summary
Ang Presidente sa Autonomous Community sa Rehiyon sa Murcia
Nailhan sa tanan nga mga lungsuranon sa Rehiyon sa Murcia, nga giaprobahan sa Regional Assembly ang Balaod alang sa regulasyon sa overtime sa mga personahe sa Consortium of Fire Fighting and Rescue sa Rehiyon sa Murcia diin ang Legislative Decree 1 giusab / 2001, sa Enero 26, nga nag-aprobar sa hiniusang teksto sa Public Service Law sa Gingharian sa Murcia.
Busa, ubos sa Artikulo 30. Duha sa Statute of Autonomy, sa ngalan sa Hari, akong giproklamar ug gimando ang pagmantala sa mosunod nga Balaod:
pasiuna
yo
Ang Fire Fighting and Rescue Consortium sa Rehiyon sa Murcia (CEIS), nga naghatag serbisyo sa pagpugong sa sunog ug pagpapuo sa 43 sa 45 nga mga lungsod sa Rehiyon sa Murcia, sa pagkakaron adunay daghang mga kalisud sa pagpatuman niini nga serbisyo, hinungdanon kaayo, gihatagan ang kakulangan sa gikinahanglan nga operational personnel, nga gidugang ang pagkawala sa mga regulasyon nga nagdumala sa firefighting nga serbisyo sa estado o rehiyonal nga lebel, nga nagmugna sa legal nga mga kal-ang ug daghang interpretative criteria, sa taliwala kanila, ang mga limitasyon sa iyang performance , sama sa uban nga rehimen.
Pagkahuman sa pipila ka tuig diin ang mga balaod sa badyet sa Kinatibuk-ang Estado naglimite sa pag-apil sa mga bag-ong kawani, pinaagi sa pagpuli nga rate sa mga epektibo, ang katloan ug walo nga dugang nga probisyon sa Balaod 22/2021, sa Disyembre 28, sa Kinatibuk-ang Badyet sa Estado para sa tuig 2022, nag-awtorisar sa usa ka dugang nga rate alang sa mga posisyon sa mga kawani sa mga serbisyo sa pagpugong sa sunog ug pagkapuo nga, nga gibadyet, gikinahanglan aron matuman ang mga probisyon sa ligal o regulasyon sa paghatag sa giingon nga mga serbisyo, ang ilang paghimo, organisasyon ug istruktura.
Gitugotan niini ang pagpatuman sa CEIS sa usa ka halapad nga hanay sa publiko nga trabaho nga naglakip sa mga bag-ong posisyon sa bombero, kauban ang mga naa na apan bakante. Kini nga tanyag sa mga lugar, pagkahuman sa pagtapos sa mga pamaagi sa pagpili ug ang kinahanglan nga panahon sa pagbansay, maghimo nga posible nga permanente nga ilakip ang mga bag-ong kawani.
Apan kini nga tibuuk nga proseso sa pagpili ug pagbansay sa mga espesyalista nga kawani gilauman nga molugway hangtod sa tungatunga o katapusan sa 2023, mao nga kinahanglan nga magsagop sa pipila nga mga temporaryo nga lakang nga nagtugot sa igong probisyon sa serbisyo nga himuon uban ang tanan nga mga garantiya, usa ka regulasyon nga milapas sa mga gahum sa Consortium, human miapil sa Autonomous Community sa Rehiyon sa Murcia sukad Enero 1, 2019.
Yo
Usa niini nga mga lakang mao ang pagpiho sa mga kaso diin ang mga personahe sa technical-operational scale, firefighter-driver nga mga kategoriya ug mga bombero nga corporal makatrabaho og overtime.
Sa bag-ohay nga mga tuig, ang lainlaing mga balaod sa badyet sa rehiyon nagdili sa suhol sa overtime alang sa tanan nga mga kawani sa publiko nga sektor sa rehiyon, nga nag-establisar nga ang sobra nga oras nga gihimo nga sobra sa ligal nga natukod nga adlaw sa pagtrabaho kinahanglan nga mapugos nga bayad sa dugang nga mga pahulay. Ang mga balaod nagpagawas niini nga pagdili sa kaso sa mga personahe sa Special Administration Scale, Subscale of Special Services, Class of Fire Extinguishing and Rescue Services sa CEIS, kalabut sa mga gimbuhaton nga gipadapat sa maong mga personahe.
Talagsaon kini nga lig-on sa 2019 ug ang kamatuoran nga kini gipadayon sa paglabay sa panahon alang sa CEIS nagpadayag sa dili igo nga gidaghanon sa mga personahe nga gidala niini, ug nga nagpugong sa overtime nga mabayran pinaagi sa mga pahulay (mga kawani nga nagbakasyon lagmit nga pulihan sa lain pinaagi sa bag-ong overtime).
Bisan pa, ang tinuig nga mga balaod sa badyet wala maglimite o nagtakda sa bisan unsang klase nga kondisyon alang sa paghimo sa giingon nga bayad nga overtime, ug kini gyud ang katuyoan sa kini nga sugyot. Alang niini, ang labing taas nga gidaghanon sa mga oras sa overtime ug usa ka minimum nga panahon sa pagpahulay tali sa lainlaing mga pagbalhin gitakda, tungod kay ang trabaho sa mga bombero giorganisar pinaagi sa 24-oras nga pagbalhin.
Busa, kini nga balaodnon nagtumong sa pagpiho sa mga kaso diin ang mga personahe sa teknikal-operasyonal nga sukdanan, bombero-driver ug corporal nga mga kategoriya, makahimo sa bayad nga overtime uban ang angay nga mga regulasyon, pagkontrol, apan sulod sa mga limitasyon, angay sa mga panginahanglan sa mga personahe, mga panahon sa kapeligrohan ug sa usa ka temporaryo nga basehan, alang sa pinansyal nga tuig 2022 ug 2023 o, sa bisan unsa nga kaso, samtang ang proseso sa pagtabon sa mga dapit sa 2022 publiko nga tanyag sa trabaho molungtad.
Sa Agosto 2022, ang Balaod 1/2022, sa Enero 24, sa Kinatibuk-ang Badyet sa Autonomous Community sa Rehiyon sa Murcia, nag-regulate sa artikulo 22 niini sa suhol sa mga kawani sa publikong sektor sa rehiyon, diin mao ang: sumala sa seksyon g), ang personnel sa mga consortium nga gilakip sa regional public administration, subay sa mga probisyon sa artikulo 120 sa Balaod 40/2015, sa Oktubre 1, sa Legal nga Rehime sa Public Sector, nga nagpahinungod sa kawhaan ug usa nga dugang nga probisyon sa pag-regulate sa mga lakang mahitungod sa mga kawani sa rehiyonal nga sektor publiko, gawas sa bayad nga adunay mga overtime break alang niini nga mga kawani, apan wala’y pag-uswag sa mga kondisyon.
Usa ka artikulo ang himuon sa pagbag-o sa Legislative Decree 1/2001, sa Enero 26, nga nag-aprobar sa Consolidated Text of the Public Service Law sa Gingharian sa Murcia.
Ang ika-1 nga dugang nga probisyon basahon sa Legislative Decree 2001/26, sa Enero XNUMX, nga nag-aprobar sa Consolidated Text of the Public Service Law sa Gingharian sa Murcia, uban sa mosunod nga mga pulong:
Ika-XNUMX nga dugang nga probisyon Temporaryong determinasyon bahin sa mga bonus alang sa talagsaon nga mga serbisyo sa Murcia Region Fire Fighting and Rescue Consortium, isip usa ka miyembro sa rehiyonal nga sektor publiko
Ang mosunud nga sukod gitukod nga magamit sa mga kawani sa teknikal nga sukod sa operasyon, sumala sa mga kategorya nga detalyado, sa Fire Fighting and Rescue Consortium sa Rehiyon sa Murcia nga naghulat sa mga tuig 2022 ug 2023, o sa bisan unsang kaso. samtang ang panahon molungtad. Proseso sa pagtabon sa mga dapit sa publikong tanyag sa trabaho 2022.
Bugtong Artikulo nga Pagbag-o sa Legislative Decree 1/2001, sa Enero 26, nga nag-aprobar sa Consolidated Text sa Public Service Law sa Rehiyon sa Murcia
Ika-XNUMX nga dugang nga probisyon Temporaryong determinasyon bahin sa mga bonus alang sa talagsaon nga mga serbisyo sa Murcia Region Fire Fighting and Rescue Consortium, isip usa ka miyembro sa rehiyonal nga sektor publiko
Ang pasundayag ug bayad sa overtime sa mga personahe sa technical-operational scale sa Consortium of Fire Fighting and Rescue sa Rehiyon sa Murcia, mga kategorya nga bombero-espesyalista nga drayber, bombero-driver ug mga espesyalista sa corporal-firefighters nga may kalabotan sa mga gimbuhaton gitugutan. .gitudlo niini, alang sa tuig sa panalapi 2022 ug 2023, o sa bisan unsang kaso samtang ang proseso sa pagtabon sa mga lugar sa 2022 nga publikong tanyag sa trabaho molungtad, nga nag-obserbar sa bisan unsang kaso sa mosunod nga mga limitasyon:
- a) Ang overtime nga ibayad mahimong dili molapas, sa binuwan nga kalkulasyon, sa 70 porsyento sa ordinaryo nga adlaw sa pagtrabaho nga ilang natukod (100 ka guwardiya), gawas sa mga bulan sa Hunyo ngadto sa Septiyembre, diin 6 ang gitugutan. pagpatuman sa mga plano sa emerhensya, espesyal nga pipila ka mga kapeligrohan ug usa ka mas dako nga panginahanglan alang sa paghatag sa mga serbisyo sa populasyon, base sa dinagkong pagbakwit alang sa mga holidays, mga selebrasyon, ug uban pa, nga kinahanglan nga accredited pinaagi sa teknikal nga mga taho.
Alang sa mga katuyoan sa pagkalkulo sa labing kadaghan nga mga talagsaon nga gihisgutan sa miaging parapo, ang mga oras nga nagtrabaho ingon mga ekstra nga pagbalhin alang sa mga bakasyon (TEV) wala gikonsiderar, ni ang mga gihimo kung adunay force majeure aron mapugngan o pag-ayo sa mga aksidente, ug uban pang talagsaon ug dinalian. - b) Ang minimum nga panahon sa pagpahulay tali sa matag pagbalhin sa trabaho, ordinaryo o talagsaon, ug ang sunod mahimong 12 ka oras, ug ang ordinaryo o talagsaon nga mga pagbalhin mahimong madugangan sa 12 ka oras, talagsaon, tungod sa angay nga makatarunganon nga mga panginahanglan sa serbisyo.
- c) Pinaagi sa pagpataliwala sa usa ka resolusyon sa Presidente sa Consortium, ang eskedyul sa pagtrabaho mahimong usbon, aron mapasibo kini sa mga panginahanglanon nga makuha gikan sa probisyon sa serbisyo.
LE0000104409_20220730
Katapusan nga Probisyon Pagsulod sa puwersa
Kini nga balaod magsugod sa adlaw pagkahuman sa kompleto nga publikasyon niini sa Opisyal nga Gazette sa Gingharian sa Murcia.
Busa, akong gimandoan ang tanang mga lungsoranon kang kinsa kining Balaod magamit sa pagtuman niini ug sa katugbang nga Korte ug Awtoridad sa pagpatuman niini.
