Калі гаворка ідзе пра працу і працоўныя аспекты, уклад з'яўляецца адным з найбольш часта выкарыстоўваюцца працэсаў, якія тычацца пенсій і прафесійных правоў. разлік базы ўкладу Гэта надзвычай важна для работнікаў, якія атрымліваюць дапамогу па сацыяльным забеспячэнні альбо з-за пастаяннай страты працаздольнасці, альбо выхаду на пенсію, незалежнага работніка альбо беспрацоўя.
База ўзносаў можа быць разлічана, калі работнік звязаны з Агульнай схемай альбо з незалежнай альбо аўтаномнай працы. Чым вышэйшая база ўнёскаў, тым большая сума павінна быць атрымана, і гэта таксама мае вялікую падтрымку, калі гэта статус работніка, калі ён з'яўляецца спецыялістам або рабочым з іншай непрафесійнай катэгорыяй.
Што такое база ўкладу?
гэта штомесячная глабальная зарплата што работнік атрымлівае, калі яго выпісваюць на заработную плату. Гэтыя асновы ўключаюць у сябе звышурочную працу, размеркаванне дадатковай аплаты працы і адпачынак, якія не былі ўзяты, але аплачаны.
У выпадку работнікаў, якія залежаць ад Агульнай схемы, устаноўлена, што працэнт, які трэба ўносіць у сацыяльнае забеспячэнне, павінен быць падзелены, частка, якая штомесяц вылічваецца работніку, а іншая кампаніяй, дзе чалавек працуе. Важна адзначыць, што гэты працэнт, які ўносіць кампанія, значна вышэйшы, чым уклад работніка, і кампанія нясе адказнасць за аплату сацыяльнага страхавання.
Калі гэта незалежны рабочы, тады працэнт, які ўносіцца ў сацыяльнае забеспячэнне, павінен аплачваць рабочы.
Штогод урад устанаўлівае максімальны і мінімальны ліміты для разліку асноў узносаў. Аднак дакладная сума, якую кожны работнік павінен унесці ў сацыяльнае забеспячэнне, будзе залежаць ад выкананай працы, адпрацаваных гадзін і ўзроўню адукацыі кожнага работніка.
Што не ўваходзіць у разлік базы ўзносаў?
Яны існуюць у межах заробку рабочага іншыя даходы і льготы якія не ўлічваюцца пры разліку базы ўзносаў. Сярод гэтых пераваг:
- Дапаможнікі і транспартныя выдаткі, якія выплаціла кампанія.
- Акадэмічнае альбо іншае навучанне, якое кампанія праводзіць рабочаму.
Для чаго патрэбны асновы ўкладу?
Лас- Асновы каціровак Яны выкарыстоўваюцца для разліку, калі работнік выпісваецца ў сувязі з выхадам на пенсію, бальнічным лістом альбо іншым аспектам, які ўваходзіць у заканадаўства аб водпуску, прадугледжаным заканадаўствам, і праз гэты разлік стане вядома, колькі рабочы зможа атрымаць адносна дапамогі па сацыяльным забеспячэнні.
Мэта сацыяльнага забеспячэння - збіраць гэтыя ўзносы штомесяц звязана з магчымасцю падтрымліваць выплаты дапамог, якія могуць адпавядаць работніку ў будучыні.
Як разлічваюцца асновы ўкладу для нарматыўнай базы?
Для разліку асновы ўкладу і каб даведацца, якая нарматыўная база работніка, неабходна праверыць, да якой групы ўкладаў супрацоўнік адносіцца да адзінаццаці існуючых груп, асабліва калі гэта работнік, які працуе па кантракце.
Гэтыя групы:
- Інжынеры і выпускнікі: Адносіцца да вышэйшага кіраўніцкага персаналу, які не ўваходзіць у арт. 1.3.c) статусу працоўных.
- Тэхнічныя інжынеры, эксперты і кваліфікаваныя памочнікі.
- Адміністрацыйныя і кіраўнічыя майстэрні.
- Некваліфікаваныя памочнікі.
- Адміністрацыйныя супрацоўнікі.
- Падабраныя.
- Адміністрацыйныя памочнікі.
- Першы і другі афіцэры.
- Трэція афіцэры і спецыялісты.
- Пешкі.
- Работнік ва ўзросце да васемнаццаці гадоў, незалежна ад прафесійнай катэгорыі.
La мінімальная і максімальная базы работніка з прафесійнай кваліфікацыяй на 2019 год складае: 466,40 еўра / месяц мінімальная і максімальная 4.070,10 еўра / месяц, у той час як для работніка ніжэйшай катэгорыі 35,00 еўра ў дзень мінімальная і максімальная 135,67 еўра ў дзень.
У выпадку з асобай, якая займаецца незалежнай або незалежнай прафесіяй, аплата яе падпіскі на сацыяльнае забеспячэнне павінна ажыццяўляцца праз банкаўскі рахунак кожны месяц. Памер гэтага ўзносу будзе залежаць ад абранай вамі базы ўзносаў. Як правіла, незалежны работнік аддае перавагу выбіраць мінімальную базу ўзносаў, каб штомесячная выплата была як мага ніжэй. У 2019 годзе мінімальная база для гэтых работнікаў складала 944,40 еўра, з іх 30% выплачваецца за сацыяльнае забеспячэнне, у той час як максімальная база ў цяперашні час складае 4.070 еўра.
Разлік нарматыўнай базы ў адпаведнасці з асновамі ўзносаў
La нарматыўная база Гэта сума, якая нарэшце бярэцца ў якасці спасылкі, каб ведаць, колькі работнік будзе браць за выплаты па сацыяльным забеспячэнні. Напрыклад; Для вызначэння выплат па выхадзе на пенсію гэта праводзіцца шляхам дадання за месяц заробку за апошнія 22 гады ўзносаў, гэта значыць 264 месяцаў. Такім чынам, нарматыўная база - гэта вынік дзялення на 308 выніку дадання баз узносаў за адпаведныя 264 месяцы.
Калі работнік назапасіў 35 гадоў і 6 месяцаў узносаў, ён мае права на 100% дапамогі; але калі, наадварот, вы назапасілі 15 гадоў узносаў, вам будзе адпавядаць толькі 50% вашых выплат.
Абнаўленне асноў узносаў праз табліцы індэкса спажывецкіх цэн (ІСЦ).
Нацыянальны інстытут статыстыкі (INE) прапануе карыстальнікам альбо работнікам магчымасць абнаўляць базы ўзносаў на аснове ІСЦ праз Інтэрнэт.
