Ang usa ka trabahante mahimong makit-an ang iyang kaugalingon sa usa ka kahimtang sa Temporary Disability alang sa lainlaing mga hinungdan, mahimong tungod sa kasagarang sakit o aksidente, o tungod sa usa ka trabaho o propesyonal nga aksidente, nga nagpasabut nga sa bisan unsang oras kinahanglan niya makadawat sa Medical Discharge pinaagi sa may katakus nga mga awtoridad ug pag-uban sa kompanya diin gihatagan niya ang iyang serbisyo sa pamuo.
Ang kini nga panagsama kinahanglan buhaton dayon sa imong "pahibalo", gawas kung dili ka uyon, o gibati nga wala ka sa malig-on nga kondisyon sa kahimsog, ug maghimo sa desisyon nga angkunon kini.
Unsa man ang Medical Discharge?
Medikal nga pagtuman nagpasabut pahayag sa medisina, nga giisyu sa katugbang nga tem sa teknikal, nga naghimo usa ka sertipiko nga nagpahimutang sa mga kondisyon sa temporaryo nga kakulangan, diin gipahayag nga ang trabahante hingpit nga makahimo sa pagsugod sa trabaho.
Gitawag ang dokumento diin ang kinatumyan sa temporaryo nga pagkabaldado nga gitawag Alta bahin ug kini usa ka proseso nga giisyu sa doktor sa pamilya o usa ka tig-usisa nga doktor nga naghimo sa medikal nga inspeksyon ug kinahanglan nga mag-upod sa mosunud nga kasayuran
- Personal nga kasayuran sa trabahante.
- Mga katarungan alang sa pagtuman.
- Ang code nga katumbas sa tino nga pagdayagnos.
- Petsa sa inisyal nga pag-atras.
Diha sa medical leave ang mga mosunud nga konsiderasyon kinahanglan isipon:
- Kung kini usa ka mubo nga panahon nga bakasyon; kana mao, mas mubu sa lima (5) ka adlaw, ang parehas nga komunikasyon maglakip sa petsa sa pagpagawas ug paggawas ug busa, sa kini nga kaso, wala’y kinahanglan nga pamaagi. Ang trabahante kinahanglan mobalik ra sa iyang trabaho sa gikatakda nga adlaw.
- Kung, sa kaso sa mubu, medium ug dugay nga sick leave, kinahanglan ka lang maghangyo usa ka appointment sa doktor sa pamilya, kinsa mag-usisa sa imong kahimsog ug mahibal-an ang katugbang nga paggawas.
- Kung ang kaso usa ka 365 nga adlaw nga pag-atras, kung ingon kini sa kini nga piho nga kaso nga ang pagpagawas kinahanglan ipagawas sa National Institute of Social Security (INSS), nga adunay una nga opinyon gikan sa Korte sa pagtimbang-timbang sa medikal.
- Kung adunay usa ka kaso nga gihimo ang usa ka follow-up nga pagbisita aron mobiya, ug sa kini nga pagsusi ang mga kawani sa medikal nga katungdanan nga naghimo usa ka pag-ila nga ang tawo angay nga magtrabaho, kung ingon niana ang pagpagawas sa medisina mahimong maisyu, ug busa kinahanglan isumite sa kompanya diin sila nagtrabaho sa sulud sa 24 oras pagkahuman sa pag-isyu ug kinahanglan sila mobalik sa pagtrabaho sa sunod nga adlaw sa negosyo.
Kinsa ang lawas nga nagdumala sa pag-isyu sa Medical Discharge?
Depende sa mga kondisyon diin nahibal-an sa trabahante ang iyang kaugalingon kalabot sa medikal nga pahawa (tungod man sa naandan o propesyonal nga mga sakit), kinahanglan mailhan ang mga pagpagawas sa medisina.
Alang sa naandan o wala nagtrabaho nga sakit:
Ang pagpagawas sa medisina ipagawas sa doktor sa Public Health Service, mga inspektor nga medikal sa Public Health Service, Mga inspektor sa medikal nga INSS, Ang mga Mutual Societies mahimong mohimo mga sugyot alang sa pagpagawas nga idirekta sa mga yunit sa pag-inspeksyon sa SPS, nga sa baylo ipadala kini sa mga doktor sa panguna nga pag-atiman aron mahatagan ang sugyot ug kumpirmahon ang pagpagawas sa medisina.
Tungod sa propesyonal o trabaho nga sakit:
Ang pagpagawas sa medisina igahatag sa: ang doktor o Medical Inspector sa Serbisyo sa Panglawas o tigpraktis sa Mutual Society kung ang kompanya kauban niini o ang pagdumala sa kaayohan sa ekonomiya gipatuman sa INSS, o pinaagi ra sa Pag-inspeksyon sa INSS.
Kung kini pinaagi sa Mutual:
Kung ang kompanya kauban sa us aka Mutual, kini ang tagdumala nga magtuon sa kaso ug mamatud-an nga ang trabahante wala’y mga babag sa kahimsog, tungod kay posible ang pagpagawas, kung ingon niana ang Mutual mahimong magpakita sa sugyot alang sa pagpagawas sa medisina sa Korte Medikal, nga naghatag ang dokumentasyon nga giisip niini nga kinahanglan ug sa parehas nga oras ipahibalo niini sa trabahante.
Kung madawat na sa Korte Medikal ang sugyot sa pagpagawas, ang katugbang nga proseso magsugod sa labing kadaghan nga lima (5) ka adlaw ang gidugayon.
Serbisyo sa Panglawas o INSS:
Ang Health Service o ang National Institute of Social Security (INSS), mao ang punoan nga lawas, pinaagi sa doktor sa pamilya aron maisyu ang Alta bahin sa usa ka trabahante kung gikinahanglan niya kini ug gikonsidera nga naa siya sa labing kaarang nga kondisyon sa kahimsog aron mapadayon ang iyang trabaho.
Giunsa gipahibalo sa INSS ang Pagpagawas sa Medisina?
Ang usa ka inspektor sa medikal nga INSS mao ang nagdumala sa pag-isyu sa pagtaho sa pagtugyan ug ang mga mosunud nga kinahanglanon kinahanglan isipon:
- Pagdala dayon usa ka kopya sa porma sa pagrehistro o sa sunod nga adlaw sa negosyo sa pagpadala niini sa katugbang nga SPS ug usa pa sa Mutual (entity nga nagdumala sa pagdumala sa mga proseso sa pagparehistro sa kompanya).
- Pagdala duha nga kopya sa trabahante, usa alang sa ilang kahibalo ug usa alang sa kompanya, alang sa ilang pagbalik sa trabaho sa sunod nga adlaw sa negosyo pagkahuman sa pag-isyu.
- Ang kasayuran sa Mutual kung adunay mga pamaagi sa pagtino nga dili mahimo.
- Ang kasayuran sa Mutual kung adunay pagsusi sa rehistro, alang sa Mutual aron maangkon.
