sumario
El marco que delimita el carácter general de las incorporaciones de servicios personales al sector público durante este ejercicio se define en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
En relación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, su apartado Uno.4 establece una tasa de reposición del 125 por ciento, indicando, además, que tendrán la consideración de sector prioritario.
La extensión territorial de la Guardia Civil constituye una de sus mayores singularidades, contribuye especialmente a dar respuestas a las dificultades de las zonas rurales y de las zonas en declive demográfico, para garantizar algo tan esencial como la igualdad de derechos y oportunidades en todo el territorio; así queda patente en el Plan de Medidas del Gobierno ante el Reto Demográfico.
Además, la Institución deberá garantizar una respuesta adecuada a los desafíos que plantee la seguridad pública, especialmente en materia de lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada; y en el marco de la seguridad de puertos, aeropuertos y fronteras, debido especialmente al incremento de la presion migratoria. Debe atender a las mayores demandadas de recursos humanos en la persecución de los delitos de odio, la violencia de género, la trata de seres humanos y la protección a otras comunidades vulnerables, así como en el ámbito de la ciberdelincuencia; Tratando de mantener y potenciar, en la medida de lo posible, el tenaz esfuerzo que tradicionalmente déarrolla en el marco de la seguridad vial y la protección de la naturaleza.
De todos modos, si resulta necesario aprobar una oferta de empleo público específico para la Guardia Civil, que equilibre el esfuerzo de optimización personal, con la incorporación de nueva plantilla, sin perjuicio de que las plazas correspondan a accesos directos sin título en La Escala de Oficiales se aprueben junto con la provisión anual de plazas de las Fuerzas Armadas.
Las plazas incluidas en la oferta son el resultado de aplicar la tasa de reposición del 125 por ciento autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el artículo 20.Uno.4 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre.
Las convocatorias que sean públicas derivadas de la oferta de empleo público aprobada por este real decreto, se adecuarán a lo establecido por el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal oficial, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a liminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. Estas instrucciones han sido incorporadas, en un primer momento, en la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, por la que se evaluarán las normas para la regulación de los procesos de selección para la incorporación en los centros educativos de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil; y revisado posteriormente, media su modificación a través de la Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo, para mayor claridad y seguridad jurídica de quiénes podrían vers afectados por los motivos de exclusión a los que hace referencia en el citado acuerdo.
Además, en el establecimiento de esta oferta de empleo público se tiene en cuenta lo dispuesto en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, y ha tenido en cuenta recientes pronunciamientos judiciales en el marco de ofertas previas por la modalidad de cambio de escala.
En su virtud, a iniciativa conjunta de la Ministra de Defense y del Ministro del Interior, a propuesta de la Ministra de Hacienda y Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día de mayo de 2022,
DISPONIBLE:
Artículo 1 Aprobación de la oferta de empleo público
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2022.
Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público habrán de ser informada favorablemente por la Dirección General de la Función Pública, sólo podrán publicarse en el ejercicio presupuestario al que vienen referidas y se realizarán de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobada por el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo.
Artículo 2 Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil
Se autoriza la convocatoria de 1.671 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
Artículo 3 Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias
Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 669 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y marinería; y 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.
Las plazas reserven a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionado en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.
Artículo 4 Promoción profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil
De acuerdo con lo establecido en los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoción profesional en los centros educativos de formación de la Guardia Civil, de:
- a) 80 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna.
- b) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
- c) 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna.
Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna, o viceversa .
Disposición adicional única Difusión de las convocatorias de pruebas selectivas
Con objecto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, el Ministerio del Interior tendrá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos en el que se recogerán cada una de las convocatorias y las acciones que se deriva de ellas.
Disposición final única Entrada en vigor
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
