Per què realitzar aquest curs
Domina les exigències per a una adequada configuració i funcionament del Canal de Denúncies. Coneix també les darreres claus de l'exercici de l'Oficial de Compliment.
IMPLEMENTATION OF CANALS O SISTEMES CORPORATIUS DE DENÚNCIA que, ara, s'han d'adequar a les exigències legals i garanties adquirides en els darrers anys, però el seu impuls transcendental va ser la Directiva (UE) 2019/1937 la transposició del qual s'espera aquest any i que ja compta amb una vista prèvia.
EN AQUEST CURS aprofundiràs en el terreny de les decisions, les alternatives i les millors pràctiques que afavoreixen l'eficiència dels canals de denúncia, la prevenció de conflictes d'interessos i el seu encaix òptim en la cultura corporativa de compliment i alineació amb els esforços corporatius de compliment normatiu i de prevenció de lits, així com de riscos ètics i reputacionals. I abordarà específicament la prevenció de l'acció laboral, en general, i de l'acció sexual o per raó de sexe, en particular.
Aprofundiràs per assolir un Compliment eficient revisant quan un model d'organització i gestió és eficaç a efectes d'eliminar o, en tot cas, atenuar la responsabilitat penal corporativa, presta atenció als paràmetres de valoració que han de ser utilitzats, tenint com a rerefons un sistema de autorresponsabilitat i, per tant, la necessitat de complementar els requisits legalment regulats.
Reflexionaràs sobre la funció de Compliance integrada a l'organització de manera que vetlla, treballa i se cenyeix en la consecució dels seus objectius, però amb el seu particular enfocament, que es basa en la minimització del risc en el desenvolupament de l'activitat que cada entitat decideix realitzant, dissenyant el camí a seguir per a la seva consecució i establir les polítiques necessàries.
Objectius
- Adequar el Canal de Denúncies en terminals preventives.
- Conforme a la necessitat de respectar les garanties de protecció per als denunciants.
- Ponderar el procés d'investigacions internes i les conseqüències.
- Analitzar les implicacions del Canal de Denúncies a l'entorn del compliment laboral.
- Gestionar per a un Compliance eficient.
- Perfilar l'exercici de l'oficial de compliment.
programa
- Mòdul 1. Configuració d'un Canal de Denúncia i claus pràctiques per al funcionament I.
- Mòdul 2. Configuració d'un Canal de Denúncia i claus pràctiques per al funcionament II.
- Mòdul 3. Perspectiva del Canal de Denúncies des de lòptica del Compliance laboral.
- Mòdul 4. Compliment Eficient.
- Mòdul 5. Oficial de Compliment i el seu exercici.
Equip educatiu
- Juan Eugenio Tordesillas Pérez. Soci de l'Àrea de Compliment d'ECIJA. Llicenciat en Dret amb Premi Extraordinari al més expedient de promoció. Professor de postgrau i docent habitual, entre d'altres, a les Universitats Carles III de Madrid, Castella-la Manxa, Antoni de Nebrija i Camilo José Cela. Incorporada a ECIJA el 2017 i amb una dilatada experiència als Comitès d'assessorament a Compliment, a l'àmbit corporatiu, així com a la configuració, implantació i gestió externa de canals de denúncia. Ha estat seleccionat, pel seu assessorament en matèria de Com-pliance i en matèria de Fintech, per directoris de referència, en l'àmbit de l'advocacia, com ara Best Lawyers, Leaders League i Forty under 40.
- Raúl Rojas. Soci de l'àrea laboral d'ECIJA. Raúl compta amb una àmplia experiència en l'assessorament laboral integral a empreses, negociacions a nivell federatiu, així com en defensa lletrada en procediments laborals. Es va incorporar a ECIJA el 2011. Amb anterioritat va treballar durant vuit anys en una botiga laboral del mercat espanyol. Màster en Assessoria Jurídic-Laboral d'Empreses pel Centre d'Estudis UDIMA. Llicenciat en dret per la Universitat Carlos III de Madrid. Raúl Rojas és membre de CEAL (Associació Espanyola d'Auditors Socio-Laborals). Seleccionat, per Best Lawyers com un dels millors advocats del mercat english en la seva especialitat i el més important compta amb una dilatada experiència en relació amb l'assessorament i l'anàlisi del funcionament dels Canals de Denúncies corporatius i les seves implicacions laboral, així com òrgan instructor de denúncies per assetjament i altres incompliments laborals, que podrà compartir amb tots els participants.
