ottu anni, estensioni incluse. Situazioni d'incapacità temporanea, nascita, adopzione, tutela cù ammende di adopzione, affidamentu, risicu durante a gravidanza o risicu durante l'allattamentu, viulenza di genere o terrorista, chì duranu a durazione di u cuntrattu per interrompe u calculu di u limitu di durabilità di u cuntrattu. , è ancu a so valutazione.
Inoltre, hè stabilitu chì u persunale cuntratatu pò fà attività di insegnamentu finu à un massimu di centu ore à l'annu, cù l'appruvazioni di l'entità per a quale prestanu servizii, è cù u rispettu di a regulazione attuale nantu à l'incompatibilità di u persunale. à u serviziu di l'Amministrazioni Pùbliche (modifica sezione f di l'art.21 Legge 14/2011). Comu remunerazione minima di stu cuntrattu, hè stabilitu quellu chì currisponde à l'investigatore persunale chì svolge attività analoghe.
A nova figura contractuale per l'accessu di u persunale di ricerca di u dutturatu include una valutazione intermedia di l'attività di ricerca realizata da u persunale di ricerca cuntrattu da università pubbliche, Organismi Publici di Ricerca di l'Amministrazione Generale di u Statu o Organismi di ricerca di altre Amministrazioni Pùbliche, à i quali ponu optare fine di u sicondu annu di u cuntrattu, chì, s'ellu pusitivu, pò esse ricunnisciutu cù l'effetti previsti in a strada d'accessu stabile à u Sistema in quale hè inquadratu u cuntrattu.
Ricunniscenza di i diritti di u travagliu
Sta riforma hà garantitu ancu novi diritti di u travagliu à i ghjovani circadori cum'è cumpensu per a fine di cuntratti predoctoral è postdoctoral, indemnità equivalente à quella prevista per a durata di u cuntrattu determinata in l'articulu 49 ET (nova sezione e, di l'art. 21 Legge 14/2011). ). Sta cumpensazione s'applicà sia à i cuntratti in vigore sia à i novi cuntratti firmati dopu l'entrata in vigore di sta lege (disp. trans. 2a Legge 17/2022).
In relazione à l'ugualità di genere, novi articuli sò aghjuntu à a Legge 14/2011 per include misure di uguaglianza efficaci in u Sistema Spagnolu di Scienza, Tecnulugia è Innuvazione (novu articulu 4 ter).
Altri aspetti da mette in risaltu
Stu mudifica dinù l 'uggettu di u cuntrattu di ricerca distinti (art. 23 Legge 14/2011), chì serà destinatu esclusivamente à e persone di prestigiu ricunnisciutu chì sò incaricati di a gestione di centri è strutture è squadre di ricerca cum'è Researcher /a principale, è stabilisce chì u persunale cuntrattatu pò fà attività educative finu à un massimu di centu ore à l'annu.
Altre misure sò a prumuzione di e pussibilità di mubilità di u persunale di ricerca è tecnicu (art. 17 Legge 14/2011), è un novu Pianu Dipartimentale di Gestione di e Risorse Umane.
