Con el objetivo de facilitar la incorporación y estimular la carrera de quienes se inician en la profesión, el Colegio de la Abogacía de Madrid puso en marcha un ambicioso programa basado en ocho grandes pilares para responder de manera integral a las necesidades de los jóvenes letrados.
Para facilitar sus primeros pasos en la abogacía hasta potenciar el crecimiento de sus propios despachos, el Plan de acción Abogacía Joven abarca un amplio número de actuaciones para acompañar a los abogados y abogadas jóvenes Durante sus primeros años en el ejercicio profesional.
Presentado este joven por el integrante más joven de la historia del ICAM, Gabriel Rodríguez, la finalidad del plan es “impulsar todas aquellas medidas que respondan a las preocupaciones que tendrán los jóvenes abogados y les ayuden a que su empleabilidad, su inserción laboral y sus primeros años de trayectoria profesional de carrera sean lo más placenteros posibles”, ha destacado quien coordinará la implementación del programa en colaboración con las organizaciones comprometidas con la abogacía joven.
“La Junta de Gobierno del ICAM está con todos los jóvenes y por ello queremos recoger sus aportaciones, inquietudes o sugerencias, para incorporarlas en este plan y hacher que se lo más ajustado posible”, ha afirmado.
Proteger las puertas
Como primera medida, se promoverá el acercamiento con los centros universitarios para que los futuros abogados conozcan los servicios qu’esta su Colegio y recurran a la institución para resolver cualquier ansiedad. También impulsará programas de orientación profesional y se habilitará el carné de precolegiado para estudiantes de último curso de Grado o Máster de Acceso a la Abogacía, además de propiciar el contacto con jóvenes abogados y abogadas que les ayudarán a orientar su futuro profesional e incorporación a los programas de responsabilidad social de la institución.
Acceso a la profesión
Para facilitar su incorporación, el ICAM eliminará la cuota de acceso a los jóvenes que se colegian en los 6 meses siguientes al aprobado del Examen de Acceso a la Abogacía, así como para aquellas personas cuyos progenitores hayan sido o sean miembros de la corporación.
Igualmente, desde el Colegio se velará por los intereses de la abogacía joven exigiendo al Ministerio de Justicia mayor certidumbre en relación con la convocatoria y celebración del Examen de Acceso a la profesión
Desarrollo profesional y formación
Las medidas anticipadas para potenciar la formación y el crecimiento profesional de los jóvenes prévén un programa de mentoring personalizado por el que cada joven abogado y abogada contará con apoyo profesional para dar respuesta a sus ansiedades y orientar su futuro.
También se pondrá en marcha un proyecto de coaching de jóvenes para jóvenes, para que puedan compartir experiencias, así como programas de formación para favorecer su desarrollo profesional y empleabilidad.
Por otro lado, el ICAM ofrecerá a los nuevos colegios y facultades un Bono de formación para jóvenes por valor de 300€, aplicará una reducción de hasta el 80% en cursos de formación y habilitará la utilización de las instalaciones de Espacio Abogacía con otro bono de 150€. También impulsará el networking jurídico intergeneracional y la formación práctica en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la profesión.
Colaboración
Para lograr realidad las medidas incluidas en el plan, se contará con las distintas organizaciones comprometidas con la abogacía joven, en especial con la Agrupación de Jóvenes Abogados (AJA) de Madrid, reforzando todos los proyectos promovidos en los últimos años desde la agrupación.
apoyo al emprendimiento
Para quienes busquen montar su primer despacho o negocio juridico, desde el ICAM se obtienen orientacion especializada. Y para favorecer el crecimiento de sus iniciativas, los jóvenes abogados podrán acceder a cursos de gestión de despachos, cartera de clientes, networking y otras herramientas de carácter práctico. Además, será más fácil acceder a las subastas inversas con el objectivo de acceder a material necesario para el ejercicio de la profesión a un menor precio.
Descripción del trabajo
El plan también contempla una serie de medidas para ayudar a los abogados y abogadas en la búsqueda de empleo, con diferentes cursos y talleres prácticos, además de poner a sa disposición la bolsa de empleo del ICAM.
Dignidad y defensa de la profesión
El septimo pilar contemplaba la implicación activa de la corporación madrileña en la defensa de los jóvenes trabajadores de la abogacía joven, impulsando un convenio que regule las retribuciones mínimas y unas condiciones acordadas a la dignificación de los jóvenes profesionales que trabajan para cuenta ajena.
Entre otras acciones, se promoverá la creación del Estado Becario y se velará por el bienestar emocional y la salud mental de la abogacía joven.
compromiso social
Finalmente, el Plan de Acción incluye la puesta en marcha de un programa de voluntariado para que más jóvenes puedan traer a más veteranos que tengan experiencia en materias en las que no tienen conocimientos avanzados, ya que podrán utilizar la tecnología aplicada al trabajo del despacho. , agenda digital o programas para mejorar la productividad,
Asimismo, promoverá la incorporación de la abogacía joven a programas de voluntariado en colaboración con organizaciones del tercer sector, haciéndoles partícipes de las iniciativas del Centro de Responsabilidad Social de la Abogacía, y promoverá programas de orientación personalizada a través de la Fundación Cortina.
