Що се отнася до работата и трудовите аспекти, вноската е един от най-често използваните процеси, отнасящи се до пенсиите и професионалните права. The изчисляване на базата за вноски Изключително важно е за работниците, когато са изправени пред обезщетение за социално осигуряване, било поради трайно увреждане, пенсиониране, независим работник или безработица.
Основата за вноските може да бъде изчислена, ако работникът е свързан с общата схема или от независима или автономна работа. Колкото по-висока е основната вноска, толкова по-висока е сумата, която трябва да бъде получена, а също така има голяма подкрепа, ако става въпрос за статута на работника, ако той е професионалист или работник с друга непрофесионална категория.
Каква е базата за принос?
Това е месечна глобална заплата които работникът получава, когато е уволнен за ведомост. Тези бази включват извънреден труд, разпределено допълнително заплащане и ваканции, които не са взети, но са платени.
В случай на работници, които зависят от общата схема, се установява, че процентът, който трябва да бъде внесен за социално осигуряване, трябва да бъде разделен, част, която се отстъпва ежемесечно на работника, а другата от компанията, в която лицето работи. Важно е да се отбележи, че този процент, допринесен от компанията, е много по-висок от този, който допринася работникът, а компанията е отговорна за плащането на социално осигуряване.
Ако е a независим работник, тогава процентът, който се внася за социално осигуряване, трябва да бъде платен от работника.
Всяка година правителството установява максимални и минимални ограничения за изчисляване на основите на вноските. Точната сума, която всеки работник трябва да допринесе за социално осигуряване, ще зависи от извършената работа, отработените часове и нивото на образование, което всеки работник има.
Какво не е включено в изчисляването на базата за вноски?
Те съществуват в рамките на заплатата на работник други доходи и обезщетения които не се вземат предвид при изчисляване на вноската. Сред тези предимства са:
- Квоти и транспортни разходи, които са платени от компанията.
- Академично или друго обучение, предоставяно от компанията на работника.
За какво са основите на вноските?
на Котировъчни бази Те се използват за извършване на изчислението, когато работникът е уволнен поради пенсиониране, отпуск по болест или друг аспект, който попада в законите за отпуск, както е предвидено в закона, и чрез това изчисление ще се знае колко работникът ще може да получи с по отношение на обезщетение за социално осигуряване.
Целта на социалното осигуряване, да събира тези вноски ежемесечно, е свързана с възможността да подпомага изплащането на обезщетения, които могат да съответстват на работник в бъдеще.
Как се изчисляват основите на вноските за регулаторната база?
За да се изчисли основи за принос и за да се знае каква е регулаторната база на даден работник, е необходимо да се направи преглед към коя група на вноски служителят принадлежи към единадесетте съществуващи групи, особено ако е нает по договор.
Тези групи са:
- Инженери и завършили: Отнася се за висш мениджърски персонал, който не е включен в чл. 1.3.в) от статута на работниците.
- Технически инженери, експерти и квалифицирани асистенти.
- Административни и цехови ръководители.
- Неквалифицирани асистенти.
- Административни служители.
- Субалтърн.
- Административни сътрудници.
- Първи и втори офицери.
- Трети офицери и специалисти.
- Пешки.
- Работник под осемнадесет години, независимо от професионалната им категория.
La минимални и максимални бази на работник с професионална квалификация за 2019 г. са: 466,40 € / месец минималната и максималната 4.070,10 € / месечна, докато за работник с по-ниска категория е 35,00 € / дневна минималната и максималната 135,67 € / дневна.
В случай на лице с независима или автономна професия, плащането на абонамента му за социално осигуряване трябва да се извършва чрез банковата сметка всеки месец. Размерът на тази вноска ще зависи от базата на вноските, която сте избрали, като цяло независимият работник предпочита да избере минималната база за вноски, така че месечното плащане да е възможно най-ниско. През 2019 г. минималната база за тези работници е била 944,40 евро, от които 30% се плащат за социално осигуряване, докато максималната база в момента е 4.070 евро.
Изчисляване на нормативната база според основите на вноските
La нормативна база Това е сумата, която най-накрая се приема за справка, за да се знае колко работник ще начислява обезщетения за социална сигурност. Например; За да се определят обезщетенията при пенсиониране, то се извършва чрез добавяне на месец по месец заплатата от последните 22 години вноски, т.е. 264 месеца. Следователно регулаторната база е резултат от разделяне на 308 резултат от добавяне на основите на вноските за съответните 264 месеца.
Ако работникът е натрупал 35 години и 6 месеца вноски, той има право на 100% от обезщетенията си; но ако, напротив, сте натрупали 15 години вноски, само 50% от вашите обезщетения ще отговарят на вас.
Актуализиране на основите на вноските чрез таблиците на индекса на потребителските цени (CPI).
Националният статистически институт (INE) предлага на потребителите или работниците възможността да актуализират основите на вноските въз основа на ИПЦ чрез мрежата.
