У Кастыліі-Ла-Манча існуе 141 аб'яднаны навучальны цэнтр, у якім працуюць больш за 5.000 выкладчыкаў, прызначаных VII калектыўным дагаворам прыватных адукацыйных кампаній, якія цалкам або часткова падтрымліваюцца дзяржаўнымі сродкамі (2021-2024), якія маюць пагадненне бізнес-арганізацый. і ўсе прафсаюзы, якія прадстаўляюць сектар, у тым ліку прафсаюз CCOO.
Узгодненыя цэнтры належаць прыватным кампаніям, але яны ўтрымліваюцца з дзяржаўных сродкаў кожнай аўтаномнай супольнасці, так што дзяржаўнае пагадненне ўключае Пагадненні, узгодненыя з адпаведнымі міністэрствамі адукацыі, якія рэгулююць асноўныя элементы ўмоў працы выкладчыкаў узгодненага выкладання; пачынаючы з базавага заробку, устаноўленага ў дзяржаўным пагадненні, да якога ў Кастыліі-Ла-Манча - і ў іншых аўтаномных супольнасцях - дадаецца "аўтаномны дадатак", каб наблізіць яго да базавага заробку выкладчыкаў дзяржаўнай адукацыі праз "пагадненні аналогіі з аплатай працы.
У Кастыліі-Ла-Манча аналогія паміж заробкамі настаўнікаў узгодненага і дзяржаўнага настаўнікаў складае 97%, што азначае «аўтаномны дадатак» у памеры 664 еўра ў месяц для настаўнікаў пачатковай школы і 632.25 еўра ў месяц. для настаўнікаў сярэдняй школы, як паведамляе CCOO ў прэс-рэлізе.
На працягу гэтых апошніх 20 гадоў у Кастыліі-Ла-Манча існуюць розныя пагадненні аб гэтых наёмных і працоўных матэрыялах, «якія, несумненна, спрыялі паляпшэнню ўмоў сектара. Але таксама праўда, што некаторыя аспекты гэтых пагадненняў не выконваюцца; і што іншыя, на наш погляд, відавочна лепш», - адзначае Луіс Гуцьерэс, кіраўнік Concertada de CCOO-Enseñanza.
«Рэгіянальны ўрад, асацыяцыі працадаўцаў і прафсаюзы FSIE, USO і UGT падпісваюць падаўжэнне гэтых пагадненняў па заканчэнні тэрміну іх дзеяння, пры гэтым гэтыя прафсаюзы не фармулююць ніякай крытыкі гэтых парушэнняў і не робяць ніякіх паляпшэнняў або поўнай адмены скарачэнні, якія прымяняюцца Cospedal і якія мы ўсё яшчэ нясем», - наракаў Гуцьерэс.
Сярод пагадненняў, якія не выконваюцца, асуджае асоба, адказная за CCOO, «выплата «надзвычайнай выплаты за выслугу гадоў», якую настаўнікі ўзгодненых павінны атрымаць пасля завяршэння 25 гадоў службы і прадугледжвае суму, эквівалентную пяць штомесячных плацяжоў «.
«Гэтая дамова была падпісаная Міністэрствам адукацыі ў 2006 годзе, але перастала яе выконваць у 2016 годзе, у часы Cospedal; і таму мы працягваем», - пацвердзіў Гуцьерэс.
Паводле звестак самога міністэрства, у перыяд 2016-19 гадоў 206 настаўнікаў засталіся без гэтай зарплаты, што ў суадносінах каля 15.500 3,2 еўра складае каля 25 мільёна еўра. «Да гэтай сумы трэба дадаць запазычанасць, назапашаную з настаўнікамі, якія дасягнулі 2020 гадоў службы ў 2021 і 5 гадах і якія таксама не атрымалі выплаты за выслугу гадоў, з якой агульная запазычанасць павінна быць каля 300 мільёнаў еўра або перавышаць іх. , а пацярпелых будзе не менш за XNUMX», - указвае адказны за CCOO.
Яшчэ адна група, якая пацярпела ад няправільнага прымянення дзеючых пагадненняў, - гэта дарадцы, чый заробак, у адпаведнасці з пагадненнем, якое ім згадана, павінен адпавядаць («аналогія») заробку настаўнікаў сярэдніх школ у дзяржаўнай адукацыі.
«Аднак Міністэрства выключае гэтае пагадненне з кансультантамі 13 кансультантаў па спецыяльнай адукацыі, якія ёсць у рэгіёне, якія працуюць з вучнямі пачатковых класаў. Гэта прадугледжвае сур'ёзную эканамічную шкоду пацярпелым, паколькі яны не могуць сабраць 255 еўра з кожнага са сваіх 14 гадавых заробкаў», - асудзіў Гуцьерэс.
«Лічым, што гэтыя парушэнні дзеючых пагадненняў павінны быць раз і назаўжды выпраўленыя. І я лічу, што пасля апублікавання ў верасні мінулага года новага Дзяржаўнага пагаднення для галіны, якое адкрывае новыя магчымасці для перамоваў аб удасканаленні і аплаце працы ў рэгіянальнай сферы, абласному Міністэрству варта зноў сабраць нас для перамоваў. і прыняць магчымыя абнаўленні; а таксама завяршыць адмену скарачэння Cospedal», - кажа ён.
У прыватнасці, CCOO хоча пашырыць узгодненую адукацыю Кастыліі-Ла-Манчы надбаўкі да заробку, магчымае стварэнне якой у кожнай аўтаномнай супольнасці прама адносіцца да новага дзяржаўнага пагаднення і што дзяржаўныя настаўнікі будуць спаганяць плату: sexesnios.
Ён ведаў, што гэта «будзе вельмі важным прагрэсам. Майце на ўвазе, што настаўнік народнай адукацыі зарабляе на 85 еўра больш за кожную штомесячную выплату пасля заканчэння шасцігадовага тэрміну, яшчэ на 79 еўра пасля заканчэння другога, 105 за трэці, 144 за чацвёрты... арганізаваныя нічога не спаганяюць. Розніца ў заробках паміж аднымі і другімі становіцца велізарнай і перавышае 500 еўра ў канцы працоўнага жыцця».
Неабходна памятаць, што ўзгоднены настаўнік адукацыі ў Кастыліі-Ла-Манча пачынае сваю прафесійную кар'еру, зарабляючы 97% заробку настаўніка дзяржаўнай адукацыі, у адпаведнасці з «Пагадненнем аб аналогіі ўзнагароджання», якое дзейнічае ў суполцы на працягу двух дзесяцігоддзяў. «Гэты працэнт пачынаўся з 98%, але Cospedal знізіў яго да 96%. Урад Пейджа аднавіў адно, яшчэ трэба аднавіць, і мы лічым, што прыйшоў час гэта зрабіць», — падкрэслівае Гуцьерэс.
«Яшчэ горш, - адзначае ён, - сітуацыя настаўнікаў, нанятых на часовай аснове ўзгодненымі цэнтрамі для пакрыцця страт або вакансій на часовай аснове: у той час як пастаянныя настаўнікі бяруць плату непасрэдна з Міністэрства адукацыі, часовыя / Гэта як ім плацяць кампаніі, якія не плацяць ім аўтаномную надбаўку ў памеры 664 еўра ў выпадку настаўнікаў пачатковай школы і 632,25 еўра ў выпадку настаўнікаў сярэдняй школы».
«CCOO выдаткаваў гады і гады, патрабуючы выкаранення гэтага злачынства; і мы не лічым, што гэта павінна быць працягнута больш », - паказвае Гуцьерэс, які таксама ставіць пад сумнеў нядаўняе аднаўленне пагаднення аб частковым выхадзе на пенсію ў ўзгодненай адукацыі, узгодненае рэгіянальным урадам, працадаўцамі і прафсаюзамі FSIE, USO і UGT.
«Пагадненне дазваляе частковы датэрміновы выхад на пенсію з кантрактам на дапамогу, тое, што CCOO заўсёды абараняў. Але калі дзеючае заканадаўства дазваляе скарачаць да 75% гадавога працоўнага дня, то пагадненне для настаўнікаў па ўзгадненні скарачае яго да 50%. CCOO быў адзіным прафсаюзам, які патрабаваў павелічэння гэтага адсотка да максімальна магчымага закону і найму супрацоўніка на поўную стаўку», — кажа Гуцьерэс.
«Падпісанты падаўжэння пагаднення аргументуюць гэта тым, што наша прапанова прадугледжвае павелічэнне выдаткаў. Мы адхіляем гэты аргумент. Мы сцвярджаем, што гэта будзе азначаць прыкметнае паляпшэнне якасці адукацыі; амаладжэнне вусцілак; зніжэнне педагагічнай нагрузкі пенсіянера па заканчэнні прафесійнай дзейнасці; часовае павелічэнне рэсурсаў у вашым цэнтры, якія можна выкарыстоўваць для рэалізацыі праграм якасці адукацыі; і не падвяргаючы рэлізе хісткаму кантракту на працягу некалькіх гадоў, з максімальным кантрактам на няпоўны працоўны дзень», заключыў ён.
