Работнік можа апынуцца ў сітуацыі часовай непрацаздольнасці па розных прычынах альбо з-за распаўсюджанай хваробы альбо няшчаснага выпадку, альбо з-за няшчаснага выпадку на вытворчасці альбо ў прафесійнай сферы, а гэта значыць, што ў любы час яму давядзецца атрымаць медыцынскую выпіску кампетэнтнымі органамі і далучыцца да кампаніі, дзе ён аказвае свае працоўныя паслугі.
Гэта ўключэнне павінна быць зроблена адразу пасля вашага "апавяшчэння", калі вы не пагадзіцеся ці не адчуваеце, што знаходзіцеся ў стабільным стане здароўя, і не прымаеце рашэнне патрабаваць гэтага.
Што такое медыцынскі выпіс?
Медыцынскія выпіскі ставяцца медыцынскае заключэнне, выдадзеная адпаведнай тэхнічнай групай, якая стварае сертыфікат, які ўсталёўвае ўмовы часовая непрацаздольнасць, дзе гаворыцца, што рабочы цалкам здольны пачаць працаваць.
Называецца дакумент, якім акрэдытавана кульмінацыя часовай непрацаздольнасці Альта частка і гэта працэс, выдадзены сямейным лекарам ці ацэначным лекарам, які праводзіць медыцынскі агляд і павінен уключаць наступную інфармацыю:
- Асабістая інфармацыя пра работніка.
- Прычыны выпіскі.
- Код, які адпавядае канчатковаму дыягназу.
- Дата першапачатковага зняцця.
У медыцынскі водпуск варта ўлічваць наступныя меркаванні:
- Калі гэта бальнічны ліст вельмі кароткай працягласці; гэта значыць менш чым праз пяць (5) дзён, адно і тое ж паведамленне будзе ўключаць дату разраду і разраду, і таму ў гэтым выпадку працэдура не патрэбна. Вярнуцца на працу рабочы павінен толькі ў запланаваны дзень.
- Калі ў выпадку кароткатэрміновага, сярэднетэрміновага і доўгатэрміновага адпачынку па хваробе вам трэба толькі запытаць сустрэчу з сямейным лекарам, які ацэніць ваша здароўе і вызначыць адпаведныя выпіскі.
- Калі справа ідзе аб 365-дзённым зняцці сродкаў, то менавіта ў гэтым канкрэтным выпадку разрад павінен быць выдадзены Нацыянальны інстытут сацыяльнага забеспячэння (INSS), з папярэднім меркаваннем Суд медыцынскай ацэнкі.
- Калі ўзнікае выпадак, каб зрабіць візіт для наступнага водпуску, і пры гэтай ацэнцы адказны медыцынскі персанал прызнае, што чалавек знаходзіцца ў працоўным стане, тады можа быць выдадзены медыцынскі выпіс, а значыць, і рэгістрацыя павінны быць прадстаўлены кампаніі, дзе яны працуюць, на працягу 24 гадзін пасля выдачы, і яны павінны вярнуцца на працу на наступны працоўны дзень.
Хто з'яўляецца органам, які адказвае за выдачу медыцынскай выпіскі?
У залежнасці ад умоў, у якіх знаходзіцца рабочы ў сувязі з водпускам (па прычыне агульных захворванняў альбо прафесійных захворванняў), неабходна вылучаць медыцынскую выпіску.
Пры звычайных і непрацоўных захворваннях:
Медыцынскую выпіску выдадуць урач аховы здароўя, медыцынскія інспектары службы аховы здароўя, Медыцынскія інспектары INSS, Таварыствы ўзаемнай дапамогі могуць уносіць прапановы па выпісах, якія будуць накіраваны ў інспекцыйныя аддзелы СПС, якія, у сваю чаргу, накіруюць іх урачам першаснай медыцынскай дапамогі, каб яны ўхвалілі прапанову і пацвердзілі выпіс.
З-за прафесійнага альбо прафесійнага захворвання:
Медыцынская выпіска будзе выдадзена: урачом альбо медыцынскім інспектарам службы аховы здароўя альбо спецыялістам узаемнага грамадства, калі кампанія да яе адносіцца альбо кіраванне эканамічнай выгадай ажыццяўляецца INSS, альбо проста шляхам агляду INSS.
Калі гэта праз Узаемнае:
Калі кампанія звязана з Узаемнай, гэта будзе менеджэр, які вывучыць справу і праверыць, ці не мае работнік перашкод для здароўя, паколькі выпіска магчымая, тады Узаемная можа прадставіць прапанову аб выпісцы ў медыцынскі суд дакументацыю, якую ён лічыць патрэбнай, і адначасова паведаміць пра гэта рабочаму.
Калі Медыцынскі суд атрымае прапанову аб звальненні, адпаведны працэс пачнецца максімум з пяці (5) дзён.
Служба аховы здароўя альбо INSS:
Служба аховы здароўя альбо Нацыянальны інстытут сацыяльнага забеспячэння (INSS) - галоўны орган, які выдае выдачу праз сямейнага лекара Альта частка рабочага, калі ён гэтага патрабуе, і лічыць, што ён знаходзіцца ў аптымальных умовах здароўя для выканання сваёй працы.
Як INSS апавяшчае пра выпіску?
Медыцынскі інспектар INSS адказвае за выдачу справаздачы аб выпісцы, і неабходна ўлічваць наступныя патрабаванні:
- Неадкладна альбо на наступны працоўны дзень дастаўце копію рэгістрацыйнай формы для яе адпраўкі ў адпаведны СФС, а іншую - у Взаемную (арганізацыю, якая адказвае за працэс рэгістрацыі ў кампаніі).
- Дастаўце работніку два асобнікі - адзін для атрымання ведаў і адзін для кампаніі - для вяртання на працу на наступны працоўны дзень пасля выдачы.
- Інфармацыя ўзаемнай у выпадку працэдур вызначэння надзвычайных сітуацый.
- Інфармацыя для Узаемнай у выпадку разгляду рэгістрацыі, для якой Узаемная патрабуе.
