Kada je riječ o aspektima rada i rada, doprinos je jedan od najčešće korištenih procesa koji se odnosi na penzije i profesionalna prava. On obračun osnovice doprinosa To je od najveće važnosti za radnike kada se suoče sa beneficijom iz socijalnog osiguranja, bilo zbog trajnog invaliditeta, penzionisanja, samozapošljavanja ili nezaposlenosti.
Osnovica doprinosa se može obračunati ako je radnik vezan za opšti režim ili sa samostalnog ili samozaposlenog posla. Što je veća osnovica doprinosa, to je veći iznos koji se prima, a ima i veliku podršku ako je u pitanju status radnika, bilo da se radi o profesionalnom ili radniku druge neprofesionalne kategorije.
Šta je osnova doprinosa?
To je mjesečna globalna plata koje radnik dobije kada je otpušten po platnom spisku. U te osnovice spadaju prekovremeni rad, raspodijeljena dodatna primanja i godišnji odmori koji nisu uživani, ali su plaćeni.
U slučaju radnika koji zavise od opšteg režima, utvrđeno je da se postotak koji se mora uplatiti na socijalno osiguranje mora podijeliti, jedan dio koji se mjesečno odbija radniku, a drugi od strane preduzeća u kojem lice radi. Važno je napomenuti da je ovaj procenat koji doprinosi kompanija mnogo veći od onog koji doprinosi radnik, a kompanija je odgovorna za plaćanje socijalnog osiguranja.
Ako je a samostalni radnik, onda procenat koji doprinosi socijalnom osiguranju mora snositi radnik.
Svake godine vlada utvrđuje maksimume i minimume za obračun osnovice doprinosa. Međutim, tačan iznos koji svaki radnik mora doprinositi socijalnom osiguranju zavisiće od obavljenog posla, odrađenih sati i nivoa obrazovanja koji svaki radnik ima.
Šta nije uključeno u obračun osnovice doprinosa?
Oni postoje u okviru plate radnika ostali prihodi i beneficije koji se ne uzimaju u obzir pri obračunu osnovice doprinosa. Među ovim pogodnostima su:
- Dnevnice i troškovi prevoza koje je nadoknadilo preduzeće.
- Akademska ili druga obuka koju kompanija pruža radniku.
Čemu služe osnovice doprinosa?
u Quotation Bases Koriste se za obračun kada je radnik otpušten zbog odlaska u penziju, zbog bolesti ili drugog aspekta koji spada u zakone o odsustvu kako je propisano zakonom, a kroz ovaj obračun će se znati koliko će radnik biti u mogućnosti da primate u vezi sa beneficijama iz socijalnog osiguranja.
Cilj socijalnog osiguranja, da se ovi doprinosi prikupljaju mjesečno, ima veze sa mogućnostima da podrži isplate naknada koje bi mogle odgovarati radniku u budućnosti.
Kako se obračunavaju osnovice doprinosa za regulatornu osnovu?
Za izračunavanje osnovice doprinosa a da bi se znalo šta je regulatorna osnova radnika, potrebno je sagledati kojoj doprinosnoj grupi zaposleni pripada od jedanaest postojećih grupa, posebno ako se radi o ugovornom radniku.
Ove grupe su:
- Inženjeri i diplomci: Odnosi se na više rukovodeće osoblje koje nije uključeno u čl. 1.3.c) Statusa radnika.
- Tehnički inženjeri, stručnjaci i kvalifikovani pomoćnici.
- Administrativni i šefovi radionica.
- Nekvalifikovani asistenti.
- Administrativni službenici.
- Subaltern.
- Administrativni asistenti.
- Prvi i drugi oficir.
- Oficiri i specijalisti treće klase.
- Pioni.
- Radnik mlađi od osamnaest godina, bez obzira na profesionalnu kategoriju.
La minimalne i maksimalne osnove za radnika sa stručnom spremom za 2019. godinu iznose: 466,40€/mjesečno minimalno i maksimalno 4.070,10€/mjesečno, dok za radnika niže kategorije iznosi 35,00€/dan minimalno i maksimalno 135,67€/dan.
U slučaju osobe koja se bavi nezavisnom ili samozaposlenom profesijom, uplata njihove pretplate za socijalno osiguranje mora se izvršiti preko bankovnog računa svakog mjeseca. Visina ove naknade zavisi od odabrane osnovice doprinosa; generalno, samostalni radnik radije bira minimalnu osnovicu doprinosa kako bi mjesečna naknada bila što niža. U 2019. godini minimalna osnovica za ove radnike iznosila je 944,40 eura, od čega se 30% doprinosi socijalnom osiguranju, dok je maksimalna osnovica trenutno 4.070 eura.
Obračun regulatorne osnovice prema osnovici doprinosa
La regulatorna osnova To je suma koja se na kraju uzima kao referenca da se zna koliko će radnik dobiti za socijalno osiguranje. Na primjer; Za utvrđivanje otpremnina vrši se tako što se mjesečno sabiraju zarada za posljednje 22 godine doprinosa, odnosno 264 mjeseca. Dakle, regulatorna osnovica je rezultat dijeljenja sa 308 rezultat zbrajanja osnovica doprinosa za odgovarajuća 264 mjeseca.
Ako je radnik akumulirao 35 godina i 6 mjeseci doprinosa, njemu odgovara 100% njegovih naknada; Ali ako ste, s druge strane, akumulirali 15 godina doprinosa, imat ćete pravo na samo 50% svojih naknada.
Ažuriranje osnovice doprinosa kroz tabele indeksa potrošačkih cijena (CPI).
Nacionalni institut za statistiku (INE) nudi korisnicima ili radnicima mogućnost ažuriranja osnovice doprinosa na osnovu CPI putem weba.
