6 মার্চের আইন 2023/10, যা আইন 4/2011 সংশোধন করে




লিগ্যাল কনসালটেন্ট

সারসংক্ষেপ

ক্যাস্টিলা-লা মাঞ্চের আদালত অনুমোদন করেছে এবং আমি রাজার সংখ্যায় নিম্নলিখিত আইনটি জারি করছি

উদ্দেশ্য বিবৃতি

কাস্টিলা-লা মাঞ্চের কমিউনিটি বোর্ডের প্রশাসনের শ্রম কর্মীদের ক্ষেত্রে স্থায়ী প্রতিযোগিতার ইতিবাচক অভিজ্ঞতাকে বিবেচনায় রেখে, বেসামরিক কর্মচারীদের সংস্থা এবং পদমর্যাদার চাকরির জন্য এই বিধান পদ্ধতিটি উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয়।

এই কারণে, কাস্টিলা-লা মাঞ্চের পাবলিক এমপ্লয়মেন্টের 68.3 মার্চের আইন 4/2011-এর 10 অনুচ্ছেদ সংশোধন করা হয়েছে, একটি নতুন অনুচ্ছেদ যুক্ত করা হয়েছে যা অ-সিঙ্গুলারাইজড চাকরির সম্ভাবনাকে বিবেচনা করে, অর্থাৎ যেগুলি তারা করে না। একটি বিশেষ বিধানের প্রয়োজন কারণ যোগ্যতা বা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার মূল্যায়ন প্রয়োজনীয় নয়; একটি স্থায়ী প্রতিযোগিতার মাধ্যমে একটি একক কলের মাধ্যমে এগুলি নিশ্চিতভাবে কভার করা যেতে পারে।

এই বিধান পদ্ধতির সাথে, অ-সিঙ্গুলারাইজড চাকরিতে শূন্য পদের পুরস্কারের ফ্রিকোয়েন্সি বাড়বে, যেহেতু স্থায়ী প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রতি বছর বেশ কয়েকটি পুরস্কার থাকবে। শূন্য পদ বরাদ্দের ক্ষেত্রে এই বৃহত্তর ফ্রিকোয়েন্সি সহ, দাবির লক্ষ্য হল শূন্য পদের সমতা, যোগ্যতা এবং ক্ষমতার সাংবিধানিক নীতির সাথে সুনির্দিষ্টভাবে সরবরাহ বাড়ানোর লক্ষ্য অর্জন করা। স্থায়ী প্রতিযোগিতা অস্থায়ী বিধানের মাধ্যমে অঙ্গীকার করা শূন্য পদের সংখ্যা এবং এই পদগুলির অস্থায়ী অঙ্গীকারের সময় উভয়ই কমিয়ে দেবে। একদিকে, কারণ, যেহেতু প্রতি বছর বেশ কয়েকটি পুরষ্কার রয়েছে, সেই পদগুলি পূরণ করার জন্য প্রকৃতপক্ষে দেওয়া পরিষেবা কমিশনের সংখ্যা এবং এই পরিষেবা কমিশনগুলির মেয়াদ উভয়ই হ্রাস পাবে৷ এবং, অন্যদিকে, কারণ শূন্য পদগুলি পূরণের জন্য অন্তর্বর্তীকালীন বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের সময়কালও হ্রাস পাবে, এইভাবে মৌলিক সংবিধি আইনের একীভূত পাঠ্যের 10.4 অনুচ্ছেদে দেওয়া তিন বছরের মেয়াদ মেনে চলতে অবদান রাখবে। পাবলিক এমপ্লয়মেন্টের, যা, সর্বাধিক, একটি শূন্য পদ পূরণের জন্য একটি অন্তর্বর্তী নিয়োগের জন্য স্থায়ী হতে পারে।

স্থায়ী প্রতিযোগিতার লক্ষ্য পেশাগত কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত পদোন্নতি এবং ব্যক্তিগত, কাজ এবং পারিবারিক জীবনের পুনর্মিলন উভয়কেই উন্নীত করা, যেহেতু প্রতি বছর আরও পুরষ্কার রয়েছে বলে কর্মীদের পদ কাঠামোতে এগিয়ে যাওয়ার আরও সম্ভাবনা থাকবে। চাকরি বা চাকরি পাওয়া যা বৃহত্তর কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের জন্য অনুমতি দেয়।

সংক্ষেপে, 11 মার্চের আইন 68/4 এর 2011 অনুচ্ছেদের 10 ধারাটি মুছে ফেলা হয়েছে, যার দ্বারা স্থায়ী প্রতিযোগিতার সাথে ছয় মাসের বেশি প্রতিটি পুরস্কারের জন্য সর্বোচ্চ রেজোলিউশন সময় প্রদান করা আইনের জন্য প্রয়োজনীয় নয়। আইন 21.2/39 এর 2015 অনুচ্ছেদের দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে 1 অক্টোবর, জনপ্রশাসনের সাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিতে দেওয়া হয়েছে৷

কাস্টিলা-লা মাঞ্চার পাবলিক এমপ্লয়মেন্টের উপর 4 মার্চের আইন 2011/10-এর একমাত্র প্রবন্ধ সংশোধন

আইন 4/2011, 10 মার্চ, কাস্টিলা-লা মাঞ্চার পাবলিক এমপ্লয়মেন্টের উপর, নিম্নলিখিত শর্তাবলীতে সংশোধন করা হয়েছে:

  • এক. নিম্নোক্ত বিষয়বস্তু সহ নিবন্ধ 3-এর অধ্যায় 68-এর শেষে একটি নতুন অনুচ্ছেদ যুক্ত করা হয়েছে:

    "অ-একবচন অবস্থানের সুনির্দিষ্ট স্বভাব প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলীর অধীনে একটি স্থায়ী প্রতিযোগিতার মাধ্যমে একটি একক কলের মাধ্যমে বাহিত হতে পারে।"

    LE0000448029_20230315প্রভাবিত আদর্শ যান

  • পেছনে. নিবন্ধ 11 এর 68 ধারা মুছে ফেলা হয়েছে।LE0000448029_20230315প্রভাবিত আদর্শ যান

চূড়ান্ত বিধান বলবৎ এন্ট্রি

এই আইনটি কাস্টিলা-লা মাঞ্চার অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের পরদিন কার্যকর হবে৷