সারসংক্ষেপ
রয়্যাল ডিক্রি 309/2021, 4 মে, যা সশস্ত্র বাহিনীতে ভর্তি এবং পদোন্নতির জন্য প্রবিধান অনুমোদন করে (এর পরে, প্রবিধান), সামরিক প্রশিক্ষণ শিক্ষা কেন্দ্রে ভর্তির প্রয়োজনীয়তা এবং পদ্ধতিগুলি আপডেট করে, অধ্যয়নের প্লেনগুলি অধ্যয়ন করার জন্য যা অনুমতি দেয় সশস্ত্র বাহিনীর সাথে যোগসূত্র, হয় একজন কর্মজীবন সৈনিক, সৈন্য সৈনিক এবং নাবিক বা পরিপূরক সৈনিক হিসাবে। উপরন্তু, যারা নন-কমিশনড অফিসার স্কেল এবং ট্রুপ এবং নাবিক স্কেল তৈরি করেন তাদের পদোন্নতির জন্য, স্কেল পরিবর্তন করার জন্য এবং, যেখানে উপযুক্ত, কর্পস, আইন 62.1/ এর 39 অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে এটি একটি উত্সাহ ছিল। 2007, 19 নভেম্বর থেকে, সামরিক কর্মজীবনের।
উল্লিখিত মান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত মৌলিক বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য নির্দিষ্ট বয়সের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত, একটি দিক যা 56 নভেম্বরের আইন 62/39 এর 2007 এবং 19 অনুচ্ছেদগুলি নিয়ন্ত্রককে অর্পণ করেছে৷ ক্ষমতা এই অর্থে, রেগুলেশনটি জেনারেল কর্পস এবং মেরিন কর্পসের অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের পদে যোগদানের জন্য সর্বোচ্চ বয়সের সীমা বাড়ানোর কথা বলে, যার সংশোধন 556 জুন, রয়্যাল ডিক্রি 2020/9 এর সাথে বাস্তবায়িত হয়েছে, যা 35 জানুয়ারী এর রয়্যাল ডিক্রি 2010/15 সংশোধন করে, যা কার্যকরভাবে পূরণ করার জন্য উপযুক্ত বয়সের সাথে কর্মীদের চাহিদা একত্রিত করার প্রয়াসে সশস্ত্র বাহিনীতে ভর্তি ও পদোন্নতি এবং প্রশিক্ষণ শিক্ষার সংস্থার জন্য প্রবিধান অনুমোদন করে। সশস্ত্র বাহিনীতে থাকার সময় সামরিক কর্মীদের উত্সর্গ, অভিজ্ঞতা এবং সক্ষমতা অর্জনের স্বীকৃতি সহ সামরিক সংস্থার কাছে অর্পিত মিশনগুলি।
রাজকীয় ডিক্রি সংশোধনের প্রস্তাবটি হল এমন একটি মডেলের একীকরণে অগ্রসর হওয়া যা সেই সৈন্যদের সামরিক কর্মজীবনে পদোন্নতিকে উৎসাহিত করে যারা ইতিমধ্যে সশস্ত্র বাহিনীর অংশ, এবং প্রবেশাধিকার প্রক্রিয়ায় নির্দিষ্ট বয়সের প্রয়োজনীয়তার পর্যালোচনাকে প্রসারিত করে। অফিসার এবং নন-কমিশন্ড অফিসার পদে পদোন্নতি। এই অর্থে, জেনারেল কর্পস এবং মেরিন কর্পস-এর অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের পদে পদোন্নতির মাধ্যমে, পূর্ববর্তী ডিগ্রি সহ এবং ব্যতীত, 17 অনুচ্ছেদে প্রতিষ্ঠিত বয়সের সীমা বাদ দেওয়া হয়েছে। উপরন্তু, প্রথম প্রবিধানের অস্থায়ী বিধানে প্রতিষ্ঠিত বয়সের সীমা বাদ দেওয়া হবে, সশস্ত্র বাহিনী পার্সোনেল শাসনে 17 মে এর আইন 1999/18 এর পরিপূরক হিসাবে সামরিক বাহিনীর অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির সাপেক্ষে।
এই পরিবর্তনের মাধ্যমে, এটি 57 নভেম্বরের আইন 62/39 এর 2007 এবং 19 ধারার বিষয়বস্তুতে একটি নতুন এবং দৃঢ় সংকল্পবদ্ধ হতে চায়, ন্যূনতম পর্যন্ত প্রসারিত করে এবং কর্মীদের পদোন্নতির প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের প্রত্যাশার নিশ্চয়তা দেয়৷ সশস্ত্র বাহিনীর, এবং বিশেষ করে, নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈন্য এবং নাবিক পদের কর্মী। এটি উল্লিখিত কর্মীদের পদোন্নতির সম্ভাবনাগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করার বিষয়, তাদের কাজগুলিকে পেশাদার অগ্রগতির স্বতন্ত্র উদ্দেশ্যগুলির সাথে একত্রিত করা, একই সাথে, উত্সর্গ এবং পেশাদার প্রচেষ্টাকে উত্সাহিত করার জন্য। নির্দিষ্ট এলাকায় এই কর্মীদের দ্বারা অর্জিত অভিজ্ঞতা এবং বিশেষীকরণ সংস্থার জন্য একটি সম্পদ গঠন করে।
পদোন্নতির প্রবণতা মেনে চলে, একইভাবে, সশস্ত্র বাহিনীর কার্যকারিতার মাপকাঠি, আমাদের কর্মীদের অভিজ্ঞতা এবং প্রতিপত্তি দ্বারা অর্জিত ক্ষমতা এবং যোগ্যতার সর্বাধিক ব্যবহার করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মিশনগুলির জন্য কনফিগার করা একদল সৈন্যের মধ্যে। দরকার.
এই পরিবর্তনটি ফেব্রুয়ারী 21, 2018-এর কংগ্রেস অফ ডেপুটিজের প্রতিরক্ষা কমিশনের মতামতের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যা সরকারকে প্রশিক্ষণের পেশাদার প্রচারকে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য অনুরোধ করেছিল যা সবচেয়ে প্রস্তুতদের প্রতিভার সুবিধা গ্রহণ করে এবং পেশাদার সন্তুষ্টি বাড়ায়। সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক কর্মীদের এবং সশস্ত্র বাহিনীর নাবিকদের পেশাদার শাসনের বিষয়ে, 27 সেপ্টেম্বর, 2018-এর উল্লিখিত প্রতিরক্ষা কমিশনের মতামত অনুসারে যারা অগ্রগতি চালিয়ে যাচ্ছেন, পদোন্নতির জন্য বয়সের সীমাবদ্ধতা তৈরি করতে
অন্যদিকে, নন-কমিশনড অফিসার এবং ট্রুপ এবং নাবিক সৈনিকদের পদোন্নতির মাধ্যমে প্রবেশের বয়সসীমা বাদ দিয়ে, জেনারেল কর্পস এবং মেরিন কর্পসে প্রবেশের সুবিধা হয়, অফিসারদের স্কেলে এবং উভয় ক্ষেত্রেই। নন-কমিশনড অফিসারদের, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা সহ এবং ছাড়াই, সেইসাথে সম্পূরক সামরিক কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি, কর্পসে এবং, যেখানে উপযুক্ত, স্কেল যার সাথে তারা সংযুক্ত থাকে, বা একই কর্পের মধ্যে একটি ভিন্ন স্কেলে। এই পরিমাপটি সেনাবাহিনী এবং নৌবাহিনীর সাধারণ কর্পস, কোয়ার্টারমাস্টার এবং ইঞ্জিনিয়ারদের অ্যাক্সেসের জন্য ইতিমধ্যেই কার্যকর বয়সের সীমা দূর করার জন্য যুক্ত করা হয়েছে।
অতএব, এই রাজকীয় ডিক্রি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, নন-কমিশনড অফিসার এবং ট্রুপ এবং নাবিক সৈন্যদের সশস্ত্র বাহিনীতে পদোন্নতির জন্য সর্বাধিক বয়সকে দমন করে, পেশাদার অগ্রগতির সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়, যার ফলে অংশগ্রহণের সুযোগ বৃদ্ধি পায়। সশস্ত্র বাহিনীর সকল শাখা এবং স্কেলে পদোন্নতি প্রক্রিয়া।
মানব সম্পদের পর্যাপ্ত পরিকল্পনার জন্য প্রার্থীদের বয়সের সীমাবদ্ধতা স্থাপন করা প্রয়োজন যারা সরাসরি প্রবেশের মাধ্যমে প্রবেশ করে। এই পরিকল্পনাটিকে অবশ্যই চাকরির একটি পিরামিড কাঠামোর প্রতি সাড়া দিতে হবে যা প্রাথমিক চাকরি থেকে শুরু করে বড় ইউনিটের কমান্ডে সবচেয়ে বড় দায়িত্বের অবস্থান পর্যন্ত সৈন্যদের সর্বোচ্চ স্বভাব নিশ্চিত করে।
এই অর্থে, বর্তমান রাজকীয় ডিক্রি আইনের 56 অনুচ্ছেদে থাকা বিধানগুলিকে বিবেচনায় রেখে জেনারেল কর্পস এবং মেরিন ইনফ্যান্ট্রির অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের স্কেলে সরাসরি প্রবেশের মাধ্যমে প্রবেশের বয়সসীমা অপরিবর্তিত রেখেছে। 39/2007, 19 নভেম্বর, সামরিক কর্মজীবনে, যেহেতু তারা এমন সংস্থা যাদের কাজ হল শক্তির প্রস্তুতি এবং ব্যবহার, যে কাজগুলিতে কমান্ড অ্যাকশন তার সর্বোচ্চ এবং বিশেষ দায়িত্বে পৌঁছে যায়, যার জন্য বছরের পর বছর ধরে অর্জন করা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা এবং যার মধ্যে মনস্তাত্ত্বিক ক্ষমতা নির্ধারক।
এটি আমাদের নতুন সদস্যদের সমস্ত অনুশীলন এবং নতুন সশস্ত্র বাহিনীর আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতিগুলি কার্যকরভাবে মেনে চলার প্রয়োজনীয়তার সাথে হাত মিলিয়ে যায়, যার মধ্যে এমন সংস্থা রয়েছে যাদের আন্তর্জাতিক মিশনে অংশগ্রহণের জন্য একটি শিক্ষার সীমা প্রয়োজন, যেমনটি হয় জাতিসংঘ
একইভাবে, প্রত্যক্ষ অনুপ্রবেশের মাধ্যমে রক্ষণাবেক্ষণ করা বয়সের সীমাবদ্ধতার লক্ষ্য সশস্ত্র বাহিনীর কার্যক্ষমতা এবং সঠিক কার্যকারিতা নিশ্চিত করা। বিশেষত, জাতীয় প্রতিরক্ষা সংক্রান্ত 9 নভেম্বরের জৈব আইন 5/2005 এর 17 অনুচ্ছেদটি প্রতিষ্ঠিত করে যে প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় সরকার কর্তৃক নির্ধারিত প্রতিরক্ষা নীতির প্রস্তুতি, উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী, মানব ও উপাদান প্রাপ্তি এবং পরিচালনা করা। তার জন্য সংস্থান, সেইসাথে সশস্ত্র বাহিনীকে অর্পিত মিশনগুলি পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় যে কোনও পদক্ষেপ করা, যার মধ্যে প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের মানব সম্পদের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের দ্বারা সৈন্যদের পর্যাপ্ত পরিকল্পনা করা হবে।
এই রাজকীয় ডিক্রিটি জনপ্রশাসনের সাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিতে 129 অক্টোবরের আইন 39/2015 এর 1 অনুচ্ছেদ অনুসারে ভাল নিয়ন্ত্রণের নীতিগুলির প্রতি সাড়া দেয়৷ প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যকারিতার নীতির দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি সাধারণ স্বার্থ পরিবেশন করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত উপকরণ, মন্ত্রণালয়ের দায়িত্ব এবং প্রশাসনের মধ্যে সহযোগিতা জোরদার করার বিষয়ে সরকারের জনসাধারণের নীতির কার্যকর বাস্তবায়ন। .
একইভাবে, আদর্শটি একটি সমন্বিত এবং স্থিতিশীল নিয়ন্ত্রক কাঠামো তৈরি করার জন্য বাকি জাতীয় আইনী ব্যবস্থার সাথে সুসংগতভাবে প্রয়োজনীয়তা প্রয়োগ করে এবং স্বচ্ছতার নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, আইনি নিশ্চিততার গ্যারান্টি দেয়, এবং এই রাজকীয় ডিক্রির উদ্দেশ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। যেহেতু, কোর্স চলাকালীন, এটি সরকারের 26.6 নভেম্বরের আইন 50/1997 এর 27 অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে শ্রোতা এবং জনসাধারণের তথ্যের মাধ্যমে সম্ভাব্য প্রাপকদের সক্রিয় অংশগ্রহণের অনুমতি দিয়েছে; এছাড়াও, সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের অধিকার ও কর্তব্য সম্পর্কে 40.2 জুলাইয়ের জৈব আইন 9/2011-এর 27.b) অনুচ্ছেদ অনুসারে সশস্ত্র বাহিনী পার্সোনেল কাউন্সিলে প্রতিনিধিত্ব সহ পেশাদার অ্যাসোসিয়েশনগুলি তাকে অবহিত করেছিল। সশস্ত্র বাহিনী, এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের পেশাদার অ্যাসোসিয়েশনের রেজিস্টারে নিবন্ধিত পেশাদার সমিতিগুলির রেস্তোরাঁকে 40.1 জুলাই এর জৈব আইন 9/2011 এর 27.c) অনুচ্ছেদ অনুসারে এটি সম্পর্কে অবহিত করা হয়েছিল। অবশেষে, পূর্বোক্ত জৈব আইনের অনুচ্ছেদ 49.1.c) এর বিধান অনুসারে, তাকে সশস্ত্র বাহিনী পার্সোনেল কাউন্সিল দ্বারা অবহিত করা হয়েছিল।
দক্ষতার নীতির সাপেক্ষে, এটি এমন একটি নিয়ম যার নিয়মগুলি পর্যাপ্ত এবং প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করে যা এটির জারির দাবি রাখে, এটি বিবেচনা করা সম্ভব না যে অন্যান্য কম সীমাবদ্ধ বিকল্প রয়েছে বা যা প্রাপকদের উপর কম বাধ্যবাধকতা আরোপ করে; উপরন্তু, এটি নতুন প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক বা আনুষাঙ্গিক উত্পন্ন করে না, জনসাধারণের সম্পদের দক্ষ পরিচালনার অনুমতি দেয়।
এটি আনুপাতিকতার নীতির সাথেও সঙ্গতিপূর্ণ, যেহেতু এই স্ট্যান্ডার্ডে চিন্তা করা পদক্ষেপগুলি এই যন্ত্রের মাধ্যমে অর্জন করা উদ্দেশ্যের সাথে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ, উপরন্তু, পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে নির্দেশিত হিসাবে, অন্য কোন বিকল্প বিকল্প নেই।
এই রাজকীয় ডিক্রি অনুচ্ছেদ 149.1.4 এর বিধান অনুসারে জারি করা হয়েছে। স্প্যানিশ সংবিধানের।
এর ভিত্তিতে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর একটি প্রস্তাব, অর্থ ও পাবলিক ফাংশন মন্ত্রীর পূর্বানুমোদন নিয়ে, রাজ্যের কাউন্সিল অনুসারে, এবং 21 ফেব্রুয়ারি, 2023-এ মন্ত্রী পরিষদের বৈঠকে আলোচনার পর। ,
উপলব্ধ:
অনুচ্ছেদ 2 সশস্ত্র বাহিনীতে প্রবেশ এবং পদোন্নতির জন্য প্রবিধানের পরিবর্তন
এক. ধারা 1.a) 2. সশস্ত্র বাহিনীতে প্রবেশ এবং পদোন্নতির জন্য প্রবিধানের 17 অনুচ্ছেদ নিম্নরূপ:
2. পদোন্নতির মাধ্যমে আয়: বয়সের সীমা নেই।
LE0000696655_20230223
পেছনে. ধারা 2.a) সংশোধন করা হয়েছে। সশস্ত্র বাহিনীতে প্রবেশ এবং পদোন্নতির জন্য প্রবিধানের 2 অনুচ্ছেদের, নিম্নরূপ বলা হয়েছে:
2. পদোন্নতির মাধ্যমে আয়: বয়সের সীমা নেই।
LE0000696655_20230223
একক চূড়ান্ত বিধান বলবৎ এন্ট্রি
এই রাজকীয় ডিক্রি অফিসিয়াল স্টেট গেজেটে প্রকাশের পরের দিন থেকে কার্যকর হবে।
