Ley Foral 15/2022, de 17 de mayo, por la que se garantiza






sumario

EL PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente:

LEY FORAL POR LA QUE SE GARANTIZA EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL PROFESORADO DE RELIGIN EN LOS CENTROS PBLICOS DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.

PREMBULO

La ordenación del régimen jurídico del profesorado de religión ha sido objeto de regulación con motivo de la promulgación de las diferentes leyes educativas.

La Ley Orgánica 27/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional tercera, estableca que el profesorado que, no perteneciendo a los cuerpos de funcionarios docentes, imparter la enseñanza de las religiones en los centros públicos lo hara en régimen de contratación laboral con las respectivas administraciones competentes, de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, prescriba que este profesorado accederá al destino mediante criterios objectivos de igualdad, mrito y capacidad, percibiendo las retribuciones que correspondan a los profesores interinos en su respectivo nivel educativo.

Por Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, se regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. In this real decreto se establecan los requisitos exigibles para impartir las enseñanzas de religión, la contratación del profesorado por tiempo indefinido, la modalidad de contrato a tiempo completo o parcial, los criterios objetivos de valoración que como mínimo deban tenerse en cuenta para el acceso al destino y las posibles causas de extinción del contrato. Asimismo, en su disposición adicional nica determinó que los profesores de religión no pertenecen a los cuerpos de funcionarios docentes que a la entrada en vigor del real decreto estuviesen contratados pasaran automáticamente a tener una relación laboral por tiempo indefinido en los términos previstos en el propio real decreto, excepto cuando tuvieran un contrato para sustituir al titular de la relación laboral.

Complementando la legislación nacional, mediante Orden Foral 65/2013, de 5 de julio, el Departamento de Educación regula el sistema de adjudicación de destinos del profesorado de religión católica que tienen un contrato laboral indefinido en nuestra Comunidad Foral.

Este personal labor, que imparte la materia de religin en las etapas de Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato y que goza de un vnculo laboral indefinido, est viendo disminuida la carga horaria de su asignature debido a los cambios normativos que se van a producir a lo duración de los años. Con la última modificación, la operada por la nueva Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, la LOMLOE, el horario de la asignación es posible que se vea reducido en Navarra al mínimo legal, quedando sirenas más an sus jornadas y sus derechos laborales adquiridas a lo largo de los aos.

Por ello, el objeto de esta ley es garantizar el mantenimiento de unos puestos de trabajo que tienen carácter indefinido en aplicación de una norma legal, respetando la carga educativa de un personal que lleva ejerciendo su labor en los centros educativos navarros durante muchos años y que , debido a esta circunstancia, corren evidente peligro de perer sus puestos de trabajo o de quedarse en los mismos en una situacin absolutamente precaria.

Articulo Nico

Los cambios que se producirán en las necesidades horarias de la asignación de religión en Navarra como consecuencia de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica de Educación, no podrán suponer, para el colectivo de profesores y profesoras navarros de religin con contrato laboral de carcter indefinido en la fecha de entrada en vigor de esta ley foral, una prdida de su puesto de trabajo ni una merma de los porcentajes de sus contratos.

Todo ello sin perjuicio de la facultad de la Administración educativa para organizar la actividad docente de este profesorado en cuanto a sus puestos actuales de trabajo y destino.

Disposición derogatoria única

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en esta ley foral.

Disposición final nica.– Entrada en vigor

Esta ley foral entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y será de aplicación al curso 2022-2023.

Yo, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, promulgo, en nom de SM el Rey, esta ley foral, ordeno su inmediata publicación en el Boletín Oficial de Navarra y su entrega al Boletín Oficial del Estado y mando a los ciudadanos y a las autoridades que la cumplan y la hagan cumplir.