El Tribunal superior de Justicia de Cataluña confirmó el despido disciplinario de un profesor por proyectar en clase, a sus alumnos de 13 y 14 años, una película con escenas de drogas, sexo y violencia. El centro educativo fundamentó su despido en que su deber como profesora era asegurarre que el material que utiliza es adecuado para lo que pretende transmitir, además, una vez empezada la visualización, permitió que la cinta siguiera durara más de 25 minutos a pesar de aviso sur temática inapropiada, lo que conlleva una falta muy grave, según el convenio, sancionable por el grave incumplimiento de las obligaciones laborales.
La Sala explicó que no se requiere que la tarjeta despido incluya una calificación legal de la falta laboral que se le imputa, pero lo que si es necesario contener es una descripción de los hechos imputados, descripción que tiene de ser suficiente y clara para que el destinatario de la comunicación disciplinaria pueda conocer los hechos que se le imputan y se sanciona con el despido.
Sanciones anticipadas
En este caso, el profesor ha sido sancionado, con suspensión de empleo y sueldo de un mes, por la comisión de una falta muy grave en relación con un alumno al que propinó un pescozón, y tres meses después y en la misma aula, decidió proyectar una película, recomendada para mayores de 16 años, a sus alumnos de entre 13 y 14 años.
Con carácter previo a la reproducción de la película, el profesor había visualizado el tráiler de la película «¿Quién está matando a los moñecos?», y desde los primeros minutos de reproducción contiene escenas de violencia en la calle ejercida por un grupo de jóvenes que el arrancan a ojo tiene un muñeco. Según explicó la oración, no es inocuo el ejercicio de dicha acción hacia el muñeco en un contexto en el que los personajes de trapo son personajes vivos, cohabitan con humanos y el trato recibido en las primeras escenas ya es expresivo de vejación.
Los magistrados entienden que el docente debió tomarse el tiempo de interrumpir la sesión, en vista del contenido claramente dirigido a un público adulto que desea ver dentro de los siete primeros minutos de reproducción, con el fin de mantener la reproducción durante 25 minutos.
Y es que la profesora proyectó una película con un contenido no adecuado, ni al entorno en que se visiona, un centro educativo, ni ante las personas frente a las que se proyecta, los alumnos de entre 13/14 años. El visionado de la película respondió a la iniciativa propia y personal del profesor que no la detiene, aun con ese contenido, hasta trascurridos 25 minutos de la proyección.
Tal y como se contiene en la carte de despido, su deber como profesora era preparar las clases, y seguro que el material que utilizaba es adecuado para lo que pretende transmitir y con la materia que se da durante el curso, por lo que debería Haber visualizó la película anteriormente para comprobar que su contenido era apropiado para sus alumnos, y se adecuaba a los querían transmitir con la proyección.
falla muy grave
El Convenio tipifica como falta muy grave sancionable con el grave incumplimiento de las obligaciones laborales, y el artículo 54 del ET en su apartado el desempeño del trabajo, infracciones que la Sala considera cometidas y meritoras de la sanción de despido
Por todo ello, el Tribunal confirmó el despido disciplinario de la profesora.
