Acuerdo del Consejo de Gobierno, de fecha 29 de septiembre de






sumario

El Consejo de Gobierno, en sesión ejecutiva Extraordinaria de urgencia celebrada el 29 de septiembre de 2022, ha procedido a la aprobación de la propuesta de Consejera de Presidencia y Administración Pública, adoptando el siguiente acuerdo registrado al número 2022000508:

El Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, ha introducido cambios en la materia de fiestas locales laborales que regulaba el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio.

En consecuencia, se hace preciso que por esta Ciudad Autónoma (antes del da 30 de septiembre) mediante Acuerdo de su rgano Institucional correspondiente, esto es, el Consejo de Gobierno, se pronuncia y remite a la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Subdirección de Relaciones Laborales, la relación de fiestas tradicionales de la comunidad autónoma, como la opción prevista en el punto 3 del artículo 45 del antedicho Real Decreto.

Por todo lo expuesto, se PROPONE Consejo de Gobierno, previo Dictamen de la Comisión Permanente de Presidencia y Administración Pública, la adopción del siguiente ACUERDO:

Que el calendario laboral para el ao 2023 quede conformado como se indica a continuacin:

  • 1.- 6 de enero, Epifanía del Señor
  • 2.- 13 de marzo, Estatuto de Autonomía de Melilla
  • 3.- 6 de Abril, Jueves Santo
  • 4.- 7 de Abril, Viernes Santo
  • 5.- 21 de abril, Fiesta del Eid Fitr.
  • 6.- 1 de Mayo, Fiesta del Trabajo
  • 7.- 29 de junio, Fiesta del Sacrificio- Aid Al Adha.-
  • 8.- 15 de agosto, Asunción de la Virgen Mara.
  • 9.- 8 de septiembre, Día de Ntra. Sra. Virgen de la Victoria (excelsa Patrona de la Ciudad).
  • 10.- 12 de Octubre, Fiesta Nacional de España y la Hispanidad.
  • 11.- 1 de Noviembre, Da de todos los Santos.
  • 12.- 6 de Diciembre, Da de la Constitucin.
  • 13.- 8 de Diciembre, Inmaculada Concepción.
  • 14.- 25 de diciembre, lunas siguientes a la Natividad del Señor.

Las Fiesta por la que tiene efecto la opción y tienen la consideración de locales son los das 8 de Septiembre, Da de Ntra. Sra. Virgen de la Victoria (Excelsa Patrona de la Ciudad) y 13 de Marzo, Estatuto Autonoma de Melilla.

De otra parte y de conformidad con el artículo 45.3 del RD 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, se el da 19 de marzo San Jos, por el da 29 de junio ( Fiesta del Sacrificio-Aid Al Adha), y el lunes 2 de enero (lunes siguientes a Ao Nuevo) por el da 21 de abril (Fiesta del Eid Fitr)

Lo que le traslado para su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad.