summary
Ang mga Korte sa Castilla-La Mancha miuyon ug ako, sa gidaghanon sa Hari, nagproklamar sa mosunod nga Balaod
PAHAYAG SA MGA MOTIBO
Gikonsiderar ang positibo nga kasinatian sa permanente nga kompetisyon sa natad sa mga kawani sa pamuo sa Administrasyon sa Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, kini nga pamaagi sa probisyon giisip nga angay alang sa mga trabaho sa mga lawas ug mga timbangan sa mga kawani sa sibil nga alagad.
Tungod niini nga rason, ang artikulo 68.3 sa Balaod 4/2011, sa Marso 10, sa Public Employment sa Castilla-La Mancha, giusab, nga nagdugang sa usa ka bag-ong parapo nga naghunahuna sa posibilidad nga ang mga non-singularized nga mga trabaho, nga mao, kadtong wala nila buhata. nanginahanglan ug espesyal nga probisyon tungod kay ang ebalwasyon sa mga Merit o espesipikong mga kinahanglanon dili kinahanglan, kini mahimong masakop sa tino pinaagi sa usa ka tawag pinaagi sa usa ka permanente nga kompetisyon.
Uban niini nga pamaagi sa probisyon, ang kasubsob sa paghusay sa mga bakanteng posisyon alang sa dili singularized nga mga trabaho motaas, tungod kay pinaagi sa permanente nga kompetisyon adunay daghang mga adjudication matag tuig. Uban niini nga mas dako nga frequency sa alokasyon sa mga bakanteng posisyon Pag-angkon sa pagkab-ot sa tumong sa pagdugang sa probisyon sa depinitibo ug subay sa konstitusyonal nga mga prinsipyo sa pagkaparehas, merito ug kapasidad sa mga posisyon nga mahimong bakante. Ang permanenteng kompetisyon makapakunhod sa gidaghanon sa mga bakanteng posisyon nga nahimo pinaagi sa usa ka porma sa temporaryo nga probisyon ug sa panahon sa temporaryo nga pasalig sa maong mga posisyon. Sa usa ka bahin, tungod kay, tungod kay adunay daghang mga awards matag tuig, ang gidaghanon sa mga komisyon sa serbisyo nga tinuud nga gihatag aron mapuno ang mga posisyon ug ang gidugayon sa kini nga mga komisyon sa serbisyo makunhuran. Ug, sa laing bahin, tungod kay ang gidugayon sa pagtudlo sa mga interim civil servants aron pun-on ang mga bakanteng posisyon mapakunhod usab, sa ingon makatampo sa pagtuman sa tulo ka tuig nga termino nga gihatag sa artikulo 10.4 sa consolidated text sa Basic Statute Law of Public Employment, nga, sa kadaghanan, mahimong molungtad alang sa usa ka interim appointment aron pun-on ang usa ka bakanteng posisyon.
Uban sa permanente nga kompetisyon, gituyo usab nga ipasiugda ang propesyonal nga promosyon sa karera nga mga kawani sa sibilyan ug ang pagpasig-uli sa personal, trabaho ug kinabuhi sa pamilya, tungod kay, tungod kay adunay daghang mga awards matag tuig, ang giingon nga mga kawani adunay daghang mga posibilidad sa pagsaka sa ang istruktura sa posisyon.sa trabaho o aron makakuha og trabaho nga nagtugot sa usa ka mas dako nga panag-uli sa trabaho ug pamilya.
Sa laktod nga pagkasulti, ang seksyon 11 sa artikulo 68 sa Balaod 4/2011, sa Marso 10, gitangtang, diin sa permanente nga kompetisyon dili kinahanglan alang sa usa ka balaod nga maghatag labing taas nga termino alang sa resolusyon sa matag award nga sobra sa unom ka bulan. nga gihatag sa ikaduhang parapo sa artikulo 21.2 sa Balaod 39/2015, sa Oktubre 1, sa Common Administrative Procedure of Public Administrations.
Usa ka artikulo nga Pagbag-o sa Balaod 4/2011, sa Marso 10, sa Public Employment sa Castilla-La Mancha
Ang Balaod 4/2011, sa Marso 10, sa Public Employment sa Castilla-La Mancha, giusab sa mosunod nga mga termino:
- Usa. Usa ka bag-ong parapo gidugang sa katapusan sa seksyon 3 sa artikulo 68 uban sa mosunod nga sulod:
"Ang depinitibo nga disposisyon sa dili-singularized nga mga posisyon mahimong ipatuman pinaagi sa usa ka tawag pinaagi sa usa ka permanente nga kompetisyon sa mga termino nga gitukod sa regulasyon."
LE0000448029_20230315
- Balik. Ang seksyon 11 sa artikulo 68 gitangtang. LE0000448029_20230315
Katapusan nga probisyon Pagsulod sa puwersa
Kini nga balaod magsugod sa adlaw pagkahuman sa pagmantala niini sa Opisyal nga Gazette sa Castilla-La Mancha.
