Ang Gobyerno nagtunob sa accelerator niining katapusang mga bulan sa tuig aron sulayan nga aprobahan, sa tinuud, ang bag-ong Statute of Scholarship Holders nga nakigsabot sa mga social agent sa pipila ka panahon karon. Ang trabaho nag-angkon nga andam na ang mga bag-ong regulasyon alang sa pagkuha ug pag-apil sa mga naghupot sa scholarship sa mga kompanya sa dili pa matapos ang tuig. Ang mga negosasyon sa mga kauban sa katilingban nakahimo og talagsaong pag-uswag sa wala pa ang ting-init. Apan sukad niadto, ang dakong kalainan sa mga negosyante nakapahunong sa kasabotan sa paghatag sa green light sa balaod. Gipunting sa mga tinubdan sa employer nga wala'y dili mabuntog nga mga kalainan sa mga detalye sa bag-ong mga kondisyon sa pagtrabaho alang sa mga estudyante nga nagpahigayon sa ilang mga internship sa mga kompanya, sama pananglit, ang kontribusyon nga punto diin ang Gobyerno nagbutang ug bonus sa lamesa nga hangtod sa 95 %, apan nag-alegar sila usa ka konsepto nga problema sa sukod. "Ang balaod gibase sa premise nga ang mga kompanya molihok sa dili maayo nga pagtuo sa mga estudyante sa internship," gisaway ang mga tinubdan sa negosyo, nga nagpasalig nga dili posible nga mag-legal sa usa ka premise nga "dili tinuod." Niini, tungod kay ang Gobyerno kinahanglan nga doblehon ang iyang mga paningkamot aron madugangan ang mga amo sa kasabutan nga daw mas makataronganon sa mga unyon. Naglakip ang Trabajo og transisyonal nga panahon aron ang mga trabahoan makapasibo sa bag-ong mga regulasyon sa unang tuig sa mga kondisyon sa pagkontrata para sa mga estudyante sa trainee. "Ang mga kasabutan sa kooperasyon o mga kombensiyon uban sa mga programa sa pagbansay nga gipirmahan sa wala pa ang pagsulod ngadto sa kusog niini nga sumbanan magpadayon nga gidumala sa regulasyon diin sila gipirmahan hangtud sa Disyembre 31, 2023, gawas kon ang usa ka yugto sa panahon dayag nga gihatag sa niini. teksto. mas mubo nga gidugayon, diin kini mahitabo ", nagpakita sa pinakabag-o nga draft sa sumbanan nga gigamit sa Gobyerno. Sa ato pa, kadtong mga kompanya kansang mga kasabotan sa mga kurso sa pagbansay alang sa pagtudlo sa mga naghupot sa scholarship nga molungtad hangtod sa katapusan sa sunod nga tuig sa panalapi makahimo sa pagpadayon sa karon nga mga kondisyon sa pagkontrata sa 2023. Ingon nga kini nga medium gipatin-aw, ang bag-ong Scholarship Statute nag-establisar, taliwala sa ubang mga punto, nga ang gidaghanon sa mga estudyante sa trainee dili makarepresentar sa labaw sa 20% sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga trabahante sa kompanya. DUGANG IMPORMASYON Minimum nga suweldo, pagbayad sa mga galastuhan ug mga bakasyon: mao kini ang gusto sa Gobyerno nga panalipdan ang mga naghupot sa scholarship Gusto sa Gobyerno nga wagtangon sa tulo ka tuig ang mga boluntaryo sa mga naghupot sa scholarship sa mga kompanya nga gi-assign nga magtutudlo adunay bahin sa iyang adlaw sa trabaho nga gipahinungod sa mga buluhaton sa pagbansay. Ug usa sa mga hinungdan nga punto: kinahanglan nga bayran sa kompanya ang mga gasto nga nahimo sa estudyante. Bisan kung ang suhol sa ingon gidili ug nagtakda sa bayad alang sa mga gasto, ang paagi nga naglakip sa kompanya mahimo’g wala’y bayranan bisan unsa kung gisakup niini ang mga panginahanglanon ug gasto nga nahimo alang sa estudyante pinaagi sa pagbuhat sa trabaho.
