sažetak
Odlukom Predsjedništva Agencije za državnu poreznu upravu od 9. septembra 2014. godine utvrđena je struktura oblasti upravljanja ljudskim resursima i ekonomskom teritorijalnom organizacijom Agencije. Evolucija koju je od tada doživjela organizacija Agencije za državnu poreznu upravu ima za cilj promoviranje administrativnih politika koje povećavaju efikasnost u pružanju javnih usluga.
Zapravo, kako ova rezolucija ima za cilj da optimizira, sa funkcionalne tačke gledišta, koordinaciju određenih administrativnih procedura i fleksibilnost u dodjeli zadataka između različitih jedinica. U tu svrhu, sa organizacione tačke gledišta, predviđa se mogućnost napredovanja u pojednostavljivanju struktura na regionalnom nivou, uz implementaciju regionalizovane organizacije kompatibilne sa uspostavljanjem, na centralnom nivou, decentralizovanih kancelarija, koristeći prednosti sinergije elektronskih medija, a sve u cilju povećanja efikasnosti u radu organizacije u ovoj oblasti.
Na osnovu gore navedenog i korišćenjem ovlašćenja datog petnaestim odeljkom Naredbe od 2. juna 1994. godine, izdatom u razvoju broja 5 odeljka jedanaest člana 103. Zakona 31/1990, od 27. decembra, Opšte države Budžeti za 1991. godinu, kojima je predsjednik Agencije državne porezne uprave ovlašten da diktira normativne odluke kojima se strukturiraju i pripisuju ovlaštenja tijelima Posebnih delegacija i Delegacija Poreske uprave, u pogledu strukture, dodjele nadležnosti, stvaranja, konsolidacije ili eliminirati navedene delegacije, imam:
Prvo. Područne jedinice za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom.
1. U Posebnim delegacijama Državne agencije za poresku upravu postoji Područna jedinica za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom koja, u zavisnosti od šefa Posebne delegacije, u skladu sa kriterijumima i uputstvima koje izdaje Odeljenje za ljudske resurse Resursi i Služba za ekonomsko upravljanje, u svom teritorijalnom djelokrugu, u uslovima utvrđenim ovom rezolucijom, obavljaju funkcije koje odgovaraju upravljanju ljudskim resursima i ekonomiji.
2. Odeljenje za ljudske resurse ili Služba za ekonomsko upravljanje mogu, na sopstvenu inicijativu, obavljati funkcije, između onih sadržanih u drugom odjeljku, za koje odluče da ih centralno, iz tehnoloških razloga, obavljaju veće efikasnosti ili da persiganum veće ekonomije obima.
3. Regionalna jedinica za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje proširit će svoju nadležnost na teritorijalni djelokrug odgovarajuće Specijalne delegacije, a jedinice u kojima je organizirana, bez obzira na njihovo sjedište, mogu obavljati svoje aktivnosti na cijelom ovom teritorijalnom području, uz prethodno odobrenje , u zavisnosti od prirode radnje u pitanju, od Odeljenja za ljudske resurse ili Službe za ekonomsko upravljanje.
4. Izuzetno, uz izričitu saglasnost šefa Odjela za ljudske resurse ili šefa Službe za ekonomsko upravljanje, u njihovim odgovarajućim oblastima djelovanja, funkcije navedene u ovoj rezoluciji mogu se proširiti izvan teritorijalnog djelokruga Specijalne delegacije.
5. Područna jedinica za upravljanje ljudskim resursima i ekonomsko upravljanje može, pod uslovima utvrđenim listom poslova, imati funkcionalne jedinice specijalizovane za poslove koji su predmet njene nadležnosti. U svakom slučaju, kompetencije koje zahtijevaju određenu stručnu kvalifikaciju za njihovo obavljanje će se odvijati kroz funkcionalne jedinice sastavljene od specijalizovanog osoblja koje ima tu kvalifikaciju.
6. Rukovođenje, nadzor i koordinacija svih funkcija koje su dodijeljene Regionalnoj jedinici za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje odgovara načelniku Područne jedinice.
Sekunda. Funkcije područnih jedinica za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom.
Regionalne jedinice za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje odgovorne su za obavljanje funkcija koje su im povjerene u njihovom teritorijalnom djelokrugu u pogledu upravljanja ljudskim resursima i ekonomskog upravljanja, u skladu sa kriterijima učinka koje je utvrdio Odjel za ljudske resurse ili Služba za ekonomsko upravljanje, uključujući posebno sljedeće:
- 1. U oblasti ljudskih resursa:
- a) Obrađuje kadrovske procedure, u skladu sa ovlaštenjima koja su u navedenoj stvari dodijeljena različitim tijelima svog teritorijalnog djelokruga.
- b) Saradnja u obradi ličnih procedura kojima se upravlja centralno.
- c) Koordinira sindikalne i radne odnose iz djelokruga Posebne delegacije.
- d) Razviti uspostavljene politike prevencije profesionalnog rizika u svojoj oblasti i koordinirati sve dostupne akcije u ovoj oblasti.
- e) Sarađuju, u odnosu na osoblje raspoređeno na njihovu teritorijalnu oblast, u sprovođenju akcionih planova analize rizika i obuke, selekcije, socijalne akcije, jednakosti i drugih politika ljudskih resursa.
- 2. Kao dio ekonomskog upravljanja:
- a) Obraditi ekonomsko-finansijske procedure upravljanja koje se odnose na nadležnosti koje po ovom pitanju odgovaraju administrativnim tijelima Specijalne delegacije i njenih Delegacija.
- b) Koordiniraju i upravljaju bezbednošću ljudi i radnih centara, vođenjem evidencije na svom području, vođenjem dosijea i opštih usluga, i upravljaju materijalnim sredstvima koja su na raspolaganju za ispunjavanje novčanih kazni i ciljeva Agencije.
- c) Koordinira i provjerava ispravnost obračuna državnih poreza i sredstava drugih uprava i javnih organa kojima upravlja Agencija.
- d) Upravlja, izrađuje projekte, vrši fakultativne smjernice i kontroliše i prati izvršenje ugovora o radovima i uslugama u vezi sa njima, u skladu sa planiranjem radnji i direktivama koje izdaje Služba za ekonomsko upravljanje.
- e) Upravljanje imovinom, održavanje i održavanje nekretnina koje se nalaze u njenom teritorijalnom delokrugu, kao i planiranje, procena i kontrola njenih budžetskih potreba.
- f) Upravljanje i razvoj zadataka, stručnih izvještaja i drugih tehničkih radnji sa poreskim implikacijama, kao i upravljanje drugim tehničkim-opcionim uslugama podrške u pitanjima nekretnina.
Treće. Decentralizovano sjedište Područnih jedinica za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom u delegacijama Agencije.
1. Prethodno odobrenje Odeljenja za ljudske resurse ili Službe za ekonomski menadžment, u zavisnosti od prirode dotične funkcije, mogu postojati decentralizovane kancelarije regionalnih jedinica za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje koje se nalaze u delegacijama Poreske uprave. , a one su odgovoran za obavljanje funkcija Područne jedinice za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje u Delegaciji i u upravama ili drugim teritorijalnim organima koji se nalaze u sjedištu, ili onih koje izričito odredi načelnik Područne jedinice.
2. Rukovođenje, nadzor i koordinaciju jedinica za ljudske resurse i ekonomsko upravljanje i pripadajućeg osoblja koje postoji u delegacijama Poreske uprave, pod rukovodstvom Delegata, biće zadužen za šefa Regionalne jedinice za ljudske resurse. i zamjenika ekonomskog rukovodstva ili generalnog sekretara nego načelnika područne jedinice, ne dovodeći u pitanje nadređenu koordinaciju potonjeg i ovlaštenja koja odgovaraju posebnim delegatima i delegatima Poreske uprave.
Četvrto. Decentralizovano sjedište Područnih jedinica za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom u upravama Agencije državne poreske uprave ili drugim teritorijalnim organima.
Prethodno odobrenje Odeljenja za ljudske resurse ili Službe za ekonomsko upravljanje, u zavisnosti od prirode funkcije u pitanju, u upravama Agencije državne poreske uprave, ili drugim teritorijalnim organima, decentralizovanim kancelarijama Područnih jedinica za ljudske resurse i privredu Rukovodstvo koje, pod rukovodstvom načelnika urgano-teritorijalne uprave i koordinacijom načelnika područne jedinice ili generalnog sekretara, može obavljati funkcije navedene u drugom odeljku, u skladu sa uputstvima koje za to odredi načelnik. namjene Područne jedinice za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom.
U onim upravama lokalne samouprave u kojima ne postoje kadrovi za upravljanje ljudskim resursima i ekonomijom, funkcije iz ove oblasti obavljaće administrator ili lice koje on odredi.
Jedinstvena prelazna odredba Prelazni režim za pogođeno osoblje
Funkcije i drugo osoblje na koje utiču organske izmene dogovorene ovom Rezolucijom će primati sve svoje naknade koje se terete u kredite budžeta Agencije državne poreske uprave, u skladu sa onim što je utvrđeno za posao koji su obavljali. na listu poslova odobrenih na dan stupanja na snagu Rezolucije i sve dok se ne izmijeni ili prepiše na zahvaćena radna mjesta.
Sve dok se ne uskladi lista poslova, funkcije teritorijalnih organa upravljanja ljudskim resursima i privrednom poslovanju obavljaće postojeći organi.
Poništavajuća odredba samo rezolucija koja ostaje bez učinka
Rješenje Predsjedništva Agencije za državnu poreznu upravu od 9. septembra 2014. godine, kojim se utvrđuje struktura oblasti upravljanja ljudskim resursima i privrednom teritorijalnom organizacijom Agencije, ostaje bez snage.
LE0000536618_20140924
ZAVRŠNE ODREDBE
Prva završna odredba Nema povećanja javne potrošnje
Usvajanje ove Odluke ne podrazumijeva povećanje javne potrošnje u budžetima Agencije za državnu poreznu upravu.
Druga završna odredba Stupanje na snagu
Ova odluka stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u Službenom glasniku.
