Cómo gestionar la cultura de igualdad en tu empresa u organización · Noticias Jurídicas

Con este curso podrá profundizar y estar al día en la gestión de la igualdad en cualquier empresa u otro tipo de organización hasta implantar una auténtica «cultura» de género aspirando a erradicar cualquier discriminación en el ámbito laboral lo que redundará en un fortalecimiento de la imagen corporativo.

El programa se distribuye en la modalidad e-learning del cual se considera fundamental para mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje interactivos, fundamentados en la comunicación activa y la interconexión constante entre docentes y alumnos con diversos cursos de formación.

Conseguiras:

— Analizando alternativas de integración de la perspectiva de género en las políticas de Recursos Humanos.
— Acometer la incorporación de la igualdad en el Compliance.
— Manejar la herramienta Complylaw Igualdad.
— Profundizar en la valoración de puestos como clave en la igualdad retributiva.
— Abordar las claves de la igualdad a través de la Auditoría Retributiva.
— Cotejar lo dicho por los Tribunales sobre paridad entre hombres y mujeres en materia de personal.

Docente: Sandra Cid Conde (Diplomada en Relaciones Laborales. Asesora de empresa. Laboralista, especialista en Igualdad. Formadora especializada en temas de igualdad, como la igualdad de oportunidades en la empresa, protocolos de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, etc. .).

Duración: 80 horas (caducidad inicial: 10/5/2023 / caducidad final: 5/7/2023)

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