xülasə
Kastilya-La-Mança məhkəmələri təsdiq etdi və mən, bir sıra kral olaraq, aşağıdakı Qanunu elan edirəm.
MOTİV BƏYANATI
Kastilya-La Mança İcma Şurasının Administrasiyasının əmək kadrları sahəsində daimi rəqabətin müsbət təcrübəsini nəzərə alaraq, dövlət qulluqçularının orqanlarının iş yerləri və rütbələri üçün bu müddəa proseduru məqsədəuyğun hesab olunur.
Bu səbəbdən, Kastilya-La Mançanın ictimai məşğulluğu haqqında 68.3 mart tarixli 4/2011-ci Qanunun 10-cü maddəsi dəyişdirilərək, təkləşdirilməmiş işlərin, yəni onların etmədiyi işlərin mümkünlüyünü nəzərdə tutan yeni bənd əlavə edilir. ixtisaslaşdırılmış müddəa tələb edir, çünki ləyaqətlərin qiymətləndirilməsi və ya xüsusi tələblər tələb olunmur; onlar daimi müsabiqə vasitəsilə bir çağırışla qəti şəkildə əhatə oluna bilər.
Bu təminat proseduru ilə, qeyri-sinqulyar işlərdə vakant vəzifələrin mükafatlandırılması tezliyi artacaq, çünki daimi müsabiqə vasitəsilə hər il bir neçə mükafat olacaq. Vakant vəzifələrin bölüşdürülməsindəki bu daha tez-tez İddialar, boş qalan vəzifələrin bərabərlik, ləyaqət və tutumluluq konstitusiya prinsiplərinə uyğun olaraq təminatın qəti şəkildə artırılması məqsədinə nail olmaq məqsədi daşıyır. Daimi müsabiqə həm müvəqqəti təminat forması ilə girov qoyulmuş vakant vəzifələrin sayını, həm də bu vəzifələrin müvəqqəti girov müddətini azaldacaq. Bir tərəfdən ona görə ki, hər il bir neçə mükafat olduğu üçün həm həmin vəzifələri tutmaq üçün faktiki olaraq verilən xidmət komissiyalarının sayı, həm də bu xidmət komissiyalarının müddəti azalacaq. Digər tərəfdən, ona görə ki, vakant vəzifələrə müvəqqəti dövlət qulluğuna təyinat müddətləri də qısalacaq və bununla da Əsas Nizamnamənin toplu mətninin 10.4-cü maddəsində nəzərdə tutulmuş üç illik müddətə əməl olunmasına şərait yaradılacaq. Ən çoxu vakant yeri doldurmaq üçün müvəqqəti təyinat üçün davam edə bilən Dövlət Məşğulluğu.
Daimi müsabiqə həm də dövlət qulluqçusu kadrlarının karyera yüksəlişini və şəxsi, iş və ailə həyatının uzlaşdırılmasını təşviq etmək məqsədi daşıyır, çünki hər il daha çox mükafatlar olduğundan, kadrların vəzifə strukturunda yüksəlmək üçün daha çox imkanlara malik olacağı bildirilir. daha çox iş-həyat balansına imkan verən iş və ya iş əldə etmək.
Bir sözlə, 11 mart 68-ci il tarixli 4/2011-ci il tarixli Qanunun 10-ci maddəsinin 21.2-ci bölməsi çıxarılır, buna görə daimi müsabiqə ilə qanunun altı aydan çox hər bir mükafat üçün maksimum həll müddətini nəzərdə tutmasına ehtiyac yoxdur. 39 oktyabr 2015-ci il tarixli 1/XNUMX-ci il tarixli Qanunun XNUMX-ci maddəsinin ikinci abzasında nəzərdə tutulmuş dövlət idarələrinin ümumi inzibati proseduru.
Kastilya-La Mançanın ictimai məşğulluğu haqqında 4 mart tarixli 2011/10 saylı Qanuna Dəyişikliklər
Kastilya-La-Mançanın ictimai məşğulluğu haqqında 4 mart tarixli 2011/10 saylı Qanun aşağıdakı şərtlərlə dəyişdirilir:
- 3-ci maddənin 68-cü hissəsinin sonuna aşağıdakı məzmunda yeni abzas əlavə edilsin:
“Tək olmayan vəzifələrin qəti sərəncamı əsasnamə ilə müəyyən edilmiş şərtlərlə daimi müsabiqə yolu ilə bir çağırış yolu ilə həyata keçirilə bilər”.
LE0000448029_20230315
- Geri. 11-ci maddənin 68-ci bölməsi çıxarılıb.LE0000448029_20230315
Yekun müddəa Qüvvəyə minməsi
Bu qanun Castilla-La Mancha Rəsmi Qəzetində dərc edildikdən bir gün sonra qüvvəyə minəcək.
