En primera instància, has de saber què és l'ansietat: l'ansietat és un estat psicològic que es produeix com a element de defensa contra circumstàncies que ens resulten amenaçadores, pel que ens manté alerta i permet adaptar-nos per optimitzar el nostre rendiment.
Però en moltes ocasions, aquest estat alterat afecta negativament la nostra salut, i quan això passa és possible que necessitem una baixa laboral per ansietat.
Què és la baixa laborar per ansietat?
Quan un treballador comença a presentar símptomes d'ansietat en el treball, Cosa que significa un continu estat d'alerta contra una circumstància d'amenaça, el que comporta a un estat d'inquietud i alteració que impedeix un bon desenvolupament laboral, fins i tot fins al grau de causar incapacitat de treballar, és quan parlem de que es necessita una baixa laboral per ansietat.
Hi ha molts factors que poden detonar un estat d'ansietat en l'ambient laboral, aquí esmentarem alguns:
- Horari de treball molt llarg i estricte.
- Exigència excessiva a la feina.
- Activitats complexes i confuses.
- Manca de bona organització.
- Por a errar en activitats de la feina.
- Manca de comunicació.
- Ambient laboral hostil.
- Poca claredat en les activitats segons els rols.
- Condicions de seguretat i salut laboral inadequades.
Encara que l'ansietat no és considerada com una malaltia professional, s'han vist molts casos on treballadors comencen a manifestar ansietat a l'experimentar en els seus treballs els factors abans esmentats. Hi treballs que presenten més tendències a generar ansietat que altres, també depèn molt de l'tipus de treball que es realitzi.
Requisits per ser donat de baixa per ansietat
Si una persona comença a patir símptomes d'ansietat, ha de ser avaluat per un metge que analitzi el seu estat i es determinarà si pot ser donat de baixa.
Si el quadre d'ansietat apareix a causa de la feina, llavors la Mútua és l'organisme que s'encomana a diagnosticar l'estat de l'empleat i formalitza la baixa, a l'assenyalar l'ansietat com una malaltia professional o accident laboral.
En cas que l'ansietat s'hagi produït fora dels àmbits laborals, llavors un metge de capçalera és qui ha de procedir amb l'anàlisi i atorgar la baixa, però assenyalant l'ansietat com una malaltia comuna.
Què és la Mútua?
És una societat sense ànims de lucre, autoritzada pel Ministeri de Treball que treballa en conjunt amb l'institut de Seguretat Social, tramitant beneficis importants com la incapacitat temporal, contingències professionals com els accidents de treball i les malalties professionals. També el cessament d'activitat dels treballadors autònoms o per compte propi. A més s'ocupa de la prevenció de perills en el treball i optimitza els entorns de seguretat i salut en les empreses. Des de 1990 van sorgir per tractar problemes referents a accidents laborals.
Les mútues es financen amb les aportacions en base a dues quotes diferents, la gestió de les contingències comunes i les professionals.
Quan les Mútues presten ajuda en la gestió de contingències comunes, Es finança participo en les quotes per contingències comunes que són responsabilitat de l'ocupador com l'empleat, a més de recaptar fons de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Si les Mútues assisteixen per eventualitats professionals, es finança exclusivament per l'empresari i la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Per als casos de contingència comú dels treballadors d'una empresa, han de ser coberts obligatòriament per la Mútua. Però en els casos de contingències professionals, la Mútua és opcional i voluntària, ja que per a aquests casos poden optar també per una altra associació gestora que sigui de l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
Pagament de les prestacions durant la baixa
El pagament de les prestacions correspon a diferents emissors, segons la quantitat de dies requerit per la baixa per ansietat. No es cobren els primers 3 dies de baixa, llevat que el Conveni esmenti el contrari. Des del quart fins al quinzè dia, és l'empresa qui paga les prestacions.
Posteriorment, si la baixa d'ansietat passa els 15 dies, a partir de l'setzè dia és el entitat gestora de la Seguretat Social o Mútua qui assumeixen el pagament de la prestació, depenent si és per motiu de malaltia comuna o baixa laboral respectivament.
