НАДЛЕЖНО има удоволствието да съобщи, че докладът на Глобално изследване on Business Equality вече е достъпен с приноса на повече от 200 бизнесдами в повече от 40 държави.
„Нашето некомерсиално проучване на жени предприемачи се фокусира върху предоставянето на ценни прозрения, приложими на лично, семейно, обществено и държавно ниво. Чрез разбирането на факторите, които тласкат жените към предприемачеството, ние се стремим да насърчим по-справедлива среда във всички сфери на обществото“, каза Ксения Стернина, международен управляващ партньор в НАДЛЕЖНО.
Проучването разкрива различни възприятия за мъжки и женски ролеви модели и предлага прозрения за въздействието на местните ролеви модели и семейната подкрепа върху пътуването на жените предприемачи. По-голямата част от жените (71%) цитират мъжете като модели за подражание, предимно в световен мащаб, докато моделите за подражание на жените (57%) се фокусират върху местни личности.
Анум Камран, основател на ElleWays, казва: „За да привлечем повече местни жени в глобален мащаб, трябва да инвестираме в достъпно образование и наставнически програми, които дават възможност на жените да се ориентират в глобалния пейзаж.“
Последните възприятия в рамките на събитието бяха насочени към жените на НАДЛЕЖНО те подчертават предпочитанията към ролеви модели, с които жените могат да се идентифицират, тъй като глобалните фигури могат да бъдат плашещи. Местните ролеви модели и общността играят решаваща роля в оформянето на мисленето и успеха на жените предприемачи, като се справят с предизвикателствата, свързани с фалшивото равенство.
Катарина Вьол, ръководител на международните продажби в Accso, коментира: „Основата за извеждането на местните жени в глобален мащаб са добре управляваните активни местни общности, които са приобщаващи и представителни за демографията на страната. „След това жените, активни в местни и глобални общности, трябва активно да популяризират, издигат и наставляват по-малко глобално интегрирани жени, за да развият уменията си и да ги свържат с правилните глобални мрежи, за да насърчат техния постоянен успех.“
Женските модели за подражание не винаги са видни личности или знаменитости. Членове на семейството, учители и собственици на бизнес също могат да бъдат модели за подражание. Те могат да вдъхновяват общността, като дават пример и споделят опит, който е по-близък до реалността. Тези общности също играят ролята на подкрепа и наставничество, което е от решаващо значение в ранните етапи на развитието на бизнеса. Много жени предприемачи не са запознати с местните модели за подражание. Тази липса на осведоменост се усложнява от историческото недостатъчно представяне на жените в света на бизнеса.
„Въпреки липсата на бизнес опит и първоначалния скептицизъм, не позволих на съмненията да надделеят. Участието в местни бизнес инкубатори и програми за ускоряване ми даде безценен опит“, каза той. Акмарал Йескендир, основател на пазара ADU24.
Жените предприемачи, които често нямат социална и финансова подкрепа и са изправени пред скептицизъм, когато започват собствен бизнес, подчертават важността на самочувствието и решителността. „Основното предизвикателство е достъпът до инвестиционни фондове и постигането на справедливи инвестиции между половете. Настоящите проучвания показват, че финансирането остава неравностойно между жените и мъжете в международен план, като най-големите усилия за набиране на средства се извършват от мъжете“, каза Амина Улташ, основател на Creadev. „Изключително важно е да се прави разлика между истинска подкрепа и символичност. Жените основатели не са просто кутии на разнообразието; „Ние сме архитекти на иновациите и двигатели на промяната, особено в индустрии, пренебрегнати от нашия ориентиран към мъжете свят“, каза Елина Валеева, главен изпълнителен директор и съосновател на Essence App.
Въпреки препятствията се появява подкрепа от местни организации и неизвестни жени лидери, подчертавайки жизненоважната роля на наставничеството и овластяването за постигане на забележителни постижения. Експертите подчертават наложителната необходимост цялата бизнес общност да подкрепя местните жени предприемачи, подчертавайки значението на представянето на техните траектории в световен мащаб и насърчаването на културна промяна към бизнес равенство, оспорване на лъжите и стереотипите.
Освен това, НАДЛЕЖНО, като Глобален алианс, разкри планове за разработване на Наръчник за равенство, целящ да затвори пропастта между намерения и реалност чрез съвместни усилия на вдъхновяващи лидери и партньори. За да подкрепи стартиращи фирми в различни индустрии и да насърчи иновациите, компанията DUAMAS възнамерява активно да популяризира ръководството в рамките на акселератори, инвестиционни фондове и държавни институции.
