xülasə
Dövlət Vergilər Administrasiyası Rəyasət Heyətinin 9 sentyabr 2014-cü il tarixli qərarı ilə Agentliyin ərazi təşkilatının kadrlar və təsərrüfat idarəçiliyi sahəsinin strukturu müəyyən edilib. Dövlət Vergi İnzibati Agentliyinin təşkilatçılığının o vaxtdan bəri yaşadığı təkamül dövlət xidmətlərinin göstərilməsinin səmərəliliyini artıran inzibati siyasəti təşviq etmək məqsədi daşıyır.
Əslində, bu qətnamə funksional nöqteyi-nəzərdən müəyyən inzibati prosedurların əlaqələndirilməsini və müxtəlif bölmələr arasında tapşırıqların verilməsində çevikliyi optimallaşdırmaq məqsədi daşıyır. Bu məqsədlə təşkilati nöqteyi-nəzərdən regional səviyyədə strukturların sadələşdirilməsində irəliləyişin mümkünlüyü, mərkəzi səviyyədə mərkəzləşdirilməmiş idarələrin yaradılması ilə uyğunlaşan regional təşkilatın həyata keçirilməsi nəzərdə tutulur. elektron media tərəfindən təmin edilən sinerjinin hamısı, təşkilatın ərazidəki fəaliyyətində səmərəliliyin artırılması məqsədi ilə.
Yuxarıda göstərilənlərə əsasən və 2 dekabr 1994-cı il tarixli 5/103-cı il tarixli Qanunun 31-cü maddəsinin on birinci hissəsinin 1990-ci hissəsinin işlənib hazırlanması üçün verilmiş 27 iyun 1991-cü il tarixli Sərəncamın on beşinci bölməsi ilə verilmiş icazədən istifadə etməklə XNUMX-ci il üçün büdcələr, ona əsasən Dövlət Vergi İnzibati Agentliyinin Prezidentinə Vergi Agentliyinin Xüsusi Nümayəndəlikləri və Nümayəndəliklərinin strukturunu təşkil edən və onlara səlahiyyətlər verən normativ qərarları diktə etmək səlahiyyəti verilir, məsələn, strukturu, səlahiyyətlərini təyin etmək, yaratmaq, birləşdirmək. və ya qeyd olunan Nümayəndəlikləri ləğv edin, məndə var:
Birinci. İnsan Resursları və İqtisadi İdarəetmənin Regional Bölmələri.
1. Dövlət Vergi İnzibati Agentliyinin Xüsusi Nümayəndəliklərində İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə Regional Bölmə fəaliyyət göstərir ki, bu şöbə İnsan Resursları Departamenti tərəfindən verilən meyarlara və göstərişlərə uyğun olaraq Xüsusi Nümayəndə heyətinin rəhbərinə tabedir. və İqtisadi İdarəetmə Xidməti öz ərazi dairəsində bu qərarla müəyyən edilmiş müddətdə kadrlar və təsərrüfat idarəçiliyinə uyğun gələn funksiyaları həyata keçirsin.
2. İnsan Resursları Departamenti və ya İqtisadi İdarəetmə Xidməti öz təşəbbüsü ilə ikinci bölmədə olan funksiyalardan, texnoloji səbəblərə görə mərkəzləşdirilmiş qaydada daha səmərəli və ya daha çox icra etməyi müəyyən etdikləri funksiyaları həyata keçirə bilər. miqyas iqtisadiyyatları.
3. İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə Regional Bölmə öz səlahiyyətlərini müvafiq Xüsusi Nümayəndəliyin ərazi dairəsinə qədər genişləndirəcək və onun təşkil olunduğu bölmələr, qərargahlarından asılı olmayaraq, bu ərazi çərçivəsində öz fəaliyyətlərini əvvəlcədən icazə əsasında həyata keçirə bilərlər. , sözügedən fəaliyyətin xarakterindən asılı olaraq, İnsan Resursları Departamentindən və ya İqtisadi İdarəetmə Xidmətindən.
4. İstisna olaraq, İnsan Resursları Departamentinin rəhbərinin və ya İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi Xidmətinin rəisinin açıq razılığı ilə onların müvafiq fəaliyyət sahələrində bu qərarda sadalanan funksiyalar Xüsusi Nümayəndəliyin ərazi dairəsindən kənara da genişləndirilə bilər.
5. İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə Regional Bölmənin vəzifələrinin siyahısı ilə müəyyən edilmiş şərtlərlə onun səlahiyyət obyekti olan məsələlər üzrə ixtisaslaşmış funksional bölmələri ola bilər. İstənilən halda, onların həyata keçirilməsi üçün xüsusi peşəkar ixtisas tələb edən səlahiyyətlər sözügedən ixtisasa malik olan ixtisaslaşmış kadrlardan ibarət funksional bölmələr vasitəsilə həyata keçiriləcəkdir.
6. İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə Regional Bölməyə həvalə edilmiş bütün funksiyaların istiqamətləndirilməsi, nəzarəti və əlaqələndirilməsi Regional Bölmənin Rəhbərinə uyğundur.
İkinci. İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi Regional Bölmələrinin funksiyaları.
Regional İnsan Resursları və İqtisadi İdarəetmə Bölmələri İnsan Resursları Departamenti və ya İqtisadi İdarəetmə Xidməti tərəfindən müəyyən edilmiş fəaliyyət meyarlarına uyğun olaraq, insan resursları və təsərrüfat idarəçiliyi baxımından ərazi dairələrində onlara həvalə edilmiş funksiyaların, o cümlədən xüsusilə aşağıdakılar:
- 1. İnsan Resursları sahəsində:
- a) Bu məsələdə öz ərazi dairəsinin müxtəlif orqanlarına verilmiş səlahiyyətlərə uyğun olaraq kadr prosedurlarını emal edir.
- b) Mərkəzdən idarə olunan şəxsi prosedurların işlənməsində əməkdaşlıq etmək.
- c) Xüsusi Nümayəndəlik çərçivəsində həmkarlar ittifaqı və əmək münasibətlərini əlaqələndirmək.
- d) Öz sahəsində müəyyən edilmiş peşə risklərinin qarşısının alınması siyasətini işləyib hazırlamaq və bu sahədə mövcud olan hər hansı hərəkətləri əlaqələndirmək.
- e) risk təhlili fəaliyyət planlarının və təlim, seçim, sosial fəaliyyət, bərabərlik və digər insan resursları siyasətlərinin icrasında öz ərazi ərazilərinə təyin edilmiş kadrlara münasibətdə əməkdaşlıq etmək.
- 2. İqtisadi İdarəetmənin bir hissəsi kimi:
- a) Bu məsələdə Xüsusi Nümayəndəliyin və onun Nümayəndəliklərinin inzibati orqanlarına uyğun gələn səlahiyyətlərə aid olan iqtisadi-maliyyə idarəetmə prosedurlarını emal edir.
- b) İnsanların və iş mərkəzlərinin təhlükəsizliyini, öz ərazilərində qeydlərin işini, faylların və ümumi xidmətlərin idarə edilməsini əlaqələndirmək və idarə etmək, Agentliyin cərimələri və məqsədlərinə uyğunluq üçün mövcud olan maddi vasitələri idarə etmək.
- c) Agentlik tərəfindən idarə olunan digər İdarə və Dövlət Orqanlarının dövlət vergilərinin və vəsaitlərinin uçotunun düzgün aparılmasını əlaqələndirir və yoxlayır.
- d) Tədbirlərin planlaşdırılmasına və İqtisadi İdarəetmə Xidməti tərəfindən verilən göstərişlərə uyğun olaraq, layihələri idarə etmək, yazmaq, fakultativ istiqamətləri həyata keçirmək və onlarla əlaqəli iş və xidmətlər üçün müqavilələrin icrasına nəzarət və təqib etmək.
- e) Əmlakın idarə edilməsi, onun ərazi dairəsində yerləşən daşınmaz əmlakın saxlanması və saxlanması, habelə onun büdcə ehtiyaclarının planlaşdırılması, qiymətləndirilməsi və nəzarəti.
- f) Vergi ilə bağlı tapşırıqların, ekspert hesabatlarının və digər texniki tədbirlərin idarə edilməsi və işlənib hazırlanması, habelə daşınmaz əmlakla bağlı digər texniki-opsional dəstək xidmətlərinin idarə edilməsi.
üçüncü. Agentliyin Nümayəndəliklərində İnsan Resursları və İqtisadi İdarəetmə Regional Bölmələrinin mərkəzləşdirilməmiş qərargahı.
1. İnsan Resursları Departamentinin və ya İqtisadi İdarəetmə Xidmətinin əvvəlcədən icazəsi ilə, sözügedən funksiyanın xarakterindən asılı olaraq, Vergi Agentliyinin Nümayəndəliklərində yerləşən Regional İnsan Resursları və İqtisadi İdarəetmə Bölmələrinin mərkəzləşdirilməmiş idarələri ola bilər. Nümayəndəlikdə və Baş Qərargahda yerləşən İdarələrdə və ya digər ərazi orqanlarında və ya Regional Bölmənin Rəhbəri tərəfindən açıq şəkildə təmin edilmiş İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə Regional Bölmənin funksiyalarının həyata keçirilməsinə cavabdehdir.
2. Vergi Agentliyinin Nümayəndə Heyətlərində mövcud olan İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi bölmələrinə və onlara məxsus kadrlara rəhbərlik, nəzarət və əlaqələndirmə Nümayəndəliyin başçılığı ilə Regional İnsan Resursları Şöbəsinin rəisinə həvalə olunacaq. və Regional bölmənin rəhbərindən daha yüksək koordinasiyaya və Vergi Agentliyinin Xüsusi Nümayəndələrinə və Nümayəndələrinə uyğun gələn səlahiyyətlərə xələl gətirmədən, İqtisadiyyat üzrə Müdir müavini və ya Baş Katib.
Dördüncü. Dövlət Vergilər Agentliyinin və ya digər ərazi orqanlarının idarələrində İnsan Resursları və Təsərrüfatı İdarəetmə Regional Bölmələrinin mərkəzləşdirilməmiş qərargahları.
Dövlət Vergilər Agentliyinin Administrasiyalarında və ya digər ərazi orqanlarında, İnsan Resursları və İqtisadiyyatın Regional bölmələrinin mərkəzləşdirilməmiş idarələrində sözügedən funksiyanın xarakterindən asılı olaraq İnsan Resursları Departamentindən və ya İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi Xidmətindən qabaqcadan icazə Urqan-ərazi administrasiyasının rəhbərinin rəhbərliyi altında və regional bölmənin rəhbərinin və ya baş katibin koordinasiyası ilə rəhbərin müəyyən etdiyi tapşırıqlara uyğun olaraq ikinci bölmədə sadalanan funksiyaları yerinə yetirə bilən idarə. İnsan Resursları və İqtisadi İdarəetmə Regional Bölməsinin məqsədi.
İnsan Resursları və İqtisadiyyatın İdarə Edilməsi üzrə kadrlar olmayan yerli özünüidarəetmə orqanlarında bu sahə ilə bağlı funksiyaları İnzibatçı və ya onun təyin etdiyi şəxs həyata keçirir.
Vahid keçici təminat Təsirə məruz qalan işçilər üçün keçid rejimi
Bu Qərarda razılaşdırılmış üzvi dəyişikliklərin təsirinə məruz qalan funksiyalar və digər kadrlar yerinə yetirdikləri işə görə müəyyən edilmiş qaydada Dövlət Vergilər Agentliyinin büdcəsinin kreditlərinə hesablanmış bütün mükafatlarını alacaqlar. Qərarın qüvvəyə mindiyi tarixdə təsdiq edilmiş işlərin siyahısına və o, dəyişdirilməmiş və ya təsirə məruz qalan işlərə yenidən yazılmadığı müddətcə.
Nə qədər ki, iş yerlərinin siyahısı dəqiqləşdirilməyib, kadrlar və təsərrüfat idarəçiliyinin ərazi orqanlarının funksiyaları hazırda mövcud orqanlar tərəfindən həyata keçiriləcək.
Müddəanın ləğvi yalnız qüvvəsini itirmiş qətnamədir
Agentliyin ərazi təşkilinin kadrlar və təsərrüfat idarəçiliyi sahəsinin strukturunu müəyyən edən Dövlət Vergilər Agentliyinin Rəyasət Heyətinin 9 sentyabr 2014-cü il tarixli qərarı qüvvəsini itirib.
LE0000536618_20140924
YEKUN MÜDDƏALAR
Birinci yekun müddəa Dövlət xərclərində artım yoxdur
Bu Qərarın təsdiqi Dövlət Vergilər Agentliyinin büdcələrində dövlət xərclərinin artırılmasını nəzərdə tutmur.
İkinci yekun müddəa Qüvvəyə minməsi
Bu qərar Rəsmi Dövlət Qəzetində dərc edildiyi gündən qüvvəyə minir.
