সারসংক্ষেপ
55.2 অক্টোবর (এর পরে, EBEP) রয়্যাল লেজিসলেটিভ ডিক্রি 5/2015 দ্বারা অনুমোদিত পাবলিক কর্মচারীদের বেসিক স্ট্যাটিউটের আইনের একত্রিত পাঠ্যের অনুচ্ছেদ 30.f) অনুসারে, জনপ্রশাসনকে অবশ্যই তাদের অফিসিয়াল এবং শ্রম কর্মীদের নির্বাচন করতে হবে পদ্ধতির মাধ্যমে যা গ্যারান্টি দেয়, অন্যদের মধ্যে, তত্পরতার নীতি।
কর্মজীবন বেসামরিক কর্মচারী এবং স্থায়ী শ্রম কর্মীদের নির্বাচনের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পর্যায়কে নিয়ন্ত্রণ করে এমন নিজস্ব স্বায়ত্তশাসিত প্রবিধানের অনুপস্থিতির কারণে, জান্তা দে কমিনিদাদেস দে কাস্টিলা-এর প্রশাসনে প্রবিধানের নীতিগুলি প্রয়োগ করা হয়েছে। লা মাঞ্চা। জেনারেল স্টেট অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের চাকরিতে কর্মীদের প্রবেশের জন্য এবং জেনারেল স্টেট অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের সিভিল সার্ভেন্টদের চাকরির পদের বিধান এবং 364 মার্চ রয়্যাল ডিক্রি 1995/10 দ্বারা অনুমোদিত পেশাগত পদোন্নতির জন্য সাধারণ।
পূর্বোক্ত রাজকীয় ডিক্রির অনুমোদনের পর থেকে যে সময় অতিবাহিত হয়েছে, সেইসাথে তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তির বিকাশ, কর্মীদের নির্বাচন পরিচালনা করার জন্য তত্পরতার নীতি মেনে চলার প্রবণতামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করার অনুমতি দেয় এবং সুবিধাজনক করে তোলে। প্রশাসন। জনসাধারণ।
অন্যদিকে, 1 ডিসেম্বরের আইন 20/2021-এর অনুচ্ছেদ 28, সরকারি চাকরিতে অস্থায়ী কর্মসংস্থান হ্রাস করার জন্য জরুরি পদক্ষেপের বিষয়ে, EBEP-এর 10 অনুচ্ছেদে একটি নতুন শব্দ দিয়েছে যা চিত্রটির অস্থায়ী কর্মসংস্থানের ধারণাকে শক্তিশালী করে। অন্তর্বর্তীকালীন বেসামরিক কর্মচারীদের, প্রশাসনের সাথে তাদের একত্রিত করে এমন সম্পর্কের প্রকৃতি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য। এইভাবে, স্থায়ী বা কাঠামোগত প্রকৃতির কার্য সম্পাদনের জন্য এই চিত্রের অপব্যবহার এড়াতে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা হিসাবে, শূন্য পদের কারণে অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীদের নিয়োগের সর্বোচ্চ সময়কাল সম্পর্কিত আইনী বিধানগুলিকে সমর্থন করা হয়েছে। এইভাবে, অন্তর্বর্তীকালীন অফিসিয়াল কর্মীদের দ্বারা ধারণ করা শূন্যপদগুলিকে অবশ্যই প্রতিটি জনপ্রশাসনের প্রবিধানে বিজ্ঞাপিত যে কোনও বিধান বা গতিশীলতা প্রক্রিয়া দ্বারা আবৃত করা উচিত।
যদি পূর্বোক্তগুলি পূরণ না হয়, নিয়োগের পর থেকে তিন বছর অতিবাহিত হয়ে গেছে, অন্তর্বর্তীকালীন বেসামরিক কর্মচারী বন্ধ হয়ে যাবে এবং শূন্যপদটি কেবল কর্মজীবনের বেসামরিক কর্মচারীদের দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে, যদি না সংশ্লিষ্ট নির্বাচন প্রক্রিয়াটি বাতিল না হয়, সেক্ষেত্রে অন্য নিয়োগ করা যেতে পারে। ব্যক্তিগত অন্তর্বর্তী কর্মকর্তার। ব্যতিক্রমীভাবে, ব্যক্তিগত অভ্যন্তরীণ আধিকারিককে অবশ্যই অস্থায়ীভাবে অধিষ্ঠিত পদে স্থায়ী হতে হবে, যাতে সংশ্লিষ্ট কলটি অভ্যন্তরীণ কর্মকর্তার নিয়োগের তারিখ থেকে তিন বছরের মধ্যে প্রকাশিত হয় এবং এটিতে প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলী অনুসারে সমাধান করা হয়। EBEP এর 70 ধারা।
শ্রম সংস্কারের জরুরী পদক্ষেপের জন্য 32 ডিসেম্বরের রয়্যাল ডিক্রি-আইন 2021/28-এর চতুর্থ অতিরিক্ত বিধানের শেষ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে এই বিধানগুলি অস্থায়ী শ্রম কর্মীদের জন্য প্রসারিত করা হয়েছে যারা শূন্য পদে কাজ করেন, কর্মক্ষেত্রে স্থিতিশীলতার গ্যারান্টি এবং শ্রমবাজারের রূপান্তর।
এই কারণে, সরকারী কর্মজীবন এবং স্থায়ী চাকরির কর্মীদের নির্বাচন ত্বরান্বিত করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করাও প্রয়োজন যা, যে কোনও ক্ষেত্রেই সরকারী চাকুরীতে প্রবেশের পদ্ধতির অন্তর্নিহিত গ্যারান্টিগুলিকে সম্মান করে এবং সাংবিধানিক ও আইনী নীতিগুলির সুরক্ষার অনুমতি দেয়। একই সময়ে নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার সাথে সম্মতি এবং এর সাথে, যুক্তিসঙ্গত সময়ে কর্মীদের বিধান এবং প্রশাসন দ্বারা কীভাবে পরিষেবা সরবরাহ করা হয় তার গ্যারান্টি।
আইন 39/2015, 1 অক্টোবর, জনপ্রশাসনের সাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিতে, এই নীতি থেকে শুরু হয় যে ইলেকট্রনিক ট্রান্সমিশন এখনও একটি বিশেষ পদ্ধতির ব্যবস্থাপনা হতে পারে না, তবে প্রশাসনের স্বাভাবিক কর্ম গঠন করতে হবে। কারণ সম্পূর্ণ ইলেকট্রনিক অপারেশনের উপর ভিত্তি করে একটি কাগজবিহীন প্রশাসন নাগরিক এবং কোম্পানির জন্য খরচ বাঁচিয়ে কার্যকারিতা এবং দক্ষতার নীতিগুলিকে আরও ভালভাবে পরিবেশন করে না, বরং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের গ্যারান্টিকেও শক্তিশালী করে। এই কারণে, উল্লিখিত আইনটি তার অনুচ্ছেদ 12-এ জনপ্রশাসনের বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করে যে আগ্রহী ব্যক্তিরা ইলেকট্রনিক উপায়ে প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করতে পারে, প্রয়োজনীয় অ্যাক্সেস চ্যানেলগুলি পেতে সক্ষম হয়েছে, যেমন সিস্টেমগুলি এই ক্ষেত্রে নির্ধারিত হয় যে অ্যাপ্লিকেশন.
একইভাবে, উল্লিখিত স্ট্যান্ডার্ডের অনুচ্ছেদ 14 জন প্রশাসনের সাথে বৈদ্যুতিনভাবে যোগাযোগ করার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাকে নিয়ন্ত্রণ করে এবং এর ধারা 3-তে কিছু নির্দিষ্ট পদ্ধতির জন্য এবং কিছু প্রাকৃতিক গোষ্ঠীর জন্য শুধুমাত্র ইলেকট্রনিক উপায়ে প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করার বাধ্যবাধকতা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত করার অনুমতি দেয়। ব্যক্তি, অর্থনৈতিক, প্রযুক্তিগত, পেশাদার উত্সর্গ বা অন্যান্য প্রেরণা অর্জন করতে, প্রয়োজনীয় বৈদ্যুতিক উপায়ে অ্যাক্সেস এবং প্রাপ্যতাকে স্বীকৃতি দিতে।
এই কারণে, এই ডিক্রিটি প্রদান করে যে নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য আহ্বানগুলি সেই সমস্ত ব্যক্তিদের জন্য বাধ্যবাধকতা স্থাপন করতে পারে যারা তাদের মধ্যে অংশগ্রহণ করে প্রক্রিয়াটির সমস্ত বা কিছু পর্যায়ে প্রশাসনের সাথে বৈদ্যুতিনভাবে যোগাযোগ করার জন্য। ইলেকট্রনিক উপায়ে পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করা অনুমান করে নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রক্রিয়াকরণের একটি বৃহত্তর ত্বরান্বিতকরণ এবং নাগরিকদের অ্যাক্সেসযোগ্যতাকে সহজতর করে, যারা কলে প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে যে কোনও স্থান এবং সময় থেকে প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হবে।
সংস্থার ফাংশনের প্রকৃতি, স্কেল বা বিভাগ যেখানে তারা প্রবেশ করতে বা অ্যাক্সেস করতে চায়, যার মধ্যে ফাইলগুলির ইলেকট্রনিক ট্রান্সমিশন বা ইলেকট্রনিক উপায়গুলির ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত থাকে, যেমন অধ্যয়নের বিষয় এবং নির্বাচনী প্রক্রিয়ার পরে প্রস্তাবিত গন্তব্যগুলি পাস করা হয়েছে, এই ডিক্রিতে উল্লেখ করা বাছাই প্রক্রিয়াগুলিতে অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের প্রযুক্তিগত ক্ষমতা অনুমান করা হয়েছে, তাই, একই সময়ে প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বৈদ্যুতিক উপায়গুলির অ্যাক্সেস এবং প্রাপ্যতা . প্রক্রিয়া নির্বাচন করুন।
আরেকটি বিষয় যা অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত তা হল নির্বাচন প্রক্রিয়ার কিছু শর্তাবলী সম্পাদন করার জন্য ইলেকট্রনিক উপায়ের ব্যবহার, যেমন অংশগ্রহণের জন্য আবেদনের উপস্থাপনা বা ফি প্রদান, ইতিমধ্যেই আবেদনকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত প্রধান চ্যানেল। এই ডিক্রিতে উল্লিখিত দেহ, স্কেল বা বিভাগগুলি।
দ্বিতীয়ত, এই ডিক্রিটি বাছাই প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করার জন্য একটি পরিমাপ হিসাবে, প্রতিযোগিতার পর্যায়ে মূল্যায়ন করার জন্য যোগ্যতার সহায়ক ডকুমেন্টেশন এবং গন্তব্য এবং ডকুমেন্টেশনের জন্য আবেদন উপস্থাপন করার সময়সীমা হ্রাস করে। অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রত্যয়িত করে। . বর্তমানে, ইলেকট্রনিক উপায়ে এই পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করার সম্ভাবনা, যেমন আবেদনকারীদের এমন নথি সরবরাহ না করার অধিকার যেগুলি তারা ইতিমধ্যেই ভারপ্রাপ্ত প্রশাসনের দখলে খুঁজে পেয়েছে, উপরে উল্লিখিত দশটি কার্যদিবসের সময়কালের অনুমতি দেবে, এতে কোন ক্ষতি হবে না। নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের কাছে।
অন্যদিকে, উচ্চ সংখ্যক আবেদনকারী যারা বাছাই প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে এবং জরুরী এবং অগ্রাধিকার কভারেজের সেক্টরগুলিতে এই পদগুলির অনেকগুলি বরাদ্দও এই ব্যবস্থাগুলি গ্রহণের পরামর্শ দেয় যা প্রক্রিয়াটির উদযাপনে আরও গতির সুবিধা দেয়৷ নির্বাচন.
এই ডিক্রিটি জনপ্রশাসনের সাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিতে 129 অক্টোবরের আইন 39/2015 এর 1 অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা ভাল নিয়ন্ত্রণের নীতিগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যেহেতু, প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যকারিতার নীতিগুলির সাথে সম্পর্কিত, এই ডিক্রিটি একটি সাধারণ স্বার্থ অনুসরণ করে, এবং এটি সরকারী কর্মচারী কর্মীদের নির্বাচনের ক্ষেত্রে তত্পরতা উন্নত করতে চায় এবং তাই, যুক্তিসঙ্গত সময়ে কর্মীদের বিধান, গ্যারান্টি হিসাবে প্রশাসনের জন্য পরিষেবার সুবিধা।
আনুপাতিকতার নীতির বিষয়ে, এই ডিক্রিটি সেই উদ্দেশ্য পূরণের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত উপায় এবং উপরন্তু, এটি মান দ্বারা আচ্ছাদিত করার প্রয়োজনীয়তা মেটাতে প্রয়োজনীয় প্রবিধান ধারণ করে। আইনি নিশ্চিততার নীতির বিষয়ে, এই উদ্যোগটি বাকি আইনি ব্যবস্থার সাথে একটি সুসংগত পদ্ধতিতে প্রয়োগ করা হয়।
একইভাবে, স্বচ্ছতার নীতির প্রয়োগে, প্রস্তুতির প্রক্রিয়া চলাকালীন, আইন 7/19-এর 2013 অনুচ্ছেদে উল্লেখিত নথিগুলি ডিসেম্বরের জান্তা দে কমুনিদাদেস দে কাস্টিলা-লা মাঞ্চার প্রশাসনের স্বচ্ছতা পোর্টালে প্রকাশিত হয়েছে। 9, স্বচ্ছতা, জনসাধারণের তথ্যের অ্যাক্সেস এবং সুশাসনের উপর। উপরন্তু, এই প্রস্তাবনাটি নিয়ন্ত্রক উদ্যোগের উদ্দেশ্যকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে। এবং দক্ষতার নীতি হিসাবে, এই নীতিটিও পরিপূর্ণ হয়, যেহেতু প্রশাসনিক বোঝা হ্রাস করা হয়।
অবশেষে, এই ডিক্রিটি গভর্নিং কাউন্সিলের 10.1 এবং 10.2.a) আইন 3/1988, 13 ডিসেম্বর, কাস্টিলা-লা মাঞ্চের পাবলিক ফাংশন সংস্থার অনুচ্ছেদ দ্বারা আরোপিত ক্ষমতাগুলির সুরক্ষার অধীনে জারি করা হয়েছে এবং কাস্টিলা-লা মাঞ্চের স্বায়ত্তশাসনের সংবিধির 31.1.1 এবং 39.3 অনুচ্ছেদ দ্বারা দায়ী দক্ষতার অনুশীলন।
কার্যত, অর্থ ও জনপ্রশাসন মন্ত্রীর প্রস্তাবে এবং 6 সেপ্টেম্বর, 2022-এ গভর্নিং কাউন্সিলের বৈঠকে আলোচনার পর,
উপলব্ধ:
ধারা 1 আবেদনের সুযোগ
1. এই ডিক্রি জান্তা দে কমিনিডেস দে কাস্টিলা-লা মাঞ্চা এবং এর স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলির প্রশাসনের সংস্থা, স্কেল বা বিভাগগুলিতে অফিসিয়াল ক্যারিয়ার কর্মী বা স্থায়ী শ্রম কর্মী হিসাবে প্রবেশের জন্য বাছাই প্রক্রিয়াগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে৷
2. সরকারী শিক্ষক কর্মীদের দেহে বা ব্যক্তিগত মর্যাদার বিভাগে প্রবেশের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়াগুলি তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নির্দিষ্ট প্রবিধান দ্বারা নিবন্ধিত হয়।
অনুচ্ছেদ 2 ইলেকট্রনিকভাবে যোগাযোগ করার বাধ্যবাধকতা
1. বাছাই প্রক্রিয়ার জন্য আহ্বানগুলি তাদের মধ্যে যারা অংশগ্রহণ করে তাদের বাধ্যবাধকতা স্থাপন করতে পারে প্রশাসনের সাথে সমস্ত বা কিছু পর্যায়ে ইলেকট্রনিকভাবে যোগাযোগ করার জন্য, অংশগ্রহণের জন্য আবেদনগুলি উপস্থাপন থেকে শুরু করে গন্তব্য পছন্দ পর্যন্ত, অন্তর্ভুক্ত দাবী এবং দাবি যে আপনি ফাইল করতে পারেন.
2. নির্বাচনী প্রক্রিয়াগুলির ঘোষণাগুলি সেই শর্তাবলী এবং ক্রিয়াগুলিকে প্রতিষ্ঠিত করবে যেখানে বৈদ্যুতিনভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করা বাধ্যতামূলক, এর জন্য বৈদ্যুতিক উপায়গুলি সক্রিয় করা হয়েছে এবং অনুমোদিত সনাক্তকরণ এবং স্বাক্ষর সিস্টেমগুলি।
টেন্ডার পর্বে মূল্যায়ন করা যোগ্যতার সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশন জমা দেওয়ার জন্য অনুচ্ছেদ 3 সময়সীমা
প্রতিযোগীতা-বিরোধিতা পদ্ধতি দ্বারা আহবান করা বাছাই প্রক্রিয়াগুলিতে, যোগ্যতার সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশনগুলি প্রতিযোগিতার পর্বে বৈধ হয়েছে এবং পাস করা লোকেদের তালিকা প্রকাশের পরের দিন থেকে দশ কার্যদিবসের মধ্যে জমা দিতে হবে। বিরোধী পর্যায়।
আর্টিকেল 4 গন্তব্যের জন্য আবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা এবং অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তাগুলির সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশন
যারা বাছাই প্রক্রিয়ায় উত্তীর্ণ হবেন তাদের অবশ্যই গন্তব্যের জন্য আবেদনপত্র এবং কলে প্রয়োজনীয় নথিপত্র জমা দিতে হবে যাতে এটিতে অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার প্রমাণের জন্য কাস্টিলা-লা মাঞ্চের অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের পরের দিন থেকে দশ কার্যদিবসের মধ্যে। নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অনুমোদিত ব্যক্তিদের তালিকা।
একক চূড়ান্ত বিধান বলবৎ এন্ট্রি
এই ডিক্রিটি কাস্টিলা-লা মাঞ্চার অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের পরদিন কার্যকর হবে৷
